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文檔簡介

會計(jì)電算化課件第5章工資管理本章介紹工資管理的重要性以及工資核算的流程，包括員工檔案管理、薪資管理制度、工資支付方式等內(nèi)容。工資管理概述工資管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，涉及到員工薪資的核算、支付以及相關(guān)的管理制度和政策。通過合理的工資管理，可以提高員工滿意度和工作效率。工資核算流程1員工考勤記錄員工的上班和加班情況。2計(jì)算加班工資根據(jù)員工的加班時(shí)間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。3扣除請假工資根據(jù)員工的請假情況扣除相應(yīng)的工資。員工檔案管理個(gè)人信息包括員工的基本信息、銀行賬號等。薪資信息記錄員工的工資等級、崗位工資等。績效評估記錄員工的績效評估結(jié)果。福利待遇記錄員工的各類福利待遇。薪資管理制度工資結(jié)構(gòu)建立合理的工資結(jié)構(gòu)，包括固定工資、績效工資、福利待遇等。工資計(jì)算公式制定工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)和公式。工資發(fā)放時(shí)間確定工資發(fā)放的時(shí)間和周期。工資支付方式1現(xiàn)金支付直接用現(xiàn)金發(fā)放工資。2銀行轉(zhuǎn)賬將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。3電子支付使用電子支付方式發(fā)放工資。勞動(dòng)合同簽訂員工入職前需要簽訂勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)明確薪資待遇、工作職責(zé)、福利待遇等信息。薪酬報(bào)告編寫定期編寫薪酬報(bào)告，包括工資分布、

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