中學(xué)教職工考勤管理辦法

XXXX中學(xué)教職工考勤管理辦法為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)，進(jìn)一步維持好學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》和《XX縣教體局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請銷假制度的通知》X教便字〔20XX〕13號以及《XX縣教體局關(guān)于進(jìn)一步明確教職工隊伍管理若干問題的通知》X教發(fā)〔20XX〕7號等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工考勤制度。一、請假制度1．教職員工因病、因事不能堅持工作，需履行請假審批手續(xù)：半天以內(nèi)由處室主任或年級主任審批，半天以上一天之內(nèi)由分管校長審批，一天以上兩周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，兩周以上經(jīng)學(xué)校同意后，報教體局批準(zhǔn)。2．請假經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到年級主任處登記、調(diào)課，行政人員到考核辦登記。如有重病、遇急事不能事先請假，要及時委托他人代為請假。請假期滿，因故仍不能上班，可以申請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。3．凡請病假、工傷假者，均要開具指定醫(yī)院的證明。重病、急病不能到指定醫(yī)院就診的，要開具就近醫(yī)院的急診證明。病假、工傷假需延長休養(yǎng)期的，生育假期滿需繼續(xù)休養(yǎng)的，領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)指定醫(yī)院的診斷證明準(zhǔn)假。4．凡請事假者，若逾假不歸，作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超過14天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。長期病假，病假期間執(zhí)行以下工資待遇：（1）病假在2個月以內(nèi)的，仍發(fā)放原工資；（2）病假超過2個月的，從第3個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年的，發(fā)放原工資；（3）病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。經(jīng)教體局研究同意的大病號、重病號除外。5．請假或續(xù)假，提前或期滿上班后，應(yīng)及時銷假。6．婚、喪、產(chǎn)、探親、節(jié)育、工傷假長短按國家規(guī)定執(zhí)行，超假者以曠工論處。7．年級主任及中層以上干部請假由校長審批。二、坐班制度1．教職工工作時間以學(xué)校作息時間表為準(zhǔn)，全體教職工要及時到校，每天按時刷臉簽到簽退。2．分管校長、值班領(lǐng)導(dǎo)、考核人員定時或者不定時對各處室、年級組和教研組進(jìn)行查崗，不在崗的教職工，本人十分鐘之內(nèi)到年級主任室或者考核辦解釋，解釋不清或者未到者按曠工處理。3．全勤：無病假、事假、遲到、早退者視為全勤。4．遲到：在規(guī)定的上班時間后半小時內(nèi)到崗的視為遲到。5．早退：凡在下班時間以前因個人私事離開工作崗位的視為早退。6．曠工：凡不請假或雖請假但未獲準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的，即為曠工。7．因公出差，須由校長審批，并報教導(dǎo)處、年級組備案。出差超過預(yù)定時間的，須經(jīng)學(xué)校同意；否則，不報銷逾期差旅費并按事假處理。8．曠會：教職工例會（含年級部、教研組會議）每缺席一次視為曠工半天。學(xué)校開學(xué)和學(xué)期總結(jié)大會，每缺席一次視為曠工一天。9．考勤由考核辦每天公示，按月匯總?？记诮y(tǒng)計結(jié)果每月上報給校長、主管校長各一份存檔，作為考評依據(jù)。10.伙房、宿舍、建筑工地等特殊崗位相關(guān)人員由相關(guān)處室做好考勤匯總上報。三、缺勤情況處理1．遲到早退一次扣10元；曠課一節(jié)扣50元；2．每學(xué)期病假五天以內(nèi)不扣錢，超過五天，每增加一天扣20元（特別病例除外）。每學(xué)期事假二天以內(nèi)不扣錢，超過二天，每增加一天扣30元。國家規(guī)定的婚喪產(chǎn)等假不扣錢。3．一學(xué)期內(nèi)請病假累計滿2個月、事假累計滿1個月或病事假合并累計滿2個月的，不發(fā)放獎勵性績效工資。因病請假一年內(nèi)累計工作時間達(dá)不到120個工作日、事假累計超過1個月的（不含國家規(guī)定的產(chǎn)假等）不發(fā)放精神文明獎。4．無故曠工不上班者扣發(fā)曠工期間的全部工資。連續(xù)曠工達(dá)到10個工作日或一年內(nèi)累計達(dá)到20個工作日的，報教體局批準(zhǔn)后，由學(xué)校解除聘用合同。5．全年累計曠工三天以上，請事假十四天以上，本年度評優(yōu)選先、晉級，均不考慮。個人年度考核應(yīng)降一個等次。6．對長期曠工者要需在教職工大會上做情況說明，情節(jié)嚴(yán)重者，上