企業(yè)用人勞動合同(五篇)

第頁共頁企業(yè)用人勞動合同(五篇)企業(yè)用人勞動合同篇一§1重要提示1.1本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完好性負(fù)個別及連帶責(zé)任。本報告【摘要】：^p摘自報告全文。投資者欲理解詳細(xì)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀報告全文。1.2如有董事未出席董事會，應(yīng)當(dāng)單獨列示其姓名1.3公司財務(wù)報告已經(jīng)天健正信會計師事務(wù)所審計并被出具了標(biāo)準(zhǔn)無保存意見的審計報告。1.4公司負(fù)責(zé)人李民、主管會計工作負(fù)責(zé)人王正及會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人〔會計主管人員〕劉麗萍聲明：保證報告中財務(wù)報告的真實、完好?！?公司根本情況2.1根本情況簡介2.2聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方式§3會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)【摘要】：^p3.1主要會計數(shù)據(jù)單位：元幣種：人民幣3.2主要財務(wù)指標(biāo)3.3非經(jīng)常性損益工程√適用不適用單位：元幣種：人民幣§4股東持股情況和控制框圖4.1前10名股東、前10名無限售條件股東持股情況表單位：股4.2公司與實際控制人之間的產(chǎn)權(quán)及控制關(guān)系的方框圖§5董事會報告5.1管理層討論與分析^p概要1、報告期內(nèi)公司外部經(jīng)濟形勢總體回憶〔1〕2023年公司整體經(jīng)營回憶2023年是整個花炮行業(yè)受政策調(diào)整影響深遠(yuǎn)的一年。這一年，盡管行業(yè)面臨國辦[2023]53號文件貫徹施行、內(nèi)筒型組合煙花禁放**、禮花彈消費企業(yè)撤并整合、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修改調(diào)整、原材料價格和勞動用工以及運輸?shù)缺惧X大幅上漲等困難和挑戰(zhàn)，但公司頂住壓力、銳意進取、創(chuàng)新開展，保持了良好的開展態(tài)勢。出口方面，江西熊貓以規(guī)模效應(yīng)對本錢上漲，加大國際市場開拓力度，重點開發(fā)美國、德國市場，積極開拓亞洲和非洲市場，公司美國市場自有品牌銷量順利實現(xiàn)增長，亞洲和非洲市場業(yè)務(wù)獲得打破，公司出口業(yè)務(wù)總體情況平穩(wěn)，其中公司投入大量人力物力完成了德國市場的前期工作，預(yù)計2023德國市場將會成為新的利潤增長點。內(nèi)銷方面，公司在2023年加快了國內(nèi)市場戰(zhàn)略布局的步伐，加大了內(nèi)銷開拓力度。公司以收買、合資等方式，避開了復(fù)雜的答應(yīng)證申報審批手續(xù)，成功獲得了杭州、武漢等省會城市的經(jīng)營答應(yīng)證。通過在上述地區(qū)設(shè)立煙花爆竹批發(fā)公司，填補了公司在江浙、華中市場的市場空白，完善了公司國內(nèi)市場營銷網(wǎng)絡(luò)。針對行業(yè)政策變化，北京熊貓等內(nèi)銷子公司迅速做出調(diào)整，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，及時調(diào)研市場動態(tài)，積極開發(fā)替代產(chǎn)品，推出非內(nèi)筒組合煙花新品，填補了市場空白，化解了行業(yè)風(fēng)險。公司各內(nèi)銷子公司在現(xiàn)有市場的根底上，深度開發(fā)市場，大力開拓批發(fā)渠道，積極拓展經(jīng)營形式，進步了所在省份的市場占有率，增強了各子公司持續(xù)盈利才能。2023年，燃放公司廣州熊貓完成了第26屆世界大學(xué)生運動會開幕式點火儀式燃放工程，丹東國際旅游節(jié)系列焰火表演、亞運一周年紀(jì)念晚會焰火、2023年武漢萬達中心迎新燈光焰火晚會、2023年廣州春節(jié)焰火晚會等一系列商業(yè)燃放業(yè)務(wù)。成功承接了慶賀烏茲別克獨立20周年焰火晚會、蒙特利爾國際焰火比賽工程，并代表中國隊參加澳門國際煙花比賽榮獲冠軍，獲得了良好的經(jīng)濟效益和品牌效益。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入20961.10萬元，比上年同期上升1.54%。其中外銷實現(xiàn)營業(yè)收入90,496,569.09萬元，比上年同期下降1.56%，內(nèi)銷實現(xiàn)營業(yè)收入117,680,926.96萬元，比上年同期上升4.9%；實現(xiàn)營業(yè)利潤992.10萬元?！?〕報告期末公司資產(chǎn)負(fù)債表工程同比發(fā)生重大變動的說明增減變動的主要原因：a.貨幣資金比期初增加31.04%，主要是2023年春節(jié)較早，預(yù)收款增加所致。b.預(yù)付賬款比期初增加141.98%，主要是局部子公司預(yù)付土地款及預(yù)付工程款。c.其他應(yīng)收款比期初增加259.57%，主要是轉(zhuǎn)讓東信煙花的股權(quán)，確認(rèn)對鐘自奇6,266萬的債權(quán)所致。d.長期股權(quán)投資比期初減少42.39%，主要是轉(zhuǎn)讓東信煙花及美丹金田的股權(quán)所致。e.預(yù)收賬款比期初增加53.83%，主要是2023年春節(jié)較早，經(jīng)銷商、客戶等提早付款訂貨?！?〕報告期公司利潤表工程同比發(fā)生重大變動的說明。增減變動的主要原因a.銷售費用比上期增加32.47%，主要是運雜費、裝卸費、檢測費等增長，導(dǎo)致銷售費用上升。b.