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禁牧聘用合同禁牧聘用合同1.合同概述本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聘用人”）共同簽訂，雙方同意按照以下條款和條件履行合同。2.聘用細(xì)節(jié)2.1聘用崗位及職責(zé)聘用人將被聘用為公司的禁牧專(zhuān)員，主要職責(zé)包括但不限于：-監(jiān)督禁牧地區(qū)內(nèi)的牲畜活動(dòng)；-負(fù)責(zé)審查禁牧地區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖牲畜申請(qǐng)；-協(xié)助管理土地資源和保護(hù)環(huán)境。2.2聘用期限本聘用合同的聘用期為12個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)聘用人應(yīng)按照公司的工作安排，每周工作40小時(shí)。工作地點(diǎn)為公司所指定的禁牧地區(qū)。3.工資與福利3.1工資待遇聘用人的基本工資為每月人民幣X元。聘用人還將享受公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇。3.2保險(xiǎn)和福利公司將為聘用人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。聘用人還將享受帶薪年假、帶薪病假等福利。4.合同解除4.1解除方式本合同可以在以下情況下被解除：-雙方協(xié)商一致解除；-聘用人患病或遭受意外事故，無(wú)法履行合同；-聘用人嚴(yán)重違反公司規(guī)定；-出現(xiàn)不可抗力等不能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)目標(biāo)的情況。4.2解除通知期限雙方一方提出解除合同的意向時(shí)，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。5.保密條款聘用人承諾在合同期間及其終止后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。聘用人不得將該信息泄露給任何第三方。6.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中國(guó)法律。如發(fā)生與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作為本合同的補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。7.3本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起開(kāi)始執(zhí)行。以上為禁牧聘用合同的主要內(nèi)容，雙方在簽署合應(yīng)仔細(xì)閱讀并

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