餐飲勞動合同系列

第餐飲勞動合同系列

餐飲勞動合同系列1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成以下勞動合同，以維護(hù)乙方勞動權(quán)益，促進(jìn)雙方互惠合作。

一、工作地點(diǎn)

乙方在甲方的____________________分店工作。

二、工作內(nèi)容

1.乙方的主要工作內(nèi)容是________________________________。

2.乙方配合完成與工作有關(guān)的其他事項。

三、工作時間、休息及休假

1.乙方每周工作________小時，除特殊情況外，不得超過勞動法規(guī)定的法定工作時間。

2.甲方會按照工作情況有適當(dāng)?shù)男菹r間，以減輕乙方工作強(qiáng)度。

3.乙方享有周休日及法定節(jié)假日的法定休假。

4.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并在請假前補(bǔ)償相關(guān)工作。

四、工資

1.乙方按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

2.工資結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效工資、獎金及補(bǔ)貼等，詳見甲方相關(guān)規(guī)定。

3.甲方應(yīng)按時發(fā)放乙方工資，并提供必要的社會保險。

五、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供安全無害的工作環(huán)境，同時負(fù)責(zé)勞動保護(hù)，對工作場所和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

2.甲方應(yīng)對需要協(xié)助的乙方員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方的勞動保障和傷殘，協(xié)助其進(jìn)行相關(guān)保險及福利申請。

六、勞動糾紛處理

1.如發(fā)生勞動糾紛，甲方與乙方應(yīng)本著平等、合法、公正的`原則予以解決。

2.甲方及乙方應(yīng)盡量協(xié)商解決信訪、投訴、矛盾和糾紛等問題。

3.如合作關(guān)系無法繼續(xù)，乙方應(yīng)依法解除勞動合同，給甲方相應(yīng)的通知期。

七、勞動合同期限

1.勞動合同的期限為_____年____月____日至_____年____月____日。

2.約定期滿后，如遇特殊情況，可商定延長勞動合同期限，并簽訂書面協(xié)議。

3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方萍水相逢可以轉(zhuǎn)為長期合同。

八、其他

1.乙方在工作期間所獲得的機(jī)密信息不能對外使用或泄露。

2.合同未盡事宜依照國家有關(guān)法律、法規(guī)或政策進(jìn)行處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：__________

日期：___________日期：_________

餐飲勞動合同系列2

甲方（雇主）：______________

乙方（勞動者）：______________

為保障乙方（勞動者）的勞動權(quán)益，現(xiàn)就雙方之間的勞動關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年____月。

二、工作崗位：乙方（勞動者）將在甲方（雇主）所經(jīng)營的餐飲場所，從事以下工作：

（1）工作職責(zé)：按照甲方（雇主）的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。

（2）工作時間：每周工作48小時，按照排班制度進(jìn)行工作。

（3）薪資待遇：甲方（雇主）將按照乙方（勞動者）的工作數(shù)量和質(zhì)量，及時、足額支付工資待遇。工資支付方式為______________。

三、保險福利：甲方（雇主）將為乙方（勞動者）繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）工傷保險

（4）生育保險

四、勞動保護(hù)：甲方（雇主）將提供以下勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方（勞動者）的.身體健康和安全：

（1）提供工作場所、工具和設(shè)備，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生、安全無害。

（2）依法及時支付乙方（勞動者）的工資、津貼等勞動報酬。

（3）加強(qiáng)對乙方（勞動者）的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，提高其工作技能和素質(zhì)。

（4）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方（勞動者）享有合法權(quán)益。

五、合同違約：任何一方違反本合同，造成另一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

六、爭議解決：因本合同的簽訂、履行或解釋產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，并可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、合同解除：在下列情況下，本合同可以提前解除：

（1）乙方（勞動者）自愿提出解除合同。

（2）乙方（勞動者）或甲方（雇主）因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。

（3）乙方（勞動者）的工作能力貌似難以符合甲方（雇主）要求，甲方（雇主）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，提前終止合同。

八、其他事項：雙方還應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

（1）乙方（勞動者）對工作保密，不得泄漏商業(yè)機(jī)密。

（2）乙方（勞動者）對于甲方（雇主）所售商品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真檢查和驗收，減少損失和誤差。

（3）乙方（勞動者）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)守則，規(guī)范化、文明化地從事工作。

為了保障乙方（勞動者）的勞動權(quán)益，雙方認(rèn)真對合同條款