行政單位黨務政工工作方式創(chuàng)新研究

行政單位黨務政工工作方式創(chuàng)新研究

黨的公共服務和政治工作在行政機構中起著重要作用，在企業(yè)的發(fā)展中起著引導人們思想意識的作用。因此，黨的公共服務和政治工作要堅持基本路線和方針政策，結合黨的實際情況，積極創(chuàng)新黨的公共服務和政治工作的工作方法，從“以人為本”的角度來實施黨的思想政治工作，落實黨的思想政治工作。一、以職工為中心的企業(yè)黨建工作是黨務工作的重點任務行政單位黨務工作的核心就是“以人為本”,而人作為實現(xiàn)行政單位發(fā)展目標的實施者。行政單位的職工是發(fā)展的源動力,黨務工作的主要工作內(nèi)容便是通過對職工的思想教育,將黨務政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展壯大切實結合起來,從而促進行政單位的思想解放發(fā)展以及黨務政工工作的方法創(chuàng)新,同時將以人為本作為黨務工作的核心。促進行政單位的發(fā)展。(一)注重切實提高黨務工作水平隨著近年來我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,行政單位的黨務工作也隨之發(fā)生著本質上的改變,行政單位工作人員的經(jīng)濟狀況、生活環(huán)境、思想認識、文化素質、心理特征都互不相同,因此黨務工作既要與時俱進也要根據(jù)工作人員的思想情況因材施教,根據(jù)每個人自身存在問題,具體問題具體解決。黨務工作近年來一直發(fā)生著改變,從過去的一成不變變得更具有時代特色,黨務工作的方式在創(chuàng)新的同時更加貼近行政事業(yè)單位的實際情況。在創(chuàng)新黨務工作方法時需要注意四個統(tǒng)一,分別是:黨性和政治思想性的統(tǒng)一,民主性和群眾性的統(tǒng)一,科學性和真理性的統(tǒng)一以及服務性和滲透性的統(tǒng)一。在工作過程中,黨務工作人員需要通過不斷的實踐對黨務工作進行分析,探討總結,在實踐中及時發(fā)現(xiàn)黨務工作中存在的問題,同時積極探索問題的解決方法,切實提高黨務工作水平。黨務工作者需要通過科學的理論方法對黨務工作方式進行創(chuàng)新改革,使其真正地做到與時俱進。(二)黨建思政工作,使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的基礎行政單位的文化是物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映,而黨務政工工作正是通過科學的方法保證工作人員的思想正確性。實踐是檢驗真理的唯一標準,只有從實際出發(fā)才可以使黨務政工工作真正發(fā)揮作用。過去的黨務政工工作都是工作人員對行政命令的單純執(zhí)行,工作人員的思想工作并沒有落實到實處,而近年來黨務政工工作不斷改革創(chuàng)新,工作人員的思想逐漸解放,擺脫了行政單位的個人偏見。事實上,思想工作以及思想建設是行政事業(yè)單位的發(fā)展基礎,其中行政事業(yè)單位的黨務政工工作更是企業(yè)發(fā)展的政治保障。行政事業(yè)單位的黨務政工工作需要以過去的工作經(jīng)驗作為借鑒,在原有基礎上進行繼承發(fā)展,從而在黨務政工工作方式上進行創(chuàng)新發(fā)展,,用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。二、堅持“以人為本”，堅持人民群眾，開展黨的政治政紀活動(一)提高黨務干警的保障作用,加強黨群工作行政事業(yè)單位以生產(chǎn)經(jīng)營作為中心,目的在于“以人為本”,為群眾謀取利益。行政事業(yè)單位的黨務政工工作便是為單位職工服務,從職工的利益出發(fā),這就需要黨務政工工作以黨的群眾路線和群眾觀點作為前提,組織基層人員對群團組織認真負責地檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況,切實起到保障作用。