護士管理辦法

護士管理方法一、總則1、為規(guī)范護理管理，提高護理質量，保障醫(yī)療安全和人體健康，保護護士的正當權益，制訂本方法。2、本方法所稱護士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊獲得護士執(zhí)業(yè)證書，根據(jù)本方法規(guī)定從事護理活動，推行保防生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。3、國家發(fā)展護理事業(yè)，增進護理學科的發(fā)展，加強護士隊伍建設，重視和發(fā)揮護士在醫(yī)療、防止、保健和康復工作中的作用。4、護士人格尊嚴、人身安全不受侵犯，護士依法推行職責，受法律保護。二、考試護士執(zhí)業(yè)必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，獲得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。三、執(zhí)業(yè)注冊護士執(zhí)業(yè)應當經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊獲得護士執(zhí)業(yè)證書。注冊機關為瀏陽市衛(wèi)生局。四、權利和義務1、護士執(zhí)業(yè)，有按照國家有關規(guī)定獲取工資酬勞、享有福利待遇、參加社會保險的權利。2、護士執(zhí)業(yè)，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛(wèi)生防護、醫(yī)療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護的權利；患職業(yè)病的，有根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋嗬?、護士有按照國家有關規(guī)定獲得與本人業(yè)務能力和學術水平對應的專業(yè)技術職務、職稱的權利；有參加專業(yè)培訓、從事學術研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學術團體的權利。4、護士有獲得疾病診療、護士有關信息的權利和其它與推行護理職責有關的權利，能夠對醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生主管部門的工作提出意見和建議。5、護士執(zhí)業(yè)，應當恪遵法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定。6、護士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立刻告知醫(yī)師；在緊急狀況下為急救垂?；颊呱瑧斚刃袑嵤┍匾木o急救護。護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應當向該醫(yī)師所在科室的負責人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構負責醫(yī)療服務管理的人員報告。7、護士應當尊重、關心、愛惜患者，保護患者的隱私。8、護士有義務參加公共衛(wèi)生和疾病防止控制工作。發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機構的安排，參加醫(yī)療救護。五、法律責任1、護士在執(zhí)業(yè)活動中有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門根據(jù)職責分工責令改正，予以警告；情節(jié)嚴重的，暫停其6個月以上1年下列執(zhí)業(yè)活動，直至由原發(fā)證部門吊銷其護士執(zhí)業(yè)證書：①發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立刻告知醫(yī)師的；②發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范的規(guī)定，未根據(jù)本方法第四條第6項的規(guī)定提出或者報告的；③泄露患者隱私的；④發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從安排參加醫(yī)療救護的。護士在執(zhí)業(yè)活動中造成醫(yī)療事故的，根據(jù)醫(yī)療事故解決的有關規(guī)定承當法律責任。2、護士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起2年內不得申請執(zhí)業(yè)注冊。聘任護士管理制度隨著醫(yī)療業(yè)務的不停增加以及人事制度的改革，我院從去年開始，以訂立勞動合同的方式招聘合同制護士，以補充人員編制的局限性，強大護理隊伍。一、聘任條件經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊，獲得護士執(zhí)業(yè)證書、二、聘任程序1、初步篩選：對應聘人員的有關資料進行審查，涉及個人基本狀況、學歷、特長、知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)盼望等。2、考試：內容涉及基礎理論、基礎知識和基本技能。3、試用：通過試用，進一步理解應聘者的實際操作能力和職業(yè)態(tài)度。4、錄用：通過上述程序符合錄用條件者，訂立聘任合同。三、管理方法1、根據(jù)《中華人民共和國護士條例》等法規(guī)制度進行管理，規(guī)定護士必須經(jīng)職業(yè)注冊獲得護士執(zhí)業(yè)證書后方可聘任從事護理工作。