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兼職人員合同模板
合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來(lái)看看這篇我提供的“兼職人員合同模板”,里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧!假設(shè)喜歡這篇文章,可以Ctrl+d我!
一、工作內(nèi)容1.在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)承受咨詢,并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2.現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程效勞工程,并得到回饋信息卡
〔1〕目的客戶是學(xué)生家長(zhǎng),并以贈(zèng)送課程效勞工程得到家長(zhǎng)回饋信息卡
〔2〕回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息局部應(yīng)填寫完好〔尤以姓名和為重,必須填寫明晰〕
〔3〕在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
〔4〕推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,并與組長(zhǎng)進(jìn)展書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3.兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)展記錄〔日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和〕,以便核對(duì)計(jì)薪。
4.兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否那么扣除該天工資。
二、規(guī)章制度
1.不允許偽造回饋信息卡〔簽寫朋友、家人等信息〕及讓學(xué)生填寫回饋信息卡〔在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外〕,假設(shè)有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2.按照主管或排班要求的提早非常鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提早三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,假設(shè)有急事,需急事通知你的主管。
3.上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿
穿戴整齊。
4.工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打,假設(shè)有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5.維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,假設(shè)有損壞照價(jià)賠償。
6.對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和藹,假設(shè)有投訴要重罰。
7.提出辭職需要提早一周,否那么扣除一周工資。
8.提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提早三天通知主管,特殊情況可提早一天通知主管,否那么扣除一周工資
三、勞務(wù)明細(xì)
英特英語(yǔ)兼職薪資由根本工資獎(jiǎng)金提成組成
1.根本工資:10元/小時(shí)〔不多于4小時(shí)〕
要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班
3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
〔1〕單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念:
假設(shè)兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問(wèn)卷≤50%:0元/張
有效問(wèn)卷51%—60%:1元
有效問(wèn)卷61%—70%:2元
有效問(wèn)卷71%—80%:3元
有效問(wèn)卷81%—90%:4元
有效問(wèn)卷91%以上:5元
例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)信息,其中有31個(gè)是有效的〔有3~12歲孩子、承受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確〕那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪31元獎(jiǎng)金提成=71元
〔2〕月獎(jiǎng)金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個(gè)人
平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
〔3〕工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字:________:________
日期:____年__月__日
合同不僅僅是是
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