指紋打卡考勤管理制度

指紋打卡考勤管理制度指紋打卡考勤管理制度一、總則加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合本酒樓實(shí)際狀況，制訂本管理制度。二、打卡時(shí)間：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。（注：在以上打卡時(shí)段內(nèi)打卡，為正常打卡時(shí)間，不記遲到、早退。）三、因公出差者、事假已經(jīng)同意者、臨時(shí)特殊狀況，事后能及時(shí)闡明充足理由經(jīng)核準(zhǔn)者，可免打卡。四、酒樓采購(gòu)員、司機(jī)不參加打卡，每日上下班需簽到簽退。五、除免打卡人員外，酒樓各部門(mén)員工上下班均需打卡和簽到簽退。六、考勤方法1、采用指紋打卡和簽到簽退制度。2、人事部將各部門(mén)員工姓名、指紋及編號(hào)錄入指紋打卡機(jī)內(nèi)，并做好備份。3、員工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。4、員工打卡時(shí)，需認(rèn)真核對(duì)自己的姓名及編號(hào)，當(dāng)打卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。5、員工忘記打卡或打重卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理闡明狀況，由部門(mén)經(jīng)理開(kāi)據(jù)證明交人事部解決，并留存闡明統(tǒng)計(jì)。6、員工上下班時(shí)應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)，按次序打卡。7、每月最后一天，人事部負(fù)責(zé)將指紋機(jī)內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)下載，收各部門(mén)員工《簽到簽退表》，并認(rèn)真核對(duì)各部門(mén)員工打卡統(tǒng)計(jì)狀況與簽到簽退狀況，做好月考勤報(bào)表上交財(cái)務(wù)。8、員工考勤統(tǒng)計(jì)將作為員工績(jī)效考核和晉級(jí)加薪的評(píng)定條件之一。七、遲到、早退、曠工1、在09:50之后打卡和簽到記遲到，扣罰10元；超出30分鐘打卡和簽到記曠工，按日薪3倍加50元/半天罰款進(jìn)行處分。2、晚上下班打卡需在20:40之后，否則視為早退，扣罰10元，特殊狀況，需請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理同意。3、每月員工上班忘記打卡或簽到次數(shù)累計(jì)3次（含3次）以上，考勤記遲到，扣罰10元；下班忘記打卡或簽退次數(shù)累計(jì)3次（含3次）以上，考勤記早退，扣罰10元。八、酒樓任何人不可惡意損壞指紋打卡機(jī)，違者扣罰300元，并予以嚴(yán)重警告。九、請(qǐng)各部門(mén)員工共同愛(ài)惜好指紋機(jī)，手指濕潤(rùn)的狀況下，請(qǐng)擦干后再打卡。指紋機(jī)上的按鈕請(qǐng)勿亂動(dòng)。指紋打卡管理制度-01-3123:24|#2樓考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為維持勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，特制訂本制度。一、工作時(shí)間：白班上午08：00～12：00下午13：30～17：30加班18：15～20：15（或加班申請(qǐng)的時(shí)間）夜班晚上20：00～23：30凌晨1：00～5：30加班6：15～8：15（或加班申請(qǐng)的時(shí)間）二、管理規(guī)定：㈠、打卡規(guī)定1、公司實(shí)施上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)恪守，準(zhǔn)時(shí)親自打卡。2、打卡次數(shù)：正常四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。加班兩次，即加班上、下班各打卡一次。3、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。4、考勤規(guī)則：4-1、上班卡規(guī)定時(shí)間前20分鐘內(nèi)有效，下班卡規(guī)定時(shí)間后20分鐘有效；4-2、重復(fù)刷卡在10分鐘內(nèi)只取第一次刷卡；4-3、加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算：按半小時(shí)計(jì)算，局限性30分鐘的無(wú)視，工作時(shí)長(zhǎng)扣除遲到、早退時(shí)長(zhǎng)。（例：18：15―20：15加班，打卡時(shí)間為18：20―20：15，加班時(shí)長(zhǎng)為1.5h；同樣打卡時(shí)間為18：15―20：10的加班時(shí)長(zhǎng)為1.5h）5、因公外出不能打卡：公司原則上規(guī)定須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因公外出應(yīng)填寫(xiě)《異常簽卡申請(qǐng)單》，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間，經(jīng)部門(mén)長(zhǎng)簽字同意后，交至人事總務(wù)課。如因特殊狀況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)天完畢申請(qǐng)、審批手續(xù)交到人事總務(wù)課，否則按曠工解決。6、部門(mén)外勤人員因公不能準(zhǔn)時(shí)回公司打卡，應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人事先寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，寫(xiě)明外勤人員工作內(nèi)容、工作時(shí)間、不能回公司打卡因素及外勤人員名單報(bào)總經(jīng)理審批后交人事總務(wù)課備查。7、上、下班忘打卡者，一種月不得超出三次，超出次數(shù)者對(duì)其進(jìn)行績(jī)效扣分。8、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有部門(mén)長(zhǎng)或直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒(méi)有打卡者，以曠工論處。㈡、缺勤1、基本定義1-1、遲到：上班時(shí)間已到而因非工作因素而晚到；1-2、早退：未到下班時(shí)間而私自提前離崗；1-3、曠工：遲到、早退超出60分鐘以上，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工半天。2、遲到、早退：2-1、因天災(zāi)或其別人力不可抗拒因素遲到，經(jīng)提出報(bào)告，查明確實(shí)者可免。2-2、無(wú)論任何因素發(fā)生遲屆時(shí)，員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行打卡，否則按曠工解決。2-3、遲到、早退5分鐘以內(nèi)每人扣10元/次，5-20分鐘每人扣50元/次，20-60分鐘每人扣100元/次，1-2小時(shí)按照曠工半天論處，2小時(shí)以上按曠工一天論處；每月累計(jì)遲到、早退5次者，按自動(dòng)離職論處。2-4、曠工半天，扣罰曠工期間工資外，考核按分?jǐn)?shù)進(jìn)行；曠工一天，扣罰曠工期間工資外，另扣減200元伙食補(bǔ)貼，超出一天依次類(lèi)推，伙食補(bǔ)貼不夠則扣取其它補(bǔ)貼；持續(xù)曠工三天或每月累計(jì)曠工四天或四天以上者，做自動(dòng)離職論處。本制度與指紋打卡機(jī)一起從3月23―3月31日試運(yùn)行，4月份正式執(zhí)行，公司每位員工都必須恪守，無(wú)一例外，如與其它規(guī)定沖突的以此為準(zhǔn)！