計(jì)件工資勞動(dòng)合同完整版

計(jì)件工資勞動(dòng)合同完整版【勞動(dòng)合同】甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方公司從事計(jì)件工作的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同的目的和主要內(nèi)容1.1乙方作為甲方公司的員工，從事計(jì)件工作，按照合同約定的計(jì)件方式來獲得相應(yīng)的工資。1.2乙方的計(jì)件工作主要包括（具體工作內(nèi)容）。第二條試用期2.1乙方進(jìn)入公司工作后，將有一個(gè)為期（三個(gè)月）的試用期。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益。2.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且符合公司規(guī)定的要求，甲方將會(huì)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第三條工資和結(jié)算方式3.1乙方的工資按照計(jì)件工作完成的數(shù)量來進(jìn)行結(jié)算，具體計(jì)算公式如下：（具體計(jì)算公式）。3.2甲方將于每月（或每周、每季度）的（日期）前向乙方支付上一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)所得的工資。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并在調(diào)整后及時(shí)通知乙方。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）。4.2乙方享有每年（休假天數(shù)）的帶薪年休假。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第五條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)守公司的機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。5.2乙方在公司工作期間，所產(chǎn)生的一切新產(chǎn)品、新技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。第六條職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方有責(zé)任提供良好的工作環(huán)境，保證員工的安全和健康。6.2乙方需要遵守公司的安全操作規(guī)程，并正確使用和保管公司所提供的工作設(shè)備和器材。第七條合同解除7.1若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前時(shí)間）向甲方提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方違反公司規(guī)定且經(jīng)過書面警告后仍未改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲、乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1乙方在完成計(jì)件工作時(shí)，應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，嚴(yán)禁以任何形式的欺騙、或不正當(dāng)手段來獲得工資。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本勞