2、建立健全勞動合同管理制（1）訂立合同：聘任護士錄用后與醫(yī)院訂立勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行，以確保聘任護士的正當權益以及醫(yī)院的護理質量。（2）聘任及待遇：①聘任護士應享有與正式職工同等的政治待遇。②聘任護士待遇按國家規(guī)定實施同工同酬。③聘任護士在聘任期內，通過國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試并獲得對應資格者，能夠參考有關規(guī)定聘任專業(yè)技術職務。④按國家、政府有關規(guī)定為聘任護士繳納醫(yī)療保險。⑤聘任護士可享有與單位正式職工同等的婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、公休等待遇。3、加強教育及管理（1）職業(yè)道德教育樹立“以患者為中心”的服務理念，增強工作事業(yè)心和責任感，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和慎獨意識，為患者提供良好的護理服務。（2）強化制度，加強管理組織聘任護士學習醫(yī)院的有關規(guī)章制度，使之在工作中按章行事。同時進行安全教育，強化安全意識，以確保護理工作的安全性。（3）加強考核管理護理部及科室的護士長應對聘任護士的工作進行考察。定時進行基礎理論考試及慣用護理技術操作考核，根據(jù)考核成績及患者、工作人員的反映等進行綜合評定，實施獎優(yōu)罰劣，激發(fā)工作主動性。4、技術檔案管理聘任護士在聘任期內，護理部應為其建立技術檔案并統(tǒng)一管理。護理查房制度1、護理查房要有組織、有計劃、有重點、有專業(yè)性，通過護理查房針對患者病情提出護理問題，制訂護理方法并針對問題及方法進行討論，以提高護理質量。2、護理查房要結合臨床實際介紹新技術、新業(yè)務的進展，重視經(jīng)驗教訓的總結，通過查房解決實際護理問題，增進臨床護理技能及護理理論水平的提高。3、護理查房可采用多個形式，如質量查房、個案查房、危重疑難病例討論等。4、查房前要進行充足的準備（如質量查房邁進行預查房，個案查房前選擇適宜病例，查房前查閱有關資料并做好個案報告）并提前告知參加人員及查房內容。5、各級管理者應對整個查房過程予以指導并進行質量監(jiān)控，評價查房效果，制訂改善方法。護理人員培訓制度1、對每年聘任的護理專業(yè)畢業(yè)生或調入護士應實施崗前培訓，培訓結束后進行考核。2、護師以上職稱的人員應進行繼續(xù)醫(yī)學教育，以新理論、新技術、新知識、新辦法為重要培訓內容。3、護理部定時組織全院性業(yè)務學習，以更新知識、開拓思路。4、護理部定時組織業(yè)務技術短期培訓班，以提高護理人員的?？萍寄芎椭R。5、護理部根據(jù)?？谱o理規(guī)定，有計劃地選派護理骨干外出進修、學習，提高?？萍寄?。6、護士長應針對本科專業(yè)特點，組織護士（師）的?？评碚摷凹夹g操作的培訓、業(yè)務學習及護理查房，定時進行考試、考核，以提高?？谱o理水平。護理部主任職責1、在院長及主管副院長的領導下，負責醫(yī)院護理行政、護理業(yè)務（質量）、護理教學、護理科研等管理工作2、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理的法律、法規(guī)及安全防備等制度。3、制訂護理部的遠期規(guī)劃和近期計劃并組織實施，定時檢查總結。4、負責全院護理人員的調配，向主管副院長及人事部門提出聘任、獎懲、任免、晉升意見。5、教育各級護理人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和業(yè)務素質，樹立明確的服務理論，敬業(yè)愛崗、無私奉獻。6、制訂各級護理人員的培訓目的和培訓計劃，采用多渠道、多個形式的業(yè)務技術培訓，定時進行業(yè)務技術考核。7、組織制訂護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、護理質量考核原則及各級護理人員的崗位職責。主動開展護理科研和技術革新，主動引進新業(yè)務、新技術。8、護理部定時召開護士長會議，布署全院護理工作。定時總結分析護理缺點，提出改善方法，確保護理持續(xù)質量改善。9、定時進行護理查房，組織護理睬診及疑難病例討論，不停提高護理業(yè)務水平及護理管理質量。10、制訂護理突發(fā)事件的應急預案并組織實施。護理部工作制度1、護理部有健全的領導機制，在主管院長領導下實施三級管理，對護士長進行垂直管理。2、根據(jù)醫(yī)院整體目的，結合臨床醫(yī)療和護理工作狀況制訂護理工作計劃，涉及年度計劃、季度計劃、月工作重點，并認真組織貫徹及進行年終總結。3、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)、操作規(guī)程及各級護理人員崗位職責。4、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關事宜。5、加強對外交流活動，拓寬管理思路，使護理管理工作不停創(chuàng)新。6、制訂持續(xù)質量改善的工作計劃，以定時檢查和抽查的形式開展多個護理質量管理活動，達成持續(xù)質量改善的效果。7、建立護理不良事件報告體系，以增進護理質量、安全管理體系的持續(xù)改善。8、健全護士長的考核原則，定時考核，擇優(yōu)競聘。9、護理部定時組織護理查房，對各病區(qū)的質量管理進行重點檢查，協(xié)助臨床解決實際問題。10、定時召開護理部、護士長及全院護士大會。11、做好與院內有關部門的協(xié)調工作，確保臨床科室工作