鄭州市勞動合同通用版

鄭州市勞動合同通用版甲方：甲方法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證號：誕生年月：家庭住址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_______________崗位（工種）工作，甲方應(yīng)供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。（二）乙方的工作地點在______________________________________________。（三）乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動時間（一）甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。（二）甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。四、勞動酬勞（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。五、保險福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。（二）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同