公司年會策劃文案(六篇)

第頁共頁公司年會籌劃文案(六篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。公司年會籌劃文案篇一“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”主題演講比賽活動方案為了調(diào)發(fā)動工工作熱情，增強員工對企業(yè)的歸屬感及主人翁意識，增進員工之間的思想交流，進而充分認(rèn)識到“爭當(dāng)優(yōu)秀員工”需要具備的思想意識和工作態(tài)度，從心理上激發(fā)員工立足本職、積極向上的工作作風(fēng)。演講活動主題為“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”。結(jié)合自身實際講述發(fā)生在身邊、公司、部門內(nèi)部良好的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。公司各部門員工，參賽人員以自薦和部門推薦為主，結(jié)合本崗位實際工作情況進展撰寫演講稿。財務(wù)部：要求參賽人數(shù)至少為1人；行政部：要求參賽人數(shù)至少為1人；營銷中心：要求參賽人數(shù)至少為2人；消費部〔辦公室、車間、倉庫〕,要求參賽人數(shù)至少為8人；樂能：要求參賽人數(shù)至少為3人；年會活動當(dāng)天下午14:30分——17:30分。主題為“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”，演講稿件體裁不限，要求緊扣主題、內(nèi)容積極、安康向上。參賽者按抽簽決定的順序上臺演講。如有背景音樂，公司可以準(zhǔn)備光碟。獎項設(shè)置如下：一等獎1名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金800元；二等獎2名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元；三等獎3名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金300元；紀(jì)念獎假設(shè)干名,獎勵實物；待定演講比賽由現(xiàn)場的評委小組評分，評分采用百分制，最后所得的平均分為該選手的最后成績。1．稿件內(nèi)容：60分。緊扣主題；〔20分〕文筆流暢，真情流露；〔20分〕題材新穎，內(nèi)容豐富；〔20分〕2．語言表達：15分。語言標(biāo)準(zhǔn)，口齒明晰，表達流暢；〔5分〕事例鮮活，情感豐富，肢體語言，激情昂揚?！?0分〕3．儀態(tài)表情：10分。穿著整潔，儀表大方；〔5分〕表情自然，舉止得體?！?分〕4．時間把握：5分演講限時5分鐘，超過5分鐘時有超時提示，超過60秒時主持人提示并開場扣分〔2分〕。5．綜合印象：10分由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價〔10分〕主持人介紹本次活動評委及評分規(guī)那么；選手演講，評委打分，下一個選手演講完畢后，主持人公布上一個選手的得分；所有參選人演講完畢后，主持人公布獲獎人的；在年會上頒獎。一等獎：800x1二等獎：500x2三等獎：300x3鼓勵獎：實物〔預(yù)算100元/人〕合計：3500元左右公司年會籌劃文案篇二一、活動目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)心與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好春節(jié)。二、活動時間：1月xx日下14：00—23：30三、活動地點：公司卡拉ok室四、活動內(nèi)容簡述：〔活動分為三大局部〕1、員工總結(jié)大會：員工總結(jié)大會從下14：00—17：302、全體員工集體聚餐。1〕在“xx”餐廳包席。2〕按10〔人〕14〔桌〕計3〕費用見附頁。4〕時間：18：00——19：303、“駿馬賀歲團結(jié)奮進”為主題的春節(jié)聯(lián)歡晚會開場1〕由主持人宣布晚會開場2〕首先請董事長致詞3〕節(jié)目表演：節(jié)目在征集中，節(jié)目以安康、歡快的小品、歌舞、相聲等不同的內(nèi)容4〕節(jié)目表演設(shè)獎進展評定，設(shè)集體一等獎1名〔現(xiàn)金1200元〕、集體二等獎1名現(xiàn)〔現(xiàn)金800元〕、集體三等獎1名〔現(xiàn)金400元〕個人一等獎1名〔現(xiàn)金100元/人〕、二等獎1名〔現(xiàn)金80元/人〕、三等獎1名〔現(xiàn)金60元/人〕凡參加節(jié)目的人均設(shè)參與獎：食用油一瓶。5〕節(jié)目評定評委組成：6〕禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購置禮品，所有到場的人員都有一只駿馬公仔。7〕有獎問答：在節(jié)目表演及禮品派送的過程中穿插進展，設(shè)問題30道〔題目內(nèi)容應(yīng)涉及到每個部門的規(guī)章制度和工作內(nèi)容〕。答對者獎〔胸章一枚，或公司產(chǎn)品一份〕8〕有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設(shè)有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進展。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精巧相冊一個以及閃光胸章一枚。9〕幸運大抽獎：特等獎1名〔價值1500元一條的金項鏈〕一等獎3名〔24k金戒指一枚〕二等獎2名〔格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺〕三等獎9名〔金正復(fù)讀機、美的電飯煲、高級蒸鍋〕鼓勵獎40名〔5升金龍食用油一桶〕。在節(jié)目中穿插進展。五、活動預(yù)算：詳見《春節(jié)聯(lián)歡晚會活動費用預(yù)算表》六、詳細工作人員安排：1、晚會主持人：2、攝像師：3、晚會導(dǎo)演：4、晚會現(xiàn)場維持：5、獎品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放：由人事科負責(zé)6、舞臺、場地設(shè)計：廣告科〔色彩主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛〕。