中學(xué)教師合同書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，提前一個(gè)月通知對(duì)方，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事中學(xué)教師工作，具體崗位為：_______（學(xué)科）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理等工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼組成。具體工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方建立住房公積金賬戶，按時(shí)足額繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方應(yīng)予以保護(hù)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂雙方應(yīng)具備合法身份，甲方為具備辦學(xué)資格的學(xué)校，乙方為具備教師資格的個(gè)體。2.合同中的條款應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同中的工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等條款需詳細(xì)明確，不得含糊其辭。4.合同中關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的條件應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)明確違約責(zé)任。5.合同中應(yīng)包含爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。6.合同的簽訂、修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方共同簽署。解決辦法：1.對(duì)于合同中的模糊不清或含糊其辭的條款，雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解等手段進(jìn)行明確。2.若合同條款違反法律法規(guī)，雙方可向相關(guān)部門投訴或舉報(bào)，要求整改。3.在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)益。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約金：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)或其他約定時(shí)，應(yīng)向用人單位支付的違約賠償。8.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。10.訴訟：勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因教學(xué)成果顯著獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)兼職，經(jīng)甲方同意，不影響正常工資待遇。4.乙方遇突發(fā)疾病或家庭重大變故，需請(qǐng)假休養(yǎng)，甲方應(yīng)給予理解和支持，并按法律規(guī)定予以保護(hù)。5.乙方在合同期內(nèi)參加進(jìn)修、培訓(xùn)等提高自身素質(zhì)的活動(dòng)，甲方應(yīng)給予支持和便利。合同補(bǔ)充條款：1.乙方在教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績，甲方給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元，并在年度考核中給予優(yōu)先考慮。2.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在甲方同意的情況下，可以在規(guī)定范圍內(nèi)兼職，兼職收入歸乙方所有，不影響正常工資待遇。4.乙方遇突發(fā)疾病或家庭重大變故，需請(qǐng)假休養(yǎng)的，甲方應(yīng)給予理解和支持，并按法律規(guī)定予以保護(hù)。5.乙方在合同期內(nèi)參加進(jìn)修、培訓(xùn)等提高自身素質(zhì)的活動(dòng)，甲方應(yīng)給予支持和便利，相關(guān)費(fèi)用雙方協(xié)商解決。附件列