建設(shè)工程勞動合同書

建設(shè)工程勞動合同書一、合同當(dāng)事人甲方（用人單位）（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）（以下簡稱“乙方”）姓名：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同期限本合同自__________________年_月_日起，至__________________年_月_日止。如工程項目合同期限屆滿后仍有必要繼續(xù)使用乙方，則另行簽定新合同，新合同不再提供試用期；本合同約定的試用期不計算在勞動合同有效期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：（1）__________________________________________________________（2）__________________________________________________________（3）__________________________________________________________（1）工程項目名稱（2）聘用工種及級別（3）工作性質(zhì)及要求2.工作地點甲方為乙方提供以下工作場所：（1）__________________________________________________________（2）__________________________________________________________（3）__________________________________________________________（1）項目地址（2）公司地址（3）其他地址（如有）四、工作時間乙方每周工作不超過________小時，具體工作時間如下：1.工作日（1）上午_時_分至_時_分，中間休息____分鐘。（2）下午_時_分至_時_分，中間休息____分鐘。2.休息日休息日是每周的_天，具體是：__________________________五、合同期間工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/天。甲方按月為乙方發(fā)放工資，工資發(fā)放時間為每月（指甲方的結(jié)算月，下同）的____日。六、試用期試用期為________天。試用期間，甲方根據(jù)乙方關(guān)于工作崗位的安排、說明，對乙方工作進(jìn)行考核。考核合格的，乙方自試用期滿之日起成為甲方正式員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、工作保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)合乙方的工作特點，采取措施，保障乙方的人身安全和健康。八、社會保險甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。社保由甲方繳納時，找一個社保代理公司負(fù)責(zé)，保障乙方的權(quán)益。九、勞動紀(jì)律甲方有權(quán)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)定工作時間、休息時間、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度，乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守上述有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，服從管理。十、解除勞動合同1.甲方有權(quán)解除本合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，在試用期或者勞動合同期內(nèi)被甲方依法解雇的，按照住房公積金等的規(guī)定處理。（2）乙方因病或者意外受傷，在醫(yī)院證明的有效期內(nèi)，未能提供工作能力的，甲方可以解除本合同。（3）乙方被依法采取刑事強(qiáng)制措施的。（4）乙方在參加工作后，被查出在報名時弄虛作假，或者乙方的招聘事項存在其他嚴(yán)重違規(guī)的，甲方可以解除勞動合同。2.乙方有權(quán)解除本合同的情形（1）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（2）甲方違反法律法規(guī)、勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的，危害乙方身體健康或者追求短期經(jīng)濟(jì)利益，讓乙方執(zhí)行明顯違反職業(yè)道德的工作要求的。（3）經(jīng)乙方和甲方協(xié)商一致的其他情況。十一、法律適用和爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的