高職院校教學工作獎勵辦法

高職院校教學工作獎勵辦法第一條為提高學校教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教職員工積極性和創(chuàng)造性，鼓勵開拓創(chuàng)新，根據(jù)上級有關文件精神及學校實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于在教學工作方面取得突出業(yè)績的學校在職教職員工。第三條在學校獎勵的基礎上，鼓勵各單位、各部門根據(jù)實際情況予以配套獎勵。第四條學校對獲得國家級、省級教學成果獎以及國家級教材建設獎項目給予獎勵。第五條教學建設項目是指經(jīng)國家級、省級評定的專業(yè)資源庫、專業(yè)（群）、（現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學院、示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）、實踐教學基地（含虛擬仿真實訓基地）、教學創(chuàng)新團隊、課程、規(guī)劃教材等。第六條專業(yè)資源庫、專業(yè)（群）、（現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學院、示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）、實踐教學基地（含虛擬仿真實訓基地）、教學創(chuàng)新團隊等教學建設項目驗收通過后給予一次性獎勵。專業(yè)資源庫僅獎勵本校主持的項目，承擔教學資源庫子項目（課程）的不予獎勵。規(guī)劃教材、課程等教學建設項目經(jīng)相關部門認定后給予一次性獎勵，規(guī)劃教材僅獎勵主編為高職院校的項目。第七條教學榮譽是指經(jīng)學校、市級、省級及以上教育行政管理部門評定的教師教學競賽獎、專業(yè)領軍人才獎、教學名師獎、校長教學質(zhì)量獎等各類獎項。1.教師教學競賽獲獎該獎項包括國家、省級職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽，省級青年教師教學大賽，及其它各類省級及以上教育行政部門主辦的教師教學比賽。2.專業(yè)領軍人才獎該獎項包括國家級、省級專業(yè)領軍人才獎，驗收通過后給予一次性獎勵。3.校長教學質(zhì)量獎該獎項每年評選一次，每次獲獎人數(shù)不超過10人。其中，校長教學質(zhì)量獎人數(shù)不超過5人，提名獎不超過5人。第八條獎勵屬于個人的獎金直接分配個人，屬于團隊的獎金由負責人或第一完成人按照參加項目人員的貢獻大小合理分配。第九條教師教學工作獎勵申報認定時間一般安排在6月，并于當年教師節(jié)期間公布表彰。第十條教學名師項目納入學校麗湖人才等系列，按學校發(fā)布的相關文件執(zhí)行。第十一條對于特殊情況經(jīng)教務處初審后提交學校教學指導委員會審議。第十二條同一項目獲不同等級的獎勵，獎勵金額按就高原則或補差額，不重復獎勵。年度教學工作實際獎勵標準根據(jù)當年學?？瑟剟钯Y金同比例調(diào)整發(fā)放，若不能足額發(fā)放，順延至下年度統(tǒng)籌考慮。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《高職院校教學工作獎勵辦法》（深職院﹝2020﹞88號）同時廢止。第十四條本辦法由教務處負責解釋。附件：高職院校教師教學工作獎勵項目及獎勵金額標準

附件：高職院校教師教學工作獎勵項目及獎勵金額標準項目類別/等級獎勵金額標準備注教學成果1.國家級教學成果獎特等獎國家獎勵金額×3一等獎二等獎2.國家級教材建設獎特等獎國家獎勵金額×3一等獎二等獎3.省級教學成果獎特等獎省級獎勵金額×2一等獎二等獎教學建設4.專業(yè)資源庫國家級30/10萬元本校牽頭國家級專業(yè)教學資源庫項目按上限獎勵，聯(lián)合主持國家級專業(yè)資源庫項目按下限獎勵。省級專業(yè)資源庫只獎勵本校牽頭項目。省級10萬元5.專業(yè)（群）國家級120/10萬元.國家雙高專業(yè)（群）按上限獎勵，其他立項建設的國家級專業(yè)按下限獎勵。省級10/5萬元2.省級一類品牌/省一流專業(yè)按上限獎勵，省級二類品牌、重點、示范專業(yè)等按下限獎勵；3.專業(yè)群系數(shù)為3.0。6.（現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學院國家級20萬省級5萬7.示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）國家級20萬省級5萬8.實踐教學基地（含虛擬仿真實訓基地）國家級20/10萬元國家示范性虛擬仿真實踐教學基地按上限獎勵，其它國家級實踐教學基地按下限獎勵。省級2萬元9.教學創(chuàng)新團隊國家級10萬元省級5萬元10.課程國家級10萬元此處課程主要指經(jīng)省級及以上教育行政部門統(tǒng)一組織申報和評定的精品（在線開放）課程、課程思政示范課程等。省級3萬元11.規(guī)劃教材國家級1萬元教學榮譽12.教師教學競賽國家級一等獎20萬元/3萬元職業(yè)院校技能大賽教師能力比賽獲獎按上限獎勵，其他教師教學競賽按下限獎勵。二等獎4萬元/1萬元三等獎2萬元/0.6萬元省級一等獎2萬元/0.6萬元