辦公室水電管理制度模板模版

第頁(yè)共頁(yè)辦公室水電管理制度模板模版辦公室水電管理制度第一章總則第一條為了科學(xué)合理的管理辦公室水電資源，提高資源利用率，降低運(yùn)行成本，制定本制度。第二條辦公室水電管理制度適用范圍包括公司各個(gè)辦公樓及員工辦公區(qū)。第三條辦公室水電管理目標(biāo)是推進(jìn)節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)綠色低碳辦公。第四條辦公室水電管理原則是有計(jì)劃、合理使用，保護(hù)水電設(shè)備，節(jié)約用水用電。第五條辦公室水電管理要求廣大員工自覺(jué)遵守，并有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。第六條辦公室水電管理工作由公司設(shè)立的水電管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二章水資源管理第一節(jié)用水計(jì)劃和用水監(jiān)管第七條公司根據(jù)辦公用水需求，制定年度用水計(jì)劃，確保辦公用水的正常供應(yīng)。第八條員工在辦公期間應(yīng)合理使用水資源，禁止浪費(fèi)用水。第九條各辦公區(qū)的主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本區(qū)域的用水情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理水資源浪費(fèi)等問(wèn)題。第十條若出現(xiàn)用水泄漏等情況，員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)工作。第二節(jié)用水設(shè)備管理第十一條辦公室內(nèi)的水龍頭、馬桶、洗手池等設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保正常使用。第十二條負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)的人員應(yīng)定期巡查和維護(hù)各項(xiàng)用水設(shè)備，確保設(shè)備的使用壽命。第十三條員工在使用用水設(shè)備時(shí)應(yīng)注意節(jié)約用水，如發(fā)現(xiàn)水龍頭等設(shè)備存在漏水，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。第三節(jié)用水計(jì)量和費(fèi)用管理第十四條公司按照辦公用水計(jì)量進(jìn)行費(fèi)用核算和分?jǐn)偂５谑鍡l各辦公區(qū)應(yīng)配備水表或安裝水表監(jiān)測(cè)裝置，定期進(jìn)行水表的抄表，保障用水的公開(kāi)透明。第十六條員工應(yīng)自覺(jué)遵守節(jié)約用水原則，減少用水量，提高用水效率。第十七條對(duì)于浪費(fèi)用水行為，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)于嚴(yán)重浪費(fèi)用水行為的員工給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三章電力資源管理第一節(jié)用電計(jì)劃和用電監(jiān)管第十八條公司根據(jù)辦公用電需求，制定年度用電計(jì)劃，確保辦公用電的正常供應(yīng)。第十九條員工在辦公期間應(yīng)合理使用電力資源，避免過(guò)度消耗電能。第二十條各辦公區(qū)的主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本區(qū)域的用電情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理電力資源浪費(fèi)等問(wèn)題。第二十一條若出現(xiàn)用電異常、設(shè)備故障等情況，員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行維修工作。第二節(jié)用電設(shè)備管理第二十二條辦公室內(nèi)的電燈、空調(diào)、電腦等設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保正常使用。第二十三條負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)的人員應(yīng)定期巡查和維護(hù)各項(xiàng)用電設(shè)備，確保設(shè)備的使用壽命。第二十四條員工在使用用電設(shè)備時(shí)應(yīng)注意節(jié)約用電，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障或耗電量異常，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。第三節(jié)用電計(jì)量和費(fèi)用管理第二十五條公司按照辦公用電計(jì)量進(jìn)行費(fèi)用核算和分?jǐn)?。第二十六條各辦公區(qū)應(yīng)配備電表或安裝電表監(jiān)測(cè)裝置，定期進(jìn)行電表的抄表，保障用電的公開(kāi)透明。第二十七條員工應(yīng)自覺(jué)遵守節(jié)約用電原則，減少用電量，提高用電效率。第二十八條對(duì)于浪費(fèi)電能行為，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)于嚴(yán)重浪費(fèi)電能行為的員工給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章獎(jiǎng)懲機(jī)制第二十九條對(duì)于在水電管理工作中表現(xiàn)出色、積極節(jié)約資源的員工，公司將給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條對(duì)于違反水電管理規(guī)定、浪費(fèi)資源的員工，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職、降職等。第三十一條對(duì)于嚴(yán)重浪費(fèi)資源、損壞設(shè)備等行為造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章附則第三十二條辦公室水電管理制度由公司水電管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