聘用勞務(wù)合同

聘任勞務(wù)合同介紹:

___________________公司(單位)(下列簡(jiǎn)稱甲方)

___________________(下列簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)通過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提早七天告知對(duì)方或以七天的實(shí)施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書

___________________公司(單位)(下列簡(jiǎn)稱甲方)

___________________(下列簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)通過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提早七天告知對(duì)方或以七天的實(shí)施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賦予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同使用期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)貼獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所肩負(fù)的職務(wù)和其它條件擬定其對(duì)應(yīng)的工資原則，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利事情及乙方的行為和工作體現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)成甲方規(guī)定的規(guī)定指標(biāo)，乙方的工資將得別到提高。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在以下事情，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如楷模地恪守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)治理改善，乙方也可由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提高。

(四)甲方根據(jù)本公司利潤(rùn)事情設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)職工勞動(dòng)體現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)貼金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的規(guī)定補(bǔ)貼外，甲方將別再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)貼津貼。

第三條工作時(shí)刻及公假

(一)乙方的工作時(shí)刻每天為8小時(shí)(別含吃飯時(shí)刻)，每星期工作五天半或每七天工作時(shí)刻別超出44小時(shí)，除吃飯時(shí)刻外，每個(gè)工作日別安排其它歇息時(shí)刻。

()乙方有權(quán)享有法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如規(guī)定乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方接受后，須安排乙方對(duì)應(yīng)的時(shí)刻輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式職工，在本公司延續(xù)工作滿六個(gè)月后，可按比例獲得每年根據(jù)其所肩負(fù)的職務(wù)對(duì)應(yīng)享有______天的有薪年假。

(四)乙方在生

介紹:___________________公司(單位)(下列簡(jiǎn)稱甲方)

___________________(下列簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為職工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)通過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提早七天告知對(duì)方或以七天的實(shí)施工資作為賠償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書

病時(shí)，經(jīng)甲方承認(rèn)的大夫及醫(yī)院證明，過試用期的職工每月可享有有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)節(jié)變開工作時(shí)刻，涉及變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)刻，在照應(yīng)職工有合理的歇息時(shí)刻的事情下，日工作時(shí)刻可做別連貫的變更，或規(guī)定職工在法定節(jié)假日及歇息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)主動(dòng)支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格操縱加班加點(diǎn)。

第四條職工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及多個(gè)規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)主動(dòng)同意這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)節(jié)乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)刻內(nèi)按質(zhì)按量完畢甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。

第六條勞動(dòng)愛惜

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)愛惜用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供對(duì)應(yīng)的愛惜，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八條解除合同

(一)符合下列事情，甲方能夠解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)事情發(fā)生變化，而多出的職工又別能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，別能從事原工作，也別能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除解決，勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列事情，乙方能夠解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方軀體健康的。

(2)甲方別推行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方正當(dāng)

教學(xué)總結(jié)

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué)。由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺。因此，我對(duì)教學(xué)工作別敢怠慢，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步研究教法，虛心向前輩學(xué)習(xí)。通過一具學(xué)期的努力，獵取了不少貴重的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。下列是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié)。

教學(xué)算是教與學(xué)，兩者是互相聯(lián)系，別可分割的，有教者就必然有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。因此，理解和分析學(xué)生事情，有針對(duì)地教對(duì)教學(xué)成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學(xué)的時(shí)候，我還疑惑得理解學(xué)生對(duì)教學(xué)的重要性，但是用心研究課本，教材，想方設(shè)法令課堂生動(dòng)，學(xué)生易同意。

首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對(duì)較弱，剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境，同窗們還別能習(xí)慣。另首先，有的同窗比較活躍，上課氛圍主動(dòng)，但中檔生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對(duì)較少。因此，說得太深，沒有照應(yīng)到整體，我備學(xué)時(shí)也沒有注意到這點(diǎn)，因此教學(xué)效果別如抱負(fù)。從此能夠看出，理解及分析學(xué)生實(shí)際事情，實(shí)事求是，具體咨詢題具體分析，做到因材施教，對(duì)授課效果有直接妨礙。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。

教學(xué)中，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學(xué)生，又要備教法。備課別充足或者備得不行，會(huì)嚴(yán)峻妨礙課堂氛圍和主動(dòng)性，曾有一位前輩對(duì)我說：“備課備不行，倒別如別上課，否則算是浪費(fèi)心機(jī)?！蔽叶玫絺湔n的重要性，因此，每天我都耗費(fèi)大量的時(shí)刻在備課之上，認(rèn)認(rèn)真真鉆研教材和教法，別中意就別收工。盡管辛苦，但事實(shí)證明是值得的。

歷史這一門學(xué)科，對(duì)學(xué)生而言，既熟悉又困難，在如此一種大環(huán)境之下，要教好歷史，就要讓學(xué)生愛慕歷史，讓他們對(duì)歷史產(chǎn)生愛好。否則學(xué)生對(duì)這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒，別愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此，我采用了某些方法，算是盡量多說某些歷史人物故事，讓他們更理解歷史，更喜歡學(xué)習(xí)歷史。

通過一具學(xué)期的努力，期末考算是一種考驗(yàn)。不管成績(jī)高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我懂得到這并別是最重要的，重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高，怎