財務(wù)費用比上期增加65.82%，主要是借款計息期間較上年有所增長，導(dǎo)致利息支出的上升。c.資產(chǎn)減值損失比上期增加240.81%，主要是其他應(yīng)收款的增長較大，導(dǎo)致本期計提的壞賬準(zhǔn)備較上年同期有較大幅度的上升。d.投資收益比上期增加244.62%，主要是本年收到瀏陽市商業(yè)銀行的現(xiàn)金紅利及收到鐘自奇的承包費所致。e.營業(yè)外支出比上期增加____.55%，主要是本年補償支出及處置固定資產(chǎn)產(chǎn)生的損失所致f.所得稅費用增加526.95%，主要系本年按稅法計算的當(dāng)期所得稅較上年減少以及本年遞延所得稅調(diào)整數(shù)低于上年數(shù)共同影響?！?〕報告期公司現(xiàn)金流量構(gòu)成情況同比發(fā)生重大變動的說明增減變動的主要原因a.經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額比上期減少37,195,336.23元，主要為收到的收到其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金流減少所致。b.投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額比上期增加141,137,737.61元，主要為獲得與投資收益有關(guān)的現(xiàn)金增加及投資支付的現(xiàn)金減少所致。c.籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額比上期減少77,634,003.34，主要為歸還債務(wù)支付的現(xiàn)金及支付的利息增加所致?！?〕主要子公司的經(jīng)營情況及業(yè)績本公司之全資子公司北京市熊貓煙花注冊資本：3000萬元；法定代表人：曾雪；注冊地址：北京市房山區(qū)韓村河鎮(zhèn)羅家峪村村委會南800米；經(jīng)營范圍：批發(fā)煙花類〔b、c、d級〕、爆竹類〔c級〕。本期營業(yè)收入為65,057,173.19元，營業(yè)本錢為38,326,279.62元，凈利潤為2,021,008.39元。本公司之全資子公司江西熊貓煙花注冊資本：500萬元；法定代表人：肖江毅；注冊地址：江西省上栗縣上栗鎮(zhèn)泉塘村；經(jīng)營范圍：煙花爆竹出口業(yè)務(wù)；一般經(jīng)營工程：自營和代理除國家組織統(tǒng)一結(jié)合經(jīng)營的16種出口商品和國家實行核定公司經(jīng)營的14種進出口商品以外的其他商品及技術(shù)的進出口；經(jīng)營進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù)；經(jīng)營對銷貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易；銷售電器機械及器材、五金、交電、化工產(chǎn)品、建筑裝飾材料、紙張及包裝材料〔國家有專項規(guī)定的工程除外〕。本期營業(yè)收入為39,796,331.12元，營業(yè)本錢為30,380,280.25元，凈利潤為1,889,849.70元?！?〕公司主要供給商和客戶情況前五名供給商采購金額合計44,640,365,06元，占采購總額比重20.44%前五名銷售客戶銷售金額合計46,657,148.02元，占銷售總額比重22.25%。2、對公司將來開展的展望〔1〕公司所處行業(yè)的開展趨勢和市場競爭格局花炮行業(yè)存在較大的區(qū)域特征，其開展不僅與行業(yè)本身的開展進程相關(guān)，還與____的支持力度也存在較大的相關(guān)性。在湖南、江西等地，花炮行業(yè)開展較快、產(chǎn)值較高，地方政府制定行業(yè)開展規(guī)劃，引導(dǎo)花炮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)開展。公司所在地湖南省出臺了《湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃〔2023-2023年〕》，這是迄今為止唯一一個將煙花業(yè)明確定位經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的省級經(jīng)濟規(guī)劃，《湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃〔2023-2023年〕》指出了湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)開展中存在的各種問題與機遇，規(guī)劃了開展目的與方向。同時，花炮產(chǎn)業(yè)作為湖南省重點培育開展的50個產(chǎn)業(yè)集群之一，將享受到優(yōu)先開展的政策支持。〔2〕新公司開展戰(zhàn)略及經(jīng)營目的a、完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系。根據(jù)五部委的相關(guān)要求，企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系將于2023年在滬、深市交易所主板上市公司中全面施行。對此，公司將內(nèi)控建立工作作為2023年重點工作，及時制訂內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)施行方案并提交董事會審議。公司將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保內(nèi)控施行有序進展；成立內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安排內(nèi)控建立各項工作，同時指定獨立的專門機構(gòu)，詳細(xì)牽頭組織協(xié)調(diào)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的總體規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計和日常工作。