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目錄TOC\o"1-3"\h\u16282內(nèi)容摘要： I頁參考文獻(xiàn)[1](美)泰勒著，馬鳳才澤.科學(xué)管理原理[M].機(jī)械工業(yè)出版化2007.[2]約翰，瑞文.現(xiàn)代社會(huì)勝任工作的能力:能力的鑒別，發(fā)展和發(fā)揮[M].廈門大學(xué)出版社,1995.[3]吳萬宗，湯學(xué)良.員工培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)變化與企業(yè)績效[J].中國經(jīng)濟(jì)問題,2016(5):86-98.[4]魏麟，王璞.淺析民營企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題與對策[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015(8):137-138.[5]王洪艷，武力苗.我國中小型企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及對策[J].2O16,(4):90-91.[6]陳雷.探討企業(yè)新員工入職培訓(xùn)中存在的問題及其對策[J].人才資源開發(fā),2016:87-88.[7]邱鑫，袁天池.新員工培訓(xùn)中存在的問題及對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,4:62-63.[8]王明霞.星級酒店員工培訓(xùn)的問題及對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,3:24-26.[9]胡家瑛.柯氏評估模型在新員工培訓(xùn)評估中的運(yùn)用[J].國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,1:52-57.[10]劉東.淺議企業(yè)員工培訓(xùn)問題及效果評估[J].人才資源開發(fā),2016,6:130.[11]李楊、吳泗宗.企業(yè)員工培訓(xùn)評估中存在的問題與對策研究[J].山東社會(huì)科學(xué),2015,4:148-152.[12]張馨冉.人力資本理論下的企業(yè)員工培訓(xùn)管理體系構(gòu)建[J].人力資源,2017,8:121-122.[13]湯學(xué)良，吳萬宗.員工培訓(xùn)、出口與企業(yè)生產(chǎn)率[J].財(cái)貿(mào)研究,2015,5:65-74.[14]謝湘南.WST酒店新員工培訓(xùn)管理優(yōu)化研究[D].大連理工大學(xué),2016,11.[15]孫靜.哈爾濱旅行社人力資源管理研究[J].商業(yè)研笊2015(10):179-180[16]雷蒙德?諾伊.雇員培訓(xùn)與開發(fā)[M].中國人民大學(xué)出版社,2015.12:9.[17]沈志莉.中外

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