2023年人事行政專員轉正工作總結范文

2023年人事行政專員轉正工作總結范文人事行政專員轉正工作總結1

轉瞬間，來人事處已經工作xx個多月了，這段時間的工作經驗，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實仔細的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經過領導同事的關切幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從高校生活到工作生活的心理轉變，自己也學到了不少新學問、新閱歷，很快就學會了適應，并喜愛上這份工作。雖然缺點在所難免，但我都仔細細致做好本職工作，主動改正、避開再犯。這份工作，成為我學習熬煉和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的相識，從剛來時的神奇感、新穎 感轉變?yōu)橐环N劇烈的責任感、使命感。我誠心感謝各位領導、前輩和同事對我的關切、支持和幫助，在此，謹將有關工作狀況簡潔總結于下，請各位領導指責指正。

一、對本職崗位的相識

人事工作，是一項既簡潔而又困難的工作。說它簡潔，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣須要較強的專業(yè)性；說它困難，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐性、細心和決心。記得尤有位領導曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的?！碑敃r，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一每天深化，我漸漸對這話有了深刻的感悟?？此坪啙嵉娜耸鹿ぷ?，因其對象的改變性而變得極其困難。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，仔細、耐性、細致的做好每一項工作，以保證工作精確無誤。

作為師資處工作人員，我的職責是xx。履行好師資處工作職責，應當具備較強的政治素養(yǎng)，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和實力，有較強的組織和協(xié)調實力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神?？偨Y×個月來的工作，我認為基本具備了履行了職責的所須要的素養(yǎng)和實力，能夠根據(jù)崗位職責要求開展各項工作。

二、履行職責和工作實際狀況

任職以來，我在師資處×處長的領導下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務學習狀況

在做好業(yè)務工作的同時，我還非常重視理論學習，一是主動參與學校組織的職業(yè)技能培訓，仔細學習學校領導所作的動員報告和專題報告，了解高等教化的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學校的'工作思路，增加自己的使命意識和責隨意識，仔細履行自己的崗位職責。二是自覺學習黨的學問，主動向黨組織靠攏，嚴格根據(jù)一個準黨員的標準要求和約束自己。主動學習先進、嚴格比照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作實力。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，比如xx先進事跡等，來學習他們崇高的精神內涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。

在抓好理論學習的同時，還結合自己的工作來進行業(yè)務學習，先后參與了××業(yè)務培訓班各一次，撰寫業(yè)務文章1篇，此外還主動報名參與今年的碩士探討室入學考試，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的學問面，提高了自己的業(yè)務水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學習和工作取得了肯定的成果，但細致反思，仍有一些不足之處須要改進，一是用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部，做好業(yè)務工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的原因，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔憂別人有顧慮，會產生誤會。

相識到上述不足，我將在今后工作中加以改進，一是在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分相識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。二是加強業(yè)務學習的力度，注意與同事、前輩的溝通，注意充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的看法主動與人溝通，以達到消退顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質和工作任務有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領導、同事們接著予以關切和指導。

人事行政專員轉正工作總結2

20XX年2月19日，起先自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個摯友或者說一個熟識的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡樂也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。

今日是20XX.6.13，還有幾天就工作四個月，能進入鴻盛利，首先我必需感謝公司的領導賜予我這個機會，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的學問與工作閱歷，是公司的領導和同事賜予我的幫助。

在人事部門工作，我作為人事文員，擔當?shù)墓ぷ髀氊熡校簡T工考勤管理、員工聘請、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領導臨時交辦的事項，除此之外，還幫助上級領導支配的各項工作。

當然，我本身的閱歷不足，對人事工作的了解也不深化，所以，在今后的工作中還必需接著向前輩們學習，虛心請教，總結如下：

一、員工的考勤管理

1、班組長、主管干脆對現(xiàn)場工作人員人請假、調班、加班等工作進行管理。

2、人事部的工作是對平常主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部。

二、員工聘請、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作

一聘請：一般是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，依據(jù)所供應的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達實力、團隊合作實力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作閱歷以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟識環(huán)境，由主管支配詳細工作并作相應的說明。

三、人事檔案管理

人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案剛好調出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

四、通告、通知的發(fā)放，做會議記錄

人員的培訓、人員的晉升、獎懲事務均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。

公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布。

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做肯定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔。

除上述之外的工作還有對辦公軟件的嫻熟操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有肯定的要求、打印