制訂：熊開(kāi)瓊核準(zhǔn)：承認(rèn)：指紋考勤管理制度-01-3113:42|#3樓為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全方面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制訂指紋考勤管理方法。一、管理方法1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)和證明。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象。2.指紋簽到實(shí)施每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班為，下班為簽退。員工要恪守工作時(shí)間，上下班準(zhǔn)時(shí)考勤。3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi)，為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、顧客服務(wù)部門(mén)的員工使用；一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。4.考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門(mén)有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等），需填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將按曠工解決。5.多個(gè)考勤制度及處分規(guī)定仍根據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.加班是以規(guī)定下班時(shí)間后來(lái)實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的，為避免不坐通勤車(chē)的員工晚簽退，多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其它出勤狀況進(jìn)行審核，無(wú)誤后管-理-員將對(duì)本月出勤狀況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的根據(jù)。7.如根據(jù)工作需要，員工在當(dāng)天24小時(shí)持續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí)，為有效統(tǒng)計(jì)員工的出勤狀況，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間最少間隔3分鐘。8.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。9.考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其別人員不得隨意操作。若碰到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管-理-員，若自己私自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。二、使用注意事項(xiàng)1.簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡量大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，由于摩擦能夠產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等方法，適宜濕潤(rùn)手指。3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當(dāng)其中一種由于某種因素不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。4.若不管理如何都無(wú)法正常驗(yàn)證。可采用id指紋的驗(yàn)證方式，即先輸入自己的編號(hào)（數(shù)字），然后再輸入指紋。5.若無(wú)法采集指紋，能夠用密碼的方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。6.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，持續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處在休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。指紋打卡考勤制度細(xì)則-01-3122:13|#4樓為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工能主動(dòng)有效的工作，特制訂本酒店指紋考勤細(xì)則：1、公司一律實(shí)施上、下班指紋錄入打卡制度，公司全體員工(部門(mén)經(jīng)理級(jí)下列)必需自覺(jué)恪守，準(zhǔn)時(shí)親自打卡2、員工必須根據(jù)部門(mén)編排的班次準(zhǔn)時(shí)上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天累計(jì)四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)3、凡已到上班時(shí)間尚未打卡者作遲到解決，凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退解決(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘，超出30分鐘作曠工解決，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資，累計(jì)曠工兩天扣50%月工資，累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職解決)4、上、下班必須打卡，因特殊因素未打卡者應(yīng)在當(dāng)天填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡因素交由部門(mén)主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣5分，超出五次者每次扣10分5、上、下班既不打卡又沒(méi)填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》者作曠工解決6、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報(bào)到后方能外出，如因特殊狀況需先填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交由人事部7、凡不準(zhǔn)時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎(jiǎng)8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計(jì)，次月五號(hào)前將根據(jù)部門(mén)主管交上來(lái)的手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的具體上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)進(jìn)行核對(duì)，并將統(tǒng)計(jì)匯總交至總經(jīng)辦9、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡量大的面積，指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用，不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用鋒利的東西接觸考勤機(jī)，或碰到不能解決的'問(wèn)題可找人事部，若自己私自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償以上制度從5月1日起開(kāi)始執(zhí)行，望各部門(mén)管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行。