行政事業(yè)單位的職工是開展黨務政工工作的基礎,因此黨務政工工作人員需要掌控管理藝術,使實踐工作以群眾為核心,只有這樣才可以將黨務政工管理應用到實際,同時將黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中,只有將黨的決定深入到群眾中才可以達到預期的黨務政工目標。(二)高校要加強思想政治工作,積極現(xiàn)實工作。在思過去的黨務政工工作一直停留在表面,使黨務政工工作遲遲得不到應有的效果。實際上,黨務政工工作需要深入到職工中,實時掌控職工的思想動態(tài)的同時獲得行政事業(yè)單位的實時動態(tài)信息,這就要求黨務政工工作需要做好事前和事中的思想工作,對職工出現(xiàn)的思想問題要做到及時疏導,在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作。黨務政工工作的主要工作是面向職工群眾,可以說行政事業(yè)單位的職工是開展黨務政工工作的基礎,因此黨務政工工作要深入到職工中去,帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻,積極反映職工群眾的正確意愿。此外黨務政工的工作人員要經(jīng)常對職工的思想進行分析,盡最大的努力統(tǒng)一職工的思想,這也是黨務政工工作堅持“以人為本”的方式之一。(三)“以人為本”的企業(yè)社會組織體系隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,各種問題也隨之凸顯出來,行政事業(yè)單位的機制也在不斷變化,涉及的利益矛盾多樣,這就需要黨務政工工作的配合,使企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時,積極實踐“三個代表”,堅持“以人為本”,以生產(chǎn)經(jīng)營為目的,為行政單位的職工謀取最大的利益。行政事業(yè)單位的黨務政工工作需要積極實踐“三個代表”,廣泛聽取各方面的意見建議,團結群眾,最大程度地為群眾服務,同時調動職工的工作積極性,增加行政事業(yè)單位的凝聚力,只有這樣才可以使黨務政工工作真正發(fā)揮作用,做到“以人為本”,從而促進行政單位的發(fā)展。三、堅持“以人為本”，科學評價，指導黨的公共服務和工作(一)加強工作的理念和宣傳,提高思行政事業(yè)單位的黨務政工工作需要建立在科學發(fā)展觀的基礎上開展,采取平等交流、相互探討的方式,使“以人為本”的黨務政工工作的理念深入到工作人員,同時,行政事業(yè)單位的黨務政工工作人員需要經(jīng)常深入到群眾中,聆聽群眾的聲音,通過交流將黨務政工工作落實到實處。平等交流與相互探討的黨務政工工作模式可以在一定程度上引導人們正確認識問題,使人們在雙向的思維互動中相互理解,形成一致,從而真正地使黨務政工工作做到以人為本,發(fā)揮黨務政工工作的作用。(二)要尊重職工的意見黨務政工工作是一個需要深入到群眾的工作,需要工作人員對職工以誠相待,充分理解職工的心態(tài),尊重職工,對職工提出的工作意見要認真分析,一旦發(fā)現(xiàn)黨務政工工作存在問題就要立即整改,決不能文過飾非,愚弄群眾。另外,行政事業(yè)單位的黨務政工工作人員在對職工以誠相待的同時,要耐心幫助職工解決自身的困難,積極協(xié)調,創(chuàng)造有利條件使黨務政工工作真正地做到堅持“以人為本”。(三)加大高?；鶎狱h建企業(yè)黨務干警工作力度黨務政工工作要堅持“以人為本”就需要工作人員主動承擔責任,實時掌控行政事業(yè)單位的動態(tài),將平時的黨務政工工作深入群眾中,獲得行政事業(yè)單位的實時動態(tài)信息,一旦在行政事業(yè)單位中出現(xiàn)黨務政工工作問題,黨務政工工作人員就應立即開展引導工作,對職工的思想動態(tài)實時把握,使職工中出現(xiàn)的思想問題可以及時疏導,以免引起更大的問題。行政事業(yè)單位的黨務政工工作在企