7、舞臺燈光、音響布置：設(shè)備科8、晚會場所布置：營銷中心人員、消費車間工人、人事科后勤人員9、晚會現(xiàn)場協(xié)助人員：10、游戲道具：氣球20個，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個，乒乓球拍4個。負責(zé)人：10、晚會現(xiàn)場后勤人員：晚會用果盤，公司人事科后勤人員。公司年會籌劃文案篇三記憶考驗簡述：隨著越來越多要記的東西，試試自已可不可以人數(shù)：不限場地：不限合適范圍：剛認(rèn)識或不認(rèn)識的人游戲方法：1.全部人圍成一圈，從第一個人開場說"今天我吃了一個aa"(aa為隨意食物名!)2.接著第二個接著說，吃了一個aa，二個bb…(bb不同的食物名!)3.像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4.一直到有人中途講錯出局!題目例子：可選一些較難的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干貝牛肉湯。“小球逃生”——體智游戲每個組選出8人參加，在一張中間有一個大破綻的紙上放一個乒乓球，隊員分別拿住紙的四個角，將球從起點帶到終點。最快到達組成功。游戲中需保證紙的平整，不得有凹痕，手不能觸碰球。假設(shè)小球落下那么返回起點重來，前四人完畢后后四人跟上，最后按照每組的用時相應(yīng)加分?；顒訙?zhǔn)備：硬板紙、乒乓球、計時器結(jié)對而行道具:繩子假設(shè)干參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加游戲規(guī)那么:本游戲要求場地較大,游戲開場時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開場”時，各隊齊出，最先到達終點的隊就算獲勝。本游戲要求參加者的配合默契。嘴大吃八方道具：一根繩子、4串葡萄、蒙眼睛的、細繩背景音樂：節(jié)奏輕快的人員：每隊派1名隊員規(guī)那么：繩子兩邊各站2名隊員。隊員蒙上眼睛，右手繞過左胳膊抓住左耳朵，然后左手指地向左轉(zhuǎn)5圈。然后探索著找到葡萄，最先吃完葡萄者獲勝，但是不能把葡萄從繩子上拽下來，只能吊在繩子上吃。不能用手。先吃完者成功!水果蹲道具：8個胸牌、別針、雙面膠，背景音樂人員：每隊派4名隊員規(guī)那么：8位參賽隊員每人一個胸牌，每人代表一種水果或蔬菜。傾斜著面對面站兩排，由一名隊員開場，一邊蹲下一邊喊：“蹲，蹲，蹲完**蹲”，說**蹲的時候不能指著代表**的隊員，要指著代表另一種水果的隊員。喊口號時，喊的下一位隊員與手指的一致的話淘汰!該蹲下的隊員沒蹲下的淘汰!不該蹲下的隊蹲下了淘汰!公司年會籌劃文案篇四1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，幫助員工實現(xiàn)夢想，順便實現(xiàn)老板的遠大夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！①拉發(fā)動工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)發(fā)動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的〔或者行業(yè)〕領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方〔或者行業(yè)〕的拉動性和奉獻度〔如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等〕。1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅〔如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示表達〕。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場前方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老員工，總經(jīng)理的照片做成展架放在公司會場的兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演?！参覀兊臅霾贾弥饕蕴?、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的個人照片，心里一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”?！?、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。2、我們公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等〔可提早說為神秘嘉賓〕。1、成立專門會務(wù)組：公司年度大會最重要的參與者是員工不是領(lǐng)導(dǎo)，所有的領(lǐng)導(dǎo)必須為員工效勞，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好有效的機制，假如不全身心付出怎么辦！1〕會務(wù)總監(jiān)：2〕場外：簽到組二人〔同時負責(zé)茶歇〕3〕場內(nèi)：4〕主持人：5〕男女dj:6〕負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7〕燈光攝影：8〕物資：9〕白板組：10〕迎賓組：11〕禮炮手：2、圍繞流程進展采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提早兩天配齊！1、全員到簽到處點名，安排崗位〔要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影〕。2、客戶簽到，〔客戶要佩戴胸花〕走紅地毯，簽名〔場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡送伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上〔注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂〕〔門口要有三位禮儀的人引位〕4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞〔由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞！