2023年單位勞動用人合同

第頁共頁2023年單位勞動用人合同勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]簽訂日期：[年]年[月]月[日]日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的內(nèi)容、條件等達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則訂立本合同，明確勞動關(guān)系的基本事項，建立共同的權(quán)益和義務(wù)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)（或各就業(yè)單位）全職工作，根據(jù)工作需要，按照甲方的安排調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事的工作是：[具體工作內(nèi)容]。2.乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.乙方必須遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第四條工作時間和休息1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為40小時，分為5個工作日。2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)整工作時間和安排加班工作，乙方應(yīng)予以配合。3.甲方將按照國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的休假制度，為乙方提供休假。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)國家規(guī)定、所在地區(qū)的工資水平和乙方工作表現(xiàn)等因素確定，并以書面形式告知乙方。2.乙方的薪酬支付以月為周期，于每月[日期]號（或工資發(fā)放周期）發(fā)放。第六條試用期1.本合同設(shè)有試用期，默認(rèn)試用期為[具體試用期時間]，試用期內(nèi)雙方享有相互解除合同的權(quán)利。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和權(quán)益，但享受的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.在試用期滿后，如果甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，雙方達(dá)成一致意見，繼續(xù)工作，則解除試用期，即轉(zhuǎn)為正式員工關(guān)系。4.在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，需提前[試用期天數(shù)]天書面通知對方。第七條社會保險甲乙雙方在本合同履行期間，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金等相關(guān)事宜。具體商定如下：第八條工作紀(jì)律和成果1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極努力，按照甲方的要求完成工作，提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，身份信息亦不得隨意泄露。第九條合同變更和解除1.合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。2.若甲乙雙方有解除合同的情況發(fā)生，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，雙方協(xié)商解決解除合同相關(guān)事宜。第十條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行解決。第十一條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定終止之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個人）：公司名稱個人姓名簽字：