2009年教代會會議記錄

2009學年度啟星幼兒園教代會會議記錄日期：2009.9.11.主題：推進內(nèi)涵發(fā)展鍛造實幼品牌中心議題:1、完善各項規(guī)章制度2、

完善結(jié)構(gòu)工資、學期獎分配方案出席人員：鐘艷芳、溫宇玲、況小紅、羅兆英、石如丹鐘：今天我們根據(jù)教職工提出的有關結(jié)構(gòu)工資、學期獎修訂方案的提案，結(jié)合我園的實際情況，聯(lián)合工會一起進行初步的修訂。溫：我已將教職工們提出的有關提案匯總好，請各位仔細看，根據(jù)我園的實際來確定是否采納。逐條對照：學期獎職工們對學期獎的第一部分“基礎獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設立，今天重點討論的是第三部份業(yè)績獎，特別成果等第獎。成果等第獎：1．贊同成果等第獎的第一條2．修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢，鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務水平，推動學校的發(fā)展。修改為：獲市一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。區(qū)一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。個人獲榮譽稱號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。3．原第七、第八條合并改為第三條，因為老師撰寫文章且能在有影響的刊物上發(fā)表是有一定難度，所以調(diào)整獎勵金額：在市級刊物發(fā)表文章獲獲交流，字數(shù)3000以上的文章獎300元，字數(shù)1000——3000的文章獎200元，字數(shù)在1000以下獎100元。區(qū)級參照市級減半。4．原第三條改為第四條獎勵金額不變，但得獎者的搭班在其參加比賽期間，工作量增加，所以給與參賽者獎金的50%獎金。參加市級教學單項評比，我們認為可提高獎勵額度，一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，區(qū)級一等獎150元，二等獎100元，三等獎80元。參加其它單項評比，市級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元，區(qū)級減半5．原第四條改為第五條，其中輔導幼兒繪畫比賽獲市級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。區(qū)級一等獎150元，二等獎100元，三等獎80元。注每張獲獎作品只獎一人。第二部分的承擔任務獎，可放在每月的結(jié)構(gòu)工資中進行獎勵1．勇于承擔公開教學，獎勵100元。2.帶教新教師每月獲150元，學期獎不再重復獎勵3．帶教實習生帶教老師每月獲100元，兩周見習生搭班兩個老師各獲50元。4．半天代課費（含獎勵）：根據(jù)職稱，以課時工資位基數(shù)，上浮調(diào)整至中高為80元，幼高為70元，幼一為60元，未評為50元。5．以園、級組為單位開展的各類活動，視具體情況在當月結(jié)構(gòu)工資中進行獎勵。第三部分各項評比名次獎1．年度考核優(yōu)秀者獎500元，年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元（考核、考評不重復獎勵），年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。2．其它2條贊同增效獎、進取獎、創(chuàng)新獎不變，