組織加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進步內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)意識，深化學(xué)習(xí)和掌握《企業(yè)內(nèi)部控制的根本標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定，將內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)作為董監(jiān)高培訓(xùn)的重要內(nèi)容。b、2023年，公司出口業(yè)務(wù)將首先保證美線及歐洲市場訂單的出運；加強供給商管理，確保德國市場訂單的落實及美國市場新產(chǎn)品開發(fā)。內(nèi)部管理上，結(jié)合公司開展需要，進一步加強和落實以erp為結(jié)合的業(yè)務(wù)流程建立，確保業(yè)務(wù)有序開展；嚴(yán)格執(zhí)行各項績效考核制度并堅決落實考核結(jié)果，在提升團隊積極性的同時，不斷提升績效。繼續(xù)加大對企業(yè)文化建立的投入，定期開展各式團隊活動，為可持續(xù)開展的企業(yè)營造良好的文化環(huán)境。c、公司各內(nèi)銷子公司將全面改善渠道構(gòu)造，保存并積極拓展優(yōu)質(zhì)渠道，淘汰優(yōu)勢渠道；重點開拓批零業(yè)務(wù)、團購卡業(yè)務(wù)及燃放業(yè)務(wù)；以產(chǎn)品差異化和效勞差異化來迎對市場變革，加強與經(jīng)銷商、消費者的黏稠度，穩(wěn)固市場主導(dǎo)地位；加大技術(shù)改良、產(chǎn)品研發(fā)的投資，通過創(chuàng)新和固化產(chǎn)品構(gòu)造增加收入。繼續(xù)深化貫徹預(yù)算管理制度，使其為公司開節(jié)流提供管理支撐；深化開展并完善績效管理制度，進一步完善薪酬及績效工資體系。d、公司燃放業(yè)務(wù)將進一步整合優(yōu)勢資，進步市場開拓、創(chuàng)意、燃放施工的技術(shù)含量，重點打破國內(nèi)樓宇建筑燃放業(yè)務(wù)、港澳焰火業(yè)務(wù)和各種大型活動燃放業(yè)務(wù)，進一步提升公司的品牌影響力。除了強有力的占領(lǐng)國內(nèi)高端燃放市場之外，還將積極搶灘海外市場，以中東、中亞市場為重點，努力爭取阿曼節(jié)日焰火表演、悉尼新年、迪拜塔、臺北大樓等地的焰火燃放工程。燃放公司一方面將加強現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，全面施行流程化施工管理形式，另一方面將重點優(yōu)化操作形式，減少現(xiàn)場施工的工序，輔以現(xiàn)代化的施工設(shè)施，全面提升現(xiàn)場管理程度和工作效率。5.2主營業(yè)務(wù)分行業(yè)、產(chǎn)品情況表單位:元幣種:人民幣5.3報告期內(nèi)利潤構(gòu)成、主營業(yè)務(wù)及其構(gòu)造、主營業(yè)務(wù)盈利才能較前一報告期發(fā)生重大變化的原因說明本公司效勞業(yè)〔焰火燃放〕收入減少38.986%，主要為上公司承接亞運會燃放工程，而本期無類似大型燃放工程所致?！?財務(wù)報告6.1本報告期無會計政策、會計估計的變更6.2本報告期無前期會計過失更正6.3與最近一期報告相比，合并范圍發(fā)生變化的詳細(xì)說明本年公司處置了醴陵熊貓煙花，該公司自處置日起不再納入合并范圍。本年公司新設(shè)了江西熊貓煙花，該公司本年納入合并范圍。董事長：李民熊貓煙花集團股份2023年3月13日議案序號議案贊成反對棄權(quán)1公司2023董事會工作報告2公司2023監(jiān)事會工作報告3公司2023獨立董事述職報告4公司2023財務(wù)決算報告5公司2023利潤分配方案6公司2023年報告及其【摘要】：^p7關(guān)于簽署注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同補充協(xié)議之關(guān)聯(lián)交易的議案8關(guān)于向銀行申請2023綜合授信的議案企業(yè)用人勞動合同篇二編號：_________勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱：地址：：法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：乙方〔勞動者〕姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：出生年月：民族：文化程度：：身份證號碼：年族1月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。〔二〕無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿＿崗位〔工種〕工作，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿職務(wù)。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：〔一〕實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度?！捕硨嵭芯C合計算工時工作制度?！踩硨嵭胁欢〞r工作制度。第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿＿元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿元/月。