專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議電子版（2篇）

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議電子版（2篇）;四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)_____元,意外保險(xiǎn)費(fèi)_____元,服裝費(fèi)_____元,共計(jì)_____元;五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn),學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金_____________________________________________;六、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽從推舉安排到我們簽約單位工作或者自行查找工作被視為違約,必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金_____元;七、如學(xué)員中途退學(xué),將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為_____元天;其他已收取費(fèi)用概不退還;八、學(xué)員在校期間請遵守各項(xiàng)管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生平安責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);九、利益保障1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用,學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)連續(xù)直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止;2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)期間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng);3、學(xué)員在期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金;4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同,并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障;5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)支配到其他簽約單位。

十、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付,培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè),學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金500元;2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目,經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè),并順當(dāng)被簽約單位錄用,且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒有違規(guī)違紀(jì)行為的,培訓(xùn)中心將全額退還保證金;3、學(xué)員消失以下狀況,將不予退還保證金:、由于自身緣由中途退學(xué)的;、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;、沒有通過考核合格又不情愿連續(xù)的;、不聽從在簽約單位推舉就業(yè)的;、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值服務(wù):1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì);2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會(huì)的機(jī)會(huì);3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),由中心負(fù)責(zé)支配獲得更好進(jìn)展空間的`工作職位;十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方蓋章:_____乙方蓋章:_____代表人簽字:_____代表人簽字:_________年____月____日____年____月____日專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議電子版二甲方:單位乙方:培訓(xùn)人員甲方依據(jù)公司進(jìn)展需要,支配乙方進(jìn)行電工培訓(xùn),依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在公平互惠、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:第一條培訓(xùn)狀況培訓(xùn)時(shí)間:自____年____月____日至____年____月____日,共_____天。

培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)地點(diǎn):其次條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為_____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:第三條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的_____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的_____%支付。

在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

社會(huì)_____、勞動(dòng)_____,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);2、在培訓(xùn)期間聽從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項(xiàng)支配;4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)狀況;5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第五條服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開頭起;2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_____種:1至____年____月____日止;2至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任發(fā)生下列狀況之一,乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:1、培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若消失遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定賜予懲罰;2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培