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文檔簡介

教育培訓(xùn)機構(gòu)獎懲管理制 一、目1.98%除。對員工予以警告、記過、記大過處分的同時，能夠附加扣發(fā)1～3個月的績效獎金;降45反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。頂撞的，罰款3元。工作為原則，違者罰款10元。的事情，也不得影響別人工作，違者罰款10元;睡崗罰款5～10元。5-1010長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。工作時間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志，每次罰款5元，持電話，嚴禁占用電話炒賣股票，違者罰款10元。加工費的5～10倍予以罰款，造成損失照價賠償。100～300505元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。款10元，并負責(zé)賠償損失。10元。次罰款10元。外流者，根據(jù)情節(jié)嚴重罰款10～30元。.教師管理處分1010(3)現(xiàn)場吸煙，處分當(dāng)事人5元/次。并罰款20元。故意損壞工具、公物，照價賠償，并罰款10元，取消1-3個月績效獎金;遺失工各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須嚴格推行各自的安全職責(zé)，對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進行分類放置，專人嚴格保管，消防器材點檢按安全檢查、按保安10310(3)私自移動、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。50-1003(二)凡有下列情形之一者，處以200~5001.10010001000-10000的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)

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