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞開工具，催促乙方遵守操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進展職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十二條乙方有權(quán)回絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：〔二〕保守商業(yè)機密的約定：(三)補充保險和福利待遇的約定:〔四〕其他事項的約定：九、其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人委托代理人：(簽名或蓋章)年月日年月日企業(yè)用人勞動合同篇三黃平麗榮家政效勞勞動用工合同甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號：____：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并到達相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬第四條：乙方工資由根底工資、日派遣費、獎金、效益提成等四局部組成。其中：試用期的根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿后的根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定方法計發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)工程，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣工程效益提成方法的規(guī)定予以發(fā)放。1第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理方法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原那么上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進展職業(yè)安康檢查〔一年一次〕。第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、平安防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條：乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、社會保險第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險；屬個人繳納局部，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明。六、雙方約定的事項第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和效勞標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的根底上，可自行調(diào)休，公司不得強迫性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提早一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。七、解除或終止合同的條件第十八條：乙方有以下情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時從事其他事務(wù)；2、乙方自身素質(zhì)和才能難以滿足崗位職責(zé)的需要，又回絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3、乙方屢次或嚴(yán)重違背公司管理規(guī)定或效勞標(biāo)準(zhǔn)，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十九條：甲方有以下情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。1、不按規(guī)定支付工資報酬的；2、強迫乙方從事有損身心安康效勞工程的；3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。八、其他事項第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：法定代表人〔簽名或蓋章〕：年月日年月日企業(yè)用人勞動合同篇四單位名稱法定代表人職務(wù)聯(lián)絡(luò)單位地址職工姓名性別出生年月文化程度專業(yè)特長安康狀況身份證號碼聯(lián)絡(luò)家庭住址漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位〔以下稱甲方〕和職工〔以下稱乙方〕的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為年〔月〕，自年月日起至年月日止，其中試用期為月〔天〕，至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月〔試用期工資為元/月〕，甲方于當(dāng)〔下〕月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行____有關(guān)最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全消費流程和操作規(guī)程，制定勞動平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、