求職面試與技巧培訓(xùn)教材

求職面試與技巧求職面試一個(gè)人參與面試的時(shí)間只占其職業(yè)生涯的百分之0.00111,但正是這不起眼的幾個(gè)小時(shí)卻決定你一生的收入，以及事業(yè)成就的高度。失敗的應(yīng)聘會(huì)使你喪失人生中許多閃亮的時(shí)機(jī)，而你也有可能因此而平庸的度過(guò)余生。那么面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，職場(chǎng)中必備的5個(gè)“C〞你掌握了嗎？職場(chǎng)必備的5個(gè)“C〞：Confidence信心、Competence能力、

Communication溝通、Creation創(chuàng)造、

Cooperation合作你可能困惑的問(wèn)題怎樣應(yīng)對(duì)面試？面試有哪些類型？用人單位怎樣挑選面試人？面試中考察什么？面試是什么？面試是什么？申請(qǐng)者了解公司的情況職位的工作內(nèi)容、要求面試＝口試？INTER+VIEW：互相看公司了解申請(qǐng)者是否適合擔(dān)當(dāng)某一特定職位你的問(wèn)題出在哪個(gè)層面？我很菜，根本不可能通過(guò)面試。這樣做是不是不夠老實(shí)？知道怎么應(yīng)對(duì)，但做不到了解，但不知道怎么應(yīng)對(duì)身份信念、價(jià)值能力行為不了解面試環(huán)境面試中考察什么？言談舉止、成熟、儀表服飾你是誰(shuí)？你為什么來(lái)這里？相融性、穩(wěn)定性、忠誠(chéng)你能為我做什么？工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、獨(dú)立性領(lǐng)導(dǎo)能力用人單位怎樣挑選面試人？從大量投遞簡(jiǎn)歷中挑選約50份，認(rèn)真閱讀從閱讀過(guò)的簡(jiǎn)歷中挑選出10－15份，進(jìn)行電話面試通過(guò)電話面試后，挑選出4－6個(gè)候選人，通知前來(lái)面試面試前的準(zhǔn)備準(zhǔn)備一個(gè)安靜的私密空間認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷和求職信準(zhǔn)備可能問(wèn)到的問(wèn)題面前放上簡(jiǎn)歷、公司背景資料、一杯水和紙、筆，以備記錄面試中的關(guān)鍵點(diǎn)端正坐好、面帶微笑面試技巧自報(bào)姓名：您好，我是**。直接詢問(wèn)對(duì)方：您好，我是**，請(qǐng)問(wèn)是**公司找我嗎？正確稱呼：您好，非常感謝您打來(lái)，我最好怎樣稱呼您呢？另約時(shí)間：不好意思，我現(xiàn)在不太方便，可以另外約個(gè)時(shí)間嗎？詢問(wèn)聯(lián)系方式：您好，還想問(wèn)一下，如果我碰到突發(fā)事件不能如期接受面試，可以聯(lián)系哪一位更改呢？面試有哪些類型？按面試人數(shù)分類單面一對(duì)一、一對(duì)多群面（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論）多對(duì)一、多對(duì)多按進(jìn)程分類

三面（壓力面）

一面（HR面）

二面（專業(yè)技術(shù)面）四面（總裁面）

電話面試怎樣應(yīng)對(duì)面試？前期準(zhǔn)備：求職前應(yīng)做的工作1、認(rèn)識(shí)你自己：你的職業(yè)生涯〔運(yùn)用“5W提問(wèn)〞法進(jìn)行自我分析〕→?WhatIam?我是什么樣的人？

→WhatIwant?我想要什么？

→WhatIcando?我能做什么？

→WhatfitImost?什么是最適合我？

→WhatIcanchoose？我能夠選擇什么？2、找到賣點(diǎn)：將你的特長(zhǎng)、成就、人格特質(zhì)，與所應(yīng)征的工作找到關(guān)聯(lián)性，嘗試從對(duì)方的立場(chǎng)考慮其需求。3、尋找與工作相關(guān)的產(chǎn)業(yè)資訊。信息獲取—求職的根本途徑接到面試通知后：查找企業(yè)的原始招聘信息確認(rèn)應(yīng)聘的職位及投遞的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。設(shè)想和預(yù)習(xí)面試中可能遇到的一些問(wèn)題查找交通線路整理文件包，帶上必需用品準(zhǔn)備面試的著裝和裝飾前期準(zhǔn)備老板的希望？他希望雇用的人可以：他不希望雇用的人：遵守必要的規(guī)范無(wú)視規(guī)范和協(xié)議巧妙的處理人際關(guān)系，能夠解決沖突容易被激怒，逃避沖突顧客至上忽視顧客靈活處事墨守成規(guī)即使困境仍能堅(jiān)持樂(lè)觀的心態(tài)怨天尤人，處事悲觀能屈能伸，心胸開闊總是說(shuō)：“這不是我的事”。成功求職面試十大要素考察一下你應(yīng)聘的單位、部門或直接上司至少進(jìn)行一次模擬面試以找出所有暴露的問(wèn)題著裝得體把面試當(dāng)作一次平常大社交活動(dòng)，這樣就會(huì)在面試中感到輕松、自在對(duì)于所有的提問(wèn)都要給招聘人員一個(gè)你可以勝任此工作的理由保證你的答復(fù)在2-3分鐘內(nèi)結(jié)束面試是一個(gè)雙向交流的過(guò)程，你要利用這個(gè)時(shí)機(jī)取得盡可能多的信息以決定你是否想得到這份工作假使你想得到這份工作，表現(xiàn)出你的渴望之情在面試中不要急于談?wù)摯鲈诿嬖嚭髮懶呕虼虮硎靖兄x形象準(zhǔn)備