指紋考勤管理制度-01-3111:37|#5樓為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全方面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制訂指紋考勤管理方法。本制度至公布之日起執(zhí)行。一、管理方法：1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)和證明。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。2、指紋簽到實(shí)施每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴(yán)格恪守工作時(shí)間，上下班準(zhǔn)時(shí)考勤。3、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)，均放置在公司門(mén)衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行設(shè)定，若各部門(mén)或個(gè)人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工解決。5、多個(gè)考勤制度及考勤處分規(guī)定仍根據(jù)公司《員工手冊(cè)》、《員工過(guò)失管理方法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間后來(lái)實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的。月末各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其它出勤狀況進(jìn)行審核，無(wú)誤后部門(mén)主管委派部門(mén)有關(guān)人員將對(duì)本月出勤狀況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的根據(jù)。7、員工應(yīng)特殊狀況無(wú)法正?？记冢杓词固顚?xiě)《考勤補(bǔ)簽單》并交部門(mén)主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工解決。8、各部門(mén)及班組考勤統(tǒng)計(jì)在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用辦法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。10、考勤機(jī)上已設(shè)定管-理-員，其別人員不得隨意操作。若碰到自己不能解決的問(wèn)題可到總經(jīng)辦找有關(guān)人員解決，若自己私自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。二、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡量大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開(kāi)。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤批示時(shí)間為準(zhǔn)。2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，由于摩擦能夠產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等方法，適宜濕潤(rùn)手指。3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1-2個(gè)手指，當(dāng)其中一種由于某種因素不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。4、為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，持續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)前門(mén)衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定1、員工遲到及早退遲到：?jiǎn)T工比規(guī)定上班時(shí)間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到解決。超出30分鐘做請(qǐng)假解決。早退：?jiǎn)T工比規(guī)定下班時(shí)間早1-30分鐘指紋考勤均記早退解決。超出30分鐘做請(qǐng)假解決。解決方法：?jiǎn)T工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超出10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎(jiǎng)50元。2、請(qǐng)假必須預(yù)先填寫(xiě)假條：2.1、凡因需請(qǐng)假員工，必須提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假單》→交由所屬部門(mén)主管（工段長(zhǎng)）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專(zhuān)人處→該請(qǐng)假方可生效，否則一律做曠工解決。2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請(qǐng)假條，一律做曠工解決。特殊狀況下經(jīng)部門(mén)主管口頭同意或電話請(qǐng)假者，事后也要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則做曠工解決。2.3、凡請(qǐng)假時(shí)間為超出3天（涉及3天）以上者，必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人及（工段長(zhǎng)）審批后，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可生效。3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出3.1、延時(shí)加班：指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必須提前由本部門(mén)主管簽字確認(rèn)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班解決。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班解決。3.2、雙休日加班：指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必須提前由本部門(mén)主管簽字確認(rèn)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班解決。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班解決。3.3公休：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期）。普通必須提前一天填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工解決。3.4、出差：指公司外派員工出廠維修或