中小學(xué)生拓展訓(xùn)練方案

中小學(xué)生培養(yǎng)計劃

拓展訓(xùn)練方案

我的西點精神”貴族人生成長營

前言：

即使是英國最好的學(xué)校----伊頓公學(xué)的學(xué)生，睡硬板床，吃粗茶淡飯，每天還要接受非常嚴(yán)格的訓(xùn)練。甚至比平民學(xué)校的學(xué)生還要苦時。他們怎么也弄不明白這些苦行僧式的生活同貴族精神究竟有何聯(lián)系。

其實這一點也不希奇，因為西方所崇尚的貴族精神不是爆發(fā)戶精神，它從不同平民的精神對立，更不意味著養(yǎng)尊處優(yōu)。悠閑奢華的生活，而上一種以榮譽.責(zé)任.勇氣.自律等一系列價值為核心的先鋒精神。

針對群體：少兒組：11—18歲

本期活動目的：

1、人際溝通技巧，理解、策劃、組織、管理能力，公眾演說技巧；

2、創(chuàng)新思維及團(tuán)隊合作精神，社會責(zé)任感，積極參與公益活動；

3、培養(yǎng)孩子的責(zé)任心、自信心，學(xué)會關(guān)愛他人、關(guān)愛社會，敢于挑戰(zhàn)自我；

4、鍛煉孩子的學(xué)習(xí)能力、社交能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力為什么要選擇拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。拓展培訓(xùn)是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點評，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機(jī)融合，讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強(qiáng)協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。培訓(xùn)目的讓新入學(xué)學(xué)生迅速認(rèn)知學(xué)校的要求；讓新入學(xué)學(xué)生迅速轉(zhuǎn)換心態(tài)，認(rèn)知自身的瓶頸與局限；讓他們感悟體驗：磨練、堅持是成功的必由之路對學(xué)業(yè)的認(rèn)知：停止空想，開始行動；合理引導(dǎo)張揚的個性，競爭是為了更好的合作、達(dá)成多贏；明確并承擔(dān)自身應(yīng)有的責(zé)任：社會、家庭、企業(yè)；心存感恩，用感恩的心態(tài)面對生活中的點點滴滴……感恩階段合作階段付出階段進(jìn)取階段融入階段感恩競爭與合作責(zé)任與付出善于學(xué)習(xí)、不斷超越社會認(rèn)知與自我認(rèn)知課程體系第二階段團(tuán)隊協(xié)作第三階段感恩奉獻(xiàn)第四階段勇?lián)厝蔚谖咫A段不斷超越第一階段融入新環(huán)境課程框架課程框架第一章信仰組織——骨干首先是組織的人一、認(rèn)同組織——變成組織需要的人二、統(tǒng)一思想——自覺接受灌輸三、融入組織——做企業(yè)“忠良”四、“傻子”精神一重要的事大多是簡單的事

第二章恪盡職守——擺正位置是職場第一要務(wù)一、職場位置感——按本色做人，按角色做事二、明確職責(zé)——“打好這份工”三、道德底線——誠而有信是立足之本四、正確做事——做正確的事，用正確的態(tài)度和

方法做事第三章認(rèn)識職場——在試錯中成長一、擺脫職場恐慌——在挑戰(zhàn)中走出坦途二、為他人不愿為——在試錯中成長三、學(xué)習(xí)的對象——向老員工和團(tuán)隊學(xué)習(xí)四、先開槍，后瞄準(zhǔn)——改變思維方式第四章融入團(tuán)隊——企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊而不是個人一、鎖定團(tuán)隊目標(biāo)——為了目標(biāo)，什么都可以放棄二、共同的標(biāo)準(zhǔn)——共同的價值準(zhǔn)則和聲音三、服從領(lǐng)導(dǎo)——大海航行靠舵手四、善于溝通——克服溝通的障礙第五章能打勝仗——捍衛(wèi)組織的命脈一、賺錢才是硬道理——讓業(yè)績說話二、行動比態(tài)度更重要——能干事、干成事、干好事三、進(jìn)步源于野心——讓年輕人挑大梁四、士氣比武器更重要——有激情的人容易成功第六章勇于承擔(dān)——做組織大廈的承重墻一、天下興亡我有責(zé)——接受權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任二、英雄本色——做個能承擔(dān)責(zé)任的人三、決不逃避——關(guān)鍵時刻挺身而出四、承擔(dān)責(zé)任要有“度”——向上溝通，向下負(fù)責(zé)第七章百煉成鋼——合理是鍛煉，無理是磨煉一、人生沒有彩排——批評使人進(jìn)步二、成功是熬出來的——冷板凳坐熱，鐵板凳坐穿三、用經(jīng)歷書寫簡歷——壓力是成長的開始四、把優(yōu)秀作為習(xí)慣——干一行，愛一行；鉆一行課程大綱培訓(xùn)方式體驗式學(xué)習(xí)：拓展培訓(xùn)活動分享反思總結(jié)應(yīng)用項目供應(yīng)商我們的選擇人眾人教育集團(tuán)成立于1995年3月15日，是國內(nèi)第一家專業(yè)從事戶外體驗式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，也是國內(nèi)最知名、最專業(yè)的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但此次報價是最高的。零度特訓(xùn)營是深圳市百年再實踐企業(yè)管理顧問有限公司專注于體驗式培訓(xùn)的拓展訓(xùn)練團(tuán)隊，名氣和規(guī)模相對較小，但與公司有過2次合作，效果還能接受，但上一次服務(wù)因為比較熟絡(luò)有縮水，此次報價沒有體現(xiàn)對老客戶的優(yōu)惠。天瑞爾是一家深圳知名拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。此次報價是3家中最低的，為本次項目制定的老師是清華大學(xué)EMBA教育拓展訓(xùn)練指定老師。綜上所述，人力資源部培訓(xùn)組建議本次與天瑞爾合作。日期時間具體安排第一天上午07:30-08:30從指定地點集合出發(fā),

到達(dá)訓(xùn)練基地）08:30-09:30破冰分組,

組建團(tuán)隊，展示團(tuán)隊風(fēng)采(09:30-10:30愛的肩膀(克服心理障礙、團(tuán)隊信任建設(shè))10:30-12:00高空抓杠12:00-13:30午餐及休息

第一天下午13:30-14:00熱身活動，游戲（放松舒緩筋骨增加團(tuán)隊感情交流）14:00-15:00有軌電車(溝通技巧、信息反饋、注意力、環(huán)節(jié)與整體)15:00-16:00盲人摸號(非語言類溝通)16:10-17:30七巧板(跨部門溝通)17:30-19:00晚餐19:00-21:00訓(xùn)練備注拓展項目可根據(jù)需求隨時調(diào)整課程安排（此為初步方案，確定供應(yīng)商后再詳細(xì)調(diào)整）日期時間具體安排第二天上午08:00-09:00起床.洗漱.用早餐09:00-09:50團(tuán)隊熱身活動09:50-10:40珠行萬里(壓力感、指揮協(xié)調(diào)、目標(biāo)的定位)10:40-12:00智力電網(wǎng)（PDCA計劃執(zhí)行改進(jìn)）12:00-13:30