某北京分公司研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：分析師2、直接上級：部門經(jīng)理3、所屬部門：研究發(fā)展部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的負(fù)責(zé)期貨市場的研究分析工作。2.2職務(wù)說明編號工作內(nèi)容消耗時間1、負(fù)責(zé)大豆基本面和技術(shù)面的研究；2、負(fù)責(zé)大豆中長期走勢分析，每月發(fā)表不少于四篇預(yù)測文章；3、負(fù)責(zé)大豆年評和雙季度評；4、收集信息，進(jìn)行大豆資料整理，以及農(nóng)產(chǎn)品歷史數(shù)據(jù)庫的建設(shè)；5、提供定制投資分析報(bào)告與建議，提供入市、買賣指導(dǎo)和必要的預(yù)警；6、建立國外市場信息庫，撰寫深度分析報(bào)告；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、

2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任1、對研發(fā)部工作的建議權(quán)；2、對行情的獨(dú)立評判權(quán)；3、對投資報(bào)告的修改權(quán)。4、5、6、7、8、9、10、1、對報(bào)告的質(zhì)量與及時發(fā)布負(fù)責(zé)；2、對研發(fā)部數(shù)據(jù)庫建設(shè)負(fù)責(zé)；3、對報(bào)告的完整性負(fù)責(zé)；4、對專業(yè)報(bào)道的進(jìn)展情況負(fù)責(zé)。5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他：所需專業(yè)主修專業(yè)：1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)：1、經(jīng)濟(jì)2、所需培訓(xùn)科目1、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)2、金融投資學(xué)3、農(nóng)學(xué)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)4、5、6、所需培訓(xùn)時間1、DA一個月以下2、DB一至三個月3、EC三至六個月4、D六個月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、期貨行業(yè)5年以上2、年以上3、年以上4、年以上專業(yè)能力精通農(nóng)產(chǎn)品特性與基本面、技術(shù)面分析資歷憑證1、《期貨從業(yè)人員資格證書》2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力3指導(dǎo)能力1激勵能力授權(quán)能力創(chuàng)新能力1計(jì)劃能力1資源分配管理技能組織人事時間管理1人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力3群體技能談判能力沖突管理說服能力公共關(guān)系表達(dá)能力2公文寫作傾聽敏感信息管理2分析能力1判斷能力1實(shí)施能力21、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個體特征興趣愛好項(xiàng)目：閱讀要求程度：很高較高一般較低很低寫作很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低個性特征項(xiàng)目：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真要求程度：很高較高一般較低很低誠實(shí)守信很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別：男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：部門經(jīng)理可升遷至此的職位：分析員可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通接受部門經(jīng)理的口頭、書面指導(dǎo)同級溝通與部門內(nèi)各崗位保持良好溝通與下級的溝通對外溝通：同行業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨商五、工作執(zhí)行工作活動基本功能信息人物工作責(zé)任0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦計(jì)算器電話掃描儀傳真裝訂機(jī)復(fù)印機(jī)其他軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標(biāo)準(zhǔn)編號關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去國外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市）因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時間工作時間極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時一般只需白天工作時間工作時間較自由，彈性制其他情況其他職業(yè)?。好Q：危險(xiǎn)程度：舒適性：舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力很大較大一般較小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、體力體力工作很多必須久坐或站一般隨意4、創(chuàng)新與開拓工作本身即是工作常需要偶爾程序化、無需5、緊張程度快節(jié)奏、疲勞較緊張偶爾緊張完全自己掌握6、均衡性無法掌握很差忙閑不均尚可其他描述精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔研究發(fā)展部分析員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：分析員2、直接上級：部門經(jīng)理3、所屬部門：研究發(fā)展部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的負(fù)責(zé)期貨市場的研究分析工作。2.2職務(wù)說明編號工作內(nèi)容消耗時間負(fù)責(zé)建立、收集、整理相關(guān)品種的基礎(chǔ)資料和相關(guān)信息；負(fù)責(zé)日常大豆投資指南的編寫與發(fā)布；負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司宣傳材料的制作；負(fù)責(zé)為客戶和經(jīng)紀(jì)人提供日常性服務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助完成網(wǎng)上交易客戶的電話咨詢；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、

2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任1、對研發(fā)部工作的建議權(quán)；2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、對報(bào)告的質(zhì)量與及時發(fā)布負(fù)責(zé)；2、對電話咨詢問題的及時性和有效性負(fù)責(zé)。5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他：所需專業(yè)主修專業(yè)：1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)：1、經(jīng)濟(jì)2、所需培訓(xùn)科目1、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)2、金融投資學(xué)3、農(nóng)學(xué)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)4、5、6、所需培訓(xùn)時間1、DA一個月以下2、DB一至三個月3、EC三至六個月4、D六個月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、期貨行業(yè)5年以上2、年以上3、年以上4、年以上專業(yè)能力精通農(nóng)產(chǎn)品特性與基本面、技術(shù)面分析資歷憑證1、《期貨從業(yè)人員資格證書》2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力3指導(dǎo)能力1激勵能力授權(quán)能力創(chuàng)新能力1計(jì)劃能力1資源分配管理技能組織人事時間管理1人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力3群體技能談判能力沖突管理說服能力公共關(guān)系表達(dá)能力2公文寫作傾聽敏感信息管理2分析能力1判斷能力1實(shí)施能力21、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個體特征興趣愛好項(xiàng)目：閱讀要求程度：很高較高一般較低很低寫作很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低個性特征項(xiàng)目：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真要求程度：很高較高一般較低很低誠實(shí)守信很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別：男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：分析師可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通接受部門經(jīng)理的口頭、書面指導(dǎo)同級溝通與部門內(nèi)各崗位保持良好溝通與下級的溝通對外溝通：同行業(yè)公司研發(fā)部、現(xiàn)貨商五、工作執(zhí)行工作活動基本功能信息人物工作責(zé)任0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦計(jì)算器電話掃描儀傳真裝訂機(jī)復(fù)印機(jī)其他軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專業(yè)軟件使用4、