〕6、播放年度視頻〔全年回憶〕7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)a、業(yè)績前十名〔從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎〕b、最正確狀態(tài)獎〔公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)〕c、無私奉獻獎〔公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔〕d、狼性團隊獎〔公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定〕e、最上進員工獎〔在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工〕f、天使獎〔此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人〕g、最大奉獻獎〔在過去的一年里，對公司有著某一方面的宏大奉獻的〕h、最正確狀態(tài)獎〔公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)〕i、晉升任命書j、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目的。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言〔主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)快樂。可以提早與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓〔神秘嘉賓〕發(fā)言〔同樣主持人要提早準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。13、公布新一年里公司的各項政策〔可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件〕14、公布20xx年的各項獎勵機制〔要明晰要透明，要讓人一目了然，不可模糊不清〕15、老板做總結(jié)鼓勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點?！苍挷挥锰啵卦诠膭?，塑造公司開展方向和開展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！〕16、主持人宣布大會正式完畢；17、晚餐〔中間可穿插一些文藝節(jié)目〕1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘〔做一個“時間到”的提示牌〕的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！〔每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎〕。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩。②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。③感謝公司給我平臺。公司年會籌劃文案篇五民以食為天，有吃有喝絕對是保證年會吸引力的前提。無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數(shù)來自五湖四海，口味不盡然一樣，面對這種情況，t社建議小型公司年會籌劃中關(guān)于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。假如不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了豪華道路，可以走小清新或是個性道路。可以考慮自助餐的形式，如今不少自助餐廳的氣氛也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比擬有情調(diào)氣氛會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡(luò)和交流。或是自行包一個場地，如今有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫助布置。舉辦年會講究的是一個互動的氣氛，小型公司不能像大公司一樣報下豪華的大場地辦年會，但是卻可以利用一些很實用的工具讓現(xiàn)場氣氛更high！有的公司請自己的大boss一改往日嚴(yán)肅的面孔為大家表演節(jié)目，有的公司以部門為單位征集演出節(jié)目，有的公司干脆做成主題趴體。融洽團隊氣氛、讓新員工盡快融入公司、給團隊打打雞血…沒有什么是一場好玩的年會解決不了的，假如有，就兩場!假如資金本錢預(yù)算允許的話，可以搭一個舞臺燈光，假如資金不允許的話，劃個舞臺空間鋪一個紅地毯也未嘗不可，讓有才藝的員工表演一些節(jié)目，比方說會樂器的員工有個表演空間就能盡興演奏。如何組織一些比擬有趣的表演，也可以參考以下的建議：1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老板之間的間隔，天下的老板并不都是嚴(yán)肅的;2)排練富有創(chuàng)意性的激光舞，激光舞最合適科技型企業(yè)年會上出現(xiàn);3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛小型公司年會籌劃方案：禮年會的最高境界，就是讓員工有的吃，有的玩，還有禮!豪氣沖天的公司發(fā)發(fā)年終獎金、iphone最新版已經(jīng)缺乏為奇，而小型公司年會籌劃中的這一環(huán)節(jié)應(yīng)該注重禮輕情意重，有意義有價值的禮物同時又有一定實用性的禮物是最正確的選擇。那么什么樣的禮物能突出禮輕情意重而且有意義有價值還具有一定的實用性呢?那一定非定制禮物莫屬了，專屬的定制禮物才能表達對企業(yè)的獨特性并且增強員工的歸屬感。這類禮品以企業(yè)定制文化衫居多，可以找專業(yè)的定制廠家進展圖案設(shè)計和印刷，大家可不要以為文化衫不會有員工愛穿或是承受這樣的禮物，那是你不夠用心，定制文化衫應(yīng)該首先要注重衣服的面料品質(zhì)和質(zhì)感，同時還要注重衣服的圖案設(shè)計。一件有質(zhì)感有設(shè)計感的文化衫才是一款高檔的禮品衫，其實不少知名企業(yè)都有定制文化衫的習(xí)慣，一來可以健身企業(yè)內(nèi)部的文化，而且實用