人力資源年終總結(jié)課件

【工作總結(jié)|年終總結(jié)|工作計劃|工作匯報】匯報：代用名日期：20XX年終工作總結(jié)BUSINESSLOGO人力資源WORKSUMMARY01人力資源配置管理02主要工作完成情況03人力資源工作亮點04存在的主要問題05明年工作計劃目錄CONTNENTSBUSINESS人力資源配置管理LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversincePART01點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后網(wǎng)絡(luò)招聘點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后現(xiàn)場招聘點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后內(nèi)部介紹1招聘渠道比較三種途徑1周邊招聘市場比較XX人才市場請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明XX人才市場請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明XX人才市場請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明1各部門入職及離職總?cè)藬?shù)

60%85%入職單擊此處添加合適的文字加以說明，可根據(jù)自己的需要適當?shù)卣{(diào)整文字離職單擊此處添加合適的文字加以說明，可根據(jù)自己的需要適當?shù)卣{(diào)整文字1各部門每月入職及離職人數(shù)部門入職情況此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。此處添加部門離職情況此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。此處添加1人力資源各項指標統(tǒng)計1公司員工培訓(xùn)情況培訓(xùn)總?cè)舜闻嘤?xùn)總課時BUSINESS主要工作完成情況LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversincePART022招聘工作

人才資源、信息收集請單擊此處輸入合適的文本內(nèi)容，可以根據(jù)需要適當?shù)卣{(diào)整文字的顏色或者大小等屬性。請單擊此處輸入合適的文本內(nèi)容加以說明。人員招聘請單擊此處輸入合適的文本內(nèi)容加以說明。員工之間轉(zhuǎn)介紹2人事管理一四五六二三規(guī)劃投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿梳理員工檔案、分類管理投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿健康證年檢投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿簽訂、整理勞動合同投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿專業(yè)技術(shù)資格考試投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿提供各項人力數(shù)據(jù)及材料投影儀或者計算機上進行演示也可以將演示文稿組織初、中、高級職稱申報2培訓(xùn)管理請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣。請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣。助理以上管理干部助理級以上管理干部請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣。生產(chǎn)人員2培訓(xùn)管理制造部門員工技能考核請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。員工轉(zhuǎn)正考核之安全轉(zhuǎn)正考試請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。新員工入職培訓(xùn)請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。員工繼續(xù)教育請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。010403022績效管理月度考核01日?？冃Ч芾?2請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容。添加標題請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容。添加標題點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本員工技能評定考核點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后安全生產(chǎn)考核點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后協(xié)助其他部門對有關(guān)制度的執(zhí)行情況進行抽查（如6S檢查、消防安全檢查）點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后環(huán)境衛(wèi)生考核點此輸入內(nèi)容或者復(fù)制您的內(nèi)容在這里，通過復(fù)制您的文本后各類違規(guī)違紀事件進行跟蹤調(diào)查并出具處理意見2制度考核2薪酬管理添加標題點擊添加標題標題年檢與社保請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣薪資核發(fā)請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣完成年度預(yù)算與人力成本KPI指標的分析請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣BUSINESS人力資源工作亮點LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversincePART033工作亮點校企合作請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣制度建設(shè)請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣3工作亮點培訓(xùn)管理請你描述你為什么要競聘這個職位，說出你的理由，文字內(nèi)容簡潔，不用太多。學習創(chuàng)新請你描述你為什么要競聘這個職位，說出你的理由，文字內(nèi)容簡潔，不用太多。爭取政府支持請你描述你為什么要競聘這個職位，說出你的理由，文字內(nèi)容簡潔，不用太多。BUSINESS存在的主要問題LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversincePART044存在的主要問題點擊此處添加標題點擊此處添加標題添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題添加標題添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題點擊此處添加標題4解決措施請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。輸入小標題輸入小標題輸入小標題請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。BUSINESS明年的工作計劃LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversincePART055明年總體工作目標服務(wù)請輸入您的內(nèi)容，文字可修改，大小可調(diào)節(jié)。請輸入您的內(nèi)容，文字可修改創(chuàng)新請輸入您的內(nèi)容，文字可修改，大小可調(diào)節(jié)。請輸入您的內(nèi)容，文字可修改提高請輸入您的內(nèi)容，文字可修改，大小可調(diào)節(jié)。請輸入您的內(nèi)容，文字可修改0102035明年重點工作輸入標題輸入此處標題文字BUSINESSPLAN輸入此處標題文字BUSINESSPLAN請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意版面美觀度。5團隊建設(shè)020104030506劃分人力部各崗位的職責，完善相關(guān)業(yè)務(wù)的工作行為標準，完成職責調(diào)整的工作交接堅持績效反饋與改進計劃，提升人力管理團隊績效分解績效KPI指標，實現(xiàn)壓力傳遞；引導(dǎo)各崗位主動學習業(yè)務(wù)，提升專業(yè)技能堅持部門例會，溝通工作信息，互通有無，加強團隊合作，提高服務(wù)滿意度堅持進行人力資源相關(guān)工作的介紹與宣傳，積極參與企業(yè)文化活動，促進企業(yè)文化建設(shè)5薪酬管理2.加強各種薪酬福利、社會保險相關(guān)政策的透明度請在此處添加具體內(nèi)容，簡單說明即可，不必過于繁瑣，注意