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1[2023秋期版]國(guó)開(kāi)河南電大專(zhuān)科《公務(wù)員制度講座》無(wú)紙化考試說(shuō)明:資料整理于2023年11月;適用于國(guó)開(kāi)河南電大2023秋期圖開(kāi)平臺(tái)無(wú)紙化考試;2023備注:學(xué)員柚到的每套試題的試題及備選答案選項(xiàng)順序可能是隨機(jī)變化的;但在下到試題中均可以我到考試原題及答案,要根據(jù)所給答案ABCD選擇對(duì)應(yīng)的正確選項(xiàng)。A.執(zhí)法人員B.初任檢察官C.立法人員2.人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則,依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益?B.平等4.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)如何處理?C.恢復(fù)名譽(yù)5.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),按照()決定或者審批?26.根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)C.規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益D.引起降職的原因有部分是客觀(guān)上造成的11.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()。C.初任培訓(xùn)C.辭退313.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員C.平時(shí)考核的結(jié)果C.職務(wù)與待遇16.成為平衡比較各類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺45C.調(diào)研員27.曠工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過(guò)()天,全年累積缺勤三十天以上,要予以辭退。28.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱(chēng)職等次,下列處理方式中錯(cuò)誤29.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員B.協(xié)議工資制C.位階工資制C.縣級(jí)政府A.省長(zhǎng)C.軟件設(shè)計(jì)師D.縣委書(shū)記33.處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?6B.談話(huà)C.口頭34.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于()。B.福利35.公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,B.記二等功C.記一等功36.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正()。C.受理機(jī)關(guān)37.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由什么機(jī)關(guān)C.地方人大C.記過(guò)39.以下選項(xiàng)中,符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定A.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)740.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利B.錯(cuò)誤41.對(duì)公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議,可以按照規(guī)定[答案]B[答案]AB.錯(cuò)誤B.錯(cuò)誤B.違約責(zé)任C.職位及其職責(zé)要求8B.錯(cuò)誤50.公務(wù)員錄用的方法,必須充分貫徹和體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯(cuò)誤第二次作業(yè)練習(xí)試題及答案?jìng)渥ⅲ簩W(xué)員柚到的每套試題的試題及備選答素選項(xiàng)順序可能是隨機(jī)變化的;但在下到試題中均可以我到考試原題及答案,要根據(jù)所給答素ABCD選擇對(duì)應(yīng)的正確選項(xiàng)。C.德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則()。C.公開(kāi)D.擇優(yōu)C.免職C.規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益B.副調(diào)研員96.對(duì)哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任?8.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的D.防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中,只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是()。A.主任科員C.調(diào)研員B.職務(wù)C.身份14.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查16.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件C.人數(shù)范圍B.降級(jí)A.10個(gè)D.9個(gè)28.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的審批機(jī)B.市(地)級(jí)政府C.縣級(jí)政府29.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)31.下列選項(xiàng)中,不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是()。B.具有MPA專(zhuān)業(yè)學(xué)位32.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱(chēng)職等次,下列處理方式中錯(cuò)誤33.公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)B.審查C.檢查34.何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿(mǎn)不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤B.聘任制35.下列選項(xiàng)中,對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳36.中國(guó)特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原D.黨管干部B.遵守社會(huì)公德38.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中,記二等功的授獎(jiǎng)主體是()。B.省級(jí)政府工作部門(mén)C.縣級(jí)政府39.公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,A.嘉獎(jiǎng)B.記二等功C.記一等功A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤40.擅自離職是指辭職申請(qǐng)人在辭職審批期間或者在辭職申請(qǐng)不被批準(zhǔn)后,未經(jīng)允許,私自脫離工作崗[答案]B[答案]AB.錯(cuò)誤44.公務(wù)員的申訴是國(guó)家為保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益而設(shè)立的一種事前補(bǔ)救制度,公務(wù)員法賦予受到處理B.錯(cuò)誤48.公務(wù)員錄用的方法,必須充分貫徹和體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。備注:學(xué)員柚到的每套試題的試題及備選答素選項(xiàng)順序可能是隨機(jī)變化的;但在下到試題中均可以我到考試原題及答案,要根據(jù)所給答案ABCD選擇對(duì)應(yīng)的正確選項(xiàng)。6.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)9.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)?13.下列選項(xiàng)中,對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是()。B.政治紀(jì)律15.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,B.廳局級(jí)副職16.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是()。17.申訴必須以()決定為前提,這也是申訴與控告不同的地方。A.行政處理C.財(cái)務(wù)處理A.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)B.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理C.縣級(jí)政府D.市(地)級(jí)政府工作部門(mén)B.司長(zhǎng)C.軟件設(shè)計(jì)師21.公務(wù)員在非公派情況下離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上而被免職的情形屬于()。C.正廳級(jí)B.遵守社會(huì)公德B.一到兩年C.一到三年B.記二等功C.參加培訓(xùn)B.任職管理41.公務(wù)員錄用的方法,
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