形象是指應(yīng)試者儀容、儀表、行為舉止等外界因素，直接作用于他人的視覺而產(chǎn)生的總體印象。個(gè)人形象是指最先進(jìn)入面試人員評(píng)價(jià)范圍的求職要素，對(duì)形成良好的第一印象起著至關(guān)重要的作用。第一印象主要是應(yīng)試者在穿著打扮、行為舉止和精神面貌等方面給對(duì)方留下的初步印象。因此，應(yīng)當(dāng)予以足夠的重視。面試著裝的建議

男同學(xué)一般可穿西裝或夾克，穿傳統(tǒng)西裝配白襯衫為佳。西裝要配皮鞋，皮鞋一定要擦干凈，有光亮。女同學(xué)面試著裝更應(yīng)注意，服飾和發(fā)行不能過(guò)于時(shí)髦，否那么給人輕浮的感覺；而過(guò)于土氣、呆板，也難以表達(dá)青春風(fēng)采。著裝打扮應(yīng)盡量得體，符合自己的身份，既要保持女性的端莊姿態(tài)，又洋溢出健康、活潑的青春氣息。一般穿能襯托出膚色、頭發(fā)顏色的職業(yè)套裝為宜。如何在面試中施展你良好的社交才能?微笑要經(jīng)常與招聘者進(jìn)行目光接觸表現(xiàn)出你的輕松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部緊貼在椅背上，雙手平放在雙膝上，雙腳平放在地板上，肩膀自然下垂創(chuàng)造默契與協(xié)調(diào)〔坐姿、說(shuō)話的方式、身體語(yǔ)言〕心理準(zhǔn)備

1、要有足夠的信心。

2、要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3、要有頑強(qiáng)的意志。

4、要克服消極心理。

例如圖1、站姿：“站如松〞，指站姿要端正，性的優(yōu)雅挺拔，精神飽滿。2、坐姿：“坐如鐘〞坐姿的關(guān)鍵在于穩(wěn)，坐下后，上身挺直，微向前傾，雙目平視，面帶笑容，腰部挺起。3、走姿：“走如風(fēng)〞，要求走路像風(fēng)一樣輕盈。步伐穩(wěn)健，步履自然，步態(tài)輕盈，有節(jié)奏感。面試官想知道什么？常見問(wèn)題與應(yīng)答技巧

1、談?wù)勀阕约海脝?/p>

2、你了解我們單位嗎

3、你為什么愿意到本單位工作

4、你有什么優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)

5、你有什么弱點(diǎn)和缺點(diǎn)

6、對(duì)今后有何打算或工作目標(biāo)是什么

7、在經(jīng)濟(jì)上有何要求

8、你還有什么問(wèn)題嗎善于“自我推銷〞“自我推銷”術(shù)察其所需供其所求揚(yáng)長(zhǎng)避短展示優(yōu)勢(shì)把握機(jī)會(huì)從長(zhǎng)計(jì)議態(tài)度從容不卑不亢謙虛謹(jǐn)慎舉止文明自信大方以誠(chéng)取信把握提問(wèn)的時(shí)機(jī)在這個(gè)崗位上，我面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？您能描繪一下這一職位典型工作日的情形嗎？貴公司經(jīng)營(yíng)多樣化，對(duì)其他事業(yè)的投資相當(dāng)積極，今后將會(huì)把焦點(diǎn)放在那個(gè)產(chǎn)業(yè)上？我的專長(zhǎng)是在產(chǎn)品研發(fā)上，請(qǐng)問(wèn)研發(fā)部門在貴公司占有什么樣的地位？我已經(jīng)取得**資格證書，這個(gè)證照對(duì)將來(lái)公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)工程，我可以參加嗎？如何答復(fù)為難的問(wèn)題原那么：不要否認(rèn)或是撒謊，那樣你會(huì)被揭穿保持冷靜，招聘者也許并不像你想象的那樣過(guò)多注重那些經(jīng)歷把你的答復(fù)與未來(lái)緊密結(jié)合，無(wú)論什么不利的經(jīng)歷現(xiàn)在都已成為過(guò)去，你現(xiàn)在完全有能力勝任眼前的工作。竅門：直截了當(dāng)?shù)卦S諾。列出一些別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。面試10忌語(yǔ)速太慢或太快目光躲閃或呆滯急于作答過(guò)度緊張，語(yǔ)無(wú)倫次假扮完美慷慨陳詞，卻舉不出例子胡聊神侃，不顧對(duì)方反映打斷對(duì)方說(shuō)話反問(wèn)對(duì)方主動(dòng)打探薪酬福利進(jìn)一步接觸〔感謝信、短信、〕說(shuō)明面談給你留下了愉悅的印象和感受。再次說(shuō)明對(duì)那份工作的興趣和信心。尊敬的**先生：您好！感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于**公司的情況，包括公司的歷史、管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過(guò)的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)**公司是非常適宜的，尤其是鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)**公司的前途十分有信心，希望有