2023年單位員工勞動合同書

2023年單位員工勞動合同書單位員工勞動合同書1

甲方(用人單位)名稱：_______________

乙方(勞動者)名稱：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

1、勞動合同期限

合同期限自20年9月1日起至20年9月1日止。

2、工作內容和工作地點

(1)乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事定崗位詳細職責和要求。

(2)乙方的工作地點：_______________本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要支配的其他地點。

3、工作時間

(1)甲方依法保證乙方的休息權利;

(2)甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

4、勞動酬勞

(1)甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

5、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

(2)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

6、規(guī)章制度

(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

(2)乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

7、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

(2)雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

8、勞動爭議處理及其他

(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

合同簽訂日期：_______________年月日

單位員工勞動合同書2

甲方(用人單位)名稱：_______________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

地址：______________________________________

性別：______________________________________

法定代表人(主要負責人)：__________________

年齡：_____________________________________

現(xiàn)住址：___________________________________

依據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從____________起至____________止，期限為____________。其中試用期從____________起至____________止，共____________。

其次條生產(chǎn)(工作)任務

乙方情愿接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務：在____________崗位，為____________工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質量指標：______________________________________。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的平安防護設施，并發(fā)給乙方勞動愛護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，聽從甲方管理，主動做好工作。

第五條工作時間與勞動酬勞

1.乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬勞，加點費為每小時______元。

2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應賜予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長______月。

(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%，病假工資為______元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費______元，撫恤費______元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長______月。

(2)乙方的醫(yī)療費。

(3)因工負傷致殘的，其待遇：___________________________________________________________________。

(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或狀況改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一樣事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的.工作的;

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不須要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在下列狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內發(fā)生事故或自然災難，須要搶修或救災;

(2)合同期內因工作須要而進行的臨時調動，期限為______月;

(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工;

第九條雙方須要約定的其他事項：

第十條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進行賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_______________(蓋章)乙方：____________(簽章)

法定代表人：_____________托付代理人：________(簽章)

簽訂日期：_____________簽訂日期：____________________

單位員工勞動合同書3

單位名稱姓名：

經(jīng)濟性質：

身份證號：

電話：性別：

托付代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實際狀況，根據(jù)同等、自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。

二、適用期錄用：

根據(jù)乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內容：

1.施工現(xiàn)場零星用工。

2.各技術工種所涉及范圍。

3.項目部支配的其他工作內容。

四、工資計算標準：

計時工：每個工日元，以小時為一天工作日。

計件工：根據(jù)項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，安排給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特別性，為保證質量必需連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部支配，一般支配在停水、停電或雨天休息。

六、勞動愛護和勞動條件：

1.甲方雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止發(fā)生事故，削減職工危害。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護用品，努力改善勞動條件。

3.乙方在勞動在中應嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方違反指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命平安和人身健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但根據(jù)建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再賜予補償。

八、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的.各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《平安生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)的各項規(guī)章制度。

2.乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別賜予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和有意造成他人和本人損害，除擔當法律責任外，對企業(yè)遭遇的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行一次性賠償和罰款處理。

3.如乙方違反合同規(guī)定、嚴峻玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴峻損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方擔當賠償責任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

1.乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

2.乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)覺甲方馬上終止合同。

3.依據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

4.因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不聽從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務，甲方馬上終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行擔當，并在工資中扣減。

5.甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違反指揮，涉及乙方人身平安、侵擾乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。

十、員工工資標準和發(fā)放：

員工工資標準根據(jù)甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動計件工資標準，由各班組根據(jù)員工完成的任務、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月照實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的%，余%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中

工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月日向項目部報送完成量及工資安排表，經(jīng)項目部審核后報公司財務室，每月日左右由甲方財務室到項目部發(fā)放。

十一、爭取處理：

1.協(xié)商解決

2.向勞動部門申請調解、仲裁

3.向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件：

《員工手冊》

《平安生產(chǎn)責任管理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方乙方

單位名稱姓名：

經(jīng)濟性質：

身份證號：

電話：性別：

托付代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日

單位員工勞動合同書4

甲方：(以下稱"甲方")

地址：

法定代表人或托付代理人：

乙方：________________________________(以下稱"乙方")

身份證號碼：

通訊地址：________________________________________________

戶籍地址：________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等資源協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自___年____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。

其次條本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點為。

第五條在合同有效期內，甲方依據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，可對乙方崗位、工作內容和工作地點進行調整，乙方應聽從甲方的調整。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，以相關崗位調整通知書作為本合同附件。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度：乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。

四、勞動酬勞

第十條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟效益狀況，確定乙方的工資水平。

第十一條甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行。

第十二條甲方有權依據(jù)乙方工作崗位的變更，依照依法制定的'薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十三條甲方于每月15日以銀行轉賬形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放。

第十四條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十五條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十六條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

