離職賠償協(xié)議書_第1頁
離職賠償協(xié)議書_第2頁
離職賠償協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

離職賠償協(xié)議書【協(xié)議日期】：[協(xié)議簽訂日期]【協(xié)議雙方】：雇主：[雇主全稱]員工：[員工姓名]【背景】：【約定內(nèi)容】：1.雇員確認已了解雇主公司的離職政策，并同意按照該政策進行離職賠償；2.雇員同意在離職后的[離職日期]至[協(xié)議終止日期]不得與雇主公司有任何業(yè)務往來，并不得泄露或利用雇主公司的商業(yè)機密；3.雇員同意在離職后的[離職日期]至[協(xié)議終止日期]之間，對雇主公司進行充分的交接工作，包括但不限于提供必要的文件和資料，指導新聘員工等；4.雇員同意在離職后的[離職日期]之后不得在[所在地區(qū)]范圍內(nèi)從事與雇主公司相同或與雇主公司直接競爭的行業(yè)，包括但不限于為競爭公司提供咨詢、員工引薦、投資等；5.雙方確認離職賠償?shù)木唧w金額為[金額]，該金額已由雇主公司根據(jù)離職政策確定，雇員確認已收到，并對該金額無異議；6.若雇員違反以上約定的內(nèi)容，雇主公司有權要求雇員返還已支付的離職賠償金額，雇主公司保留追究雇員違約責任的各種權利?！痉蛇m用和爭議解決】：本協(xié)議受[所在地法律]法律的約束。如雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向所在地有管轄權的法院提起訴訟?！酒渌浚罕緟f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！竟椭鳌浚骸締T工】：簽字：簽字：日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論