第十九條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

其次十條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

其次十一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，除本合同第六條外,可以遵循同等自愿、協(xié)調一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

其次十二條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十四條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)驗、家庭成員和主要社會關系等資料;

2、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

3、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十五條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十六條有下列情形之一，本合同自行終止;

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一樣的;

2、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或撤銷的;

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

其次十八條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私，不得泄漏給第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)章制度的相關規(guī)定處理，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。

其次十九條雙方須要約定的其他事項

九、違反勞動合同的責任

第三十條乙方未提前30天向甲方提出書面解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理解除合同的相關手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。

第三十一條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應擔當賠償責任。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除，不能扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應擔當?shù)馁r償責任;

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4、應向甲方支付的其他任何款項;

5、無力賠償?shù)?，依法追究賠償責任。

十、勞動爭議處理

第三十三條在簽訂本合同之時，由于乙方與其他單位存在勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其馬上解除勞動合同，并由乙方擔當全部責任。由此造成損失的乙方還必需負責賠償(包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等)。

第三十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

第三十五條乙方在此確認悉知甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方具有同等法律效力。

第三十六條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應三天內書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件，視為已送達。

第三十七條本合同未盡事宜，根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，應執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十九條下列規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力;

第四十條本合同自_______________________起生效。

第四十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位員工勞動合同書5

甲方(用人單位或受托付的項目部)：_________

地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方(姓名)：_________性別：_________

身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：__________________________________(不設試用期)。

2、完成肯定工作任務的用工：以__________________工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方支配乙方工作地點：_________

從事(工種)：_________

數(shù)(質)量要求：_________

三、勞動酬勞

1、工資計算方式：_________

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：_________不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的`預付_________‰，計人民幣_________元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領取工資。

四、勞動愛護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計__________________元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

單位員工勞動合同書6

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的緣由，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方賜予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。

其次條：因為甲方的緣由導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要賜予乙方肯定的.經(jīng)濟補償金。

第三條：乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方供應包括解除勞動合同在內的相關證明。

第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月____日

2.員工勞動合同協(xié)議書范文

甲方：__________________

乙方：__________________

(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司;合同期限為_____年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產(chǎn)品的宣揚，執(zhí)行公司區(qū)域營銷安排的實施。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、駕馭并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策供應參考。

4、跟蹤并做好售后服務，剛好妥當處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

5、聽從甲方支配，按時保質保量地完成甲方支配的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________。

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務賜予肯定嘉獎。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以依據(jù)工作須要自行合理支配工作時間，甲方依據(jù)須要可以隨時要求乙方回公司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不須要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按__________元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權對乙方執(zhí)行狀況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)建相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔當任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必需供應本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_______________

__________年________月______日__________年________月______日

單位員工勞動合同書7

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或工作結束止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位擔當職務。

在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)任務，詳細生產(chǎn)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;

工資制度和安排形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，詳細標準為

3、乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位員工勞動合同書8

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作須要，招用____________為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出詳細要求：

三、勞動愛護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的平安和健康。并對乙方進行平安生產(chǎn)學問教化和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________;

2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教化無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的`;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、雙方認為須要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由須要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必需賜予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥當保存，如有遺失，需剛好申報鑒證機關。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日________年______月______日

單位員工勞動合同書9

公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

其次條工資及其它補助獎金

(一)甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的'職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保障每月上班26天.

(三)甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

(二)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

(三)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可調整變動工作時間，包括變更日工作起先和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲方支配。

第四條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

(二)甲方供應乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短確定甲方負擔的費用多少)

第五條解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

第六條合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明權歸甲方。

甲方(蓋章)20__年2月日

乙方(簽字)20__年2月日

單位員工勞動合同書10

____年___月__日起至__年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，從事定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的'勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

單位員工勞動合同書11

甲方名稱：___________________法定代表人：__________________________

乙方姓名：___________________性別：________________________________

誕生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。

其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。

合同期從___________之日起至___________之日止

二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

考核指標每月為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

四、勞動酬勞乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

乙方被依法追究刑事責任的；

乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的；

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動實力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

在試用期內；

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

乙方的義務

1.必需按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一樣，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。

如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。

但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方：________________乙方：________________________

20__年__月__日20__年__月__日

單位員工勞動合同書12

甲方：_________有限公司

地址：

乙方：_________

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

地址：

甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為______期年的勞動合同，現(xiàn)因______________緣由，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

1、自_______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計_______________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_______________元。

3、甲方為乙方繳納四金至_______年____月____日止。

4、甲方依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它全部訴求。

本協(xié)議自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方：_________有限公司

法定代表人或授權托付人：

_______年____月____日

乙方：

_______年____月____日

單位員工勞動合同書13

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻給甲乙事業(yè)。甲方情愿招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，勞動紀律以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的全部材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并情愿接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束。

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同(以下簡稱合