國家開放大學(xué)《勞動人事政策與法規(guī)》在線作業(yè)、在線考試復(fù)習(xí)題及參考答案

形考一題目1下列爭議不適用《勞動合同法》的是（）。正確答案：李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議,大學(xué)生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議,某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議題目2下列屬于勞動法的主體適用范圍的是（）。正確答案：中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,國家機關(guān)事業(yè)單位社會團體,公司職員題目3現(xiàn)行《中華人民共和國勞動合同法》于（）開始實施。正確答案：2008-01-01題目4勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（）。正確答案：用人單位題目5下列關(guān)于勞動者的說法，錯誤的是（）正確答案：只要能提供勞動就是勞動者題目6（）年4月25日國務(wù)院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。并于當(dāng)年7月1日起施行。正確答案：2014題目7下列不屬于人事管理活動的是（）。正確答案：簽訂勞動合同題目8特別權(quán)力關(guān)系的特點有（）。正確答案：當(dāng)事人地位不對等,義務(wù)不確定,有特別規(guī)則,對于違反義務(wù)者，有權(quán)加以懲戒題目9按照勞動法的規(guī)定，下列不能成為勞動者的是（）。正確答案：小王15歲時在某工廠做暑期工,老李在退休后被單位返聘做技術(shù)顧問,大張因盜竊犯罪服刑，在監(jiān)獄內(nèi)參與勞動題目10從2002年起，我國事業(yè)單位開始大力推行人員（）。正確答案：聘用制題目11下列關(guān)于人事關(guān)系的說法，正確的是（）。正確答案：人事關(guān)系的建立就意味著人事管理的產(chǎn)生,人事關(guān)系要受一般勞動基本法的調(diào)整,人事關(guān)系要受特別權(quán)力義務(wù)關(guān)系調(diào)整,人事關(guān)系是公職人員與公共部門之間建立的一種特殊的勞動關(guān)系題目12在我國特別權(quán)力關(guān)系主要有以下幾種（）。正確答案：行政機關(guān)與公務(wù)員的關(guān)系,事業(yè)單位與工作人員的關(guān)系,軍隊與服役軍人的關(guān)系,基礎(chǔ)教育中學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系題目13下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法，錯誤的是（）。正確答案：保姆與雇主也屬于勞動關(guān)系題目14標志事業(yè)單位人事關(guān)系成立的事件是（）。正確答案：工作人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同題目15下列屬于勞動關(guān)系的是（）。正確答案：雇員與公司題目16下列說法錯誤的是（）。正確答案：用人單位的勞動獎懲權(quán)表明用人單位可以隨意獎懲員工題目17下列關(guān)于勞動法的說法，錯誤的是（）。正確答案：勞動法只調(diào)整勞動關(guān)系題目18事業(yè)單位人事關(guān)系與企業(yè)勞動關(guān)系的區(qū)別是（）。正確答案：人事關(guān)系受公法調(diào)整，勞動關(guān)系受私法調(diào)整,人事關(guān)系受法律和行政的雙重調(diào)節(jié)，勞動關(guān)系一般受法律調(diào)整,人事關(guān)系雙方當(dāng)事人的法律地位不對等，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的地位基本平等,人事關(guān)系與勞動關(guān)系中單位的主體權(quán)利不同題目19勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的標志是（）。正確答案：用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同題目20下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的說法，正確的是（）。正確答案：勞動法律關(guān)系的主體包括勞動者和用人單位,勞動法律關(guān)系的客體即是勞動活動,勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅都是通過一定的法律事實而引起的題目21以下能成為勞動法律關(guān)系用人單位主體的是（）。A.ＸＸ民辦大學(xué)B.ＸＸ市人民法院C.ＸＸ會計師事務(wù)所D.以上都是正確正確答案：以上都是題目22下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是()。正確答案：我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)題目23人事關(guān)系是（）與公共部門之間建立的一種特殊的勞動關(guān)系。正確答案：公職人員形考二題目1根據(jù)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。正確答案：工廠內(nèi)的建筑物必須堅固安全，符合防火防爆規(guī)定,工作場所的通道的寬度不能小于1米,各種壓力容器在存放使用時必須距離明火10米以上題目2下列情況屬于非法使用童工的是（）。正確答案：14歲的小剛在輟學(xué)后到一家汽車修理廠打工,某黑磚窯拐騙不滿16歲的智障少年到磚窯干活題目3以下不屬于特殊就業(yè)群體就業(yè)保障范圍的是（）。正確答案：未滿１６歲的未成年人題目4根據(jù)法律規(guī)定，使用童工的用人單位可以受到以下懲處（）。正確答案：罰款,將童工送回原居住地交其父母或其他監(jiān)護人,吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記題目5勞動安全衛(wèi)生的意義在于（）。正確答案：防止、減少傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者的安全和健康,改善勞動條件，保護勞動者,促進勞動生產(chǎn)率的提高和技術(shù)的進步題目6下列不屬于礦山安全法律制度的是（）。正確答案：作業(yè)人員的安全要求題目7死亡事故的調(diào)查應(yīng)由（）組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。正確答案：企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市勞動部門、公安部門、工會進行調(diào)查題目8《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)組織有關(guān)部門進行檢查。正確答案：縣級以上人民政府題目9平等就業(yè)是指我國公民不論其的（）不同，均享有平等的獲得就業(yè)機會的權(quán)利。正確答案：民族,種族,性別,宗教信仰題目10企業(yè)在編制生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃的（），必須編制安全技術(shù)措施計劃。正確答案：同時題目11對于不適合婦女從事勞動的工種或崗位必須嚴格依據(jù)法律的規(guī)定來理解，不能由用人單位自行確定。國家對于不適合婦女的工種或者崗位具體規(guī)定《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中，包括（）。正確答案：礦山井下作業(yè),森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè),《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業(yè),建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)題目12傷亡事故的處理工作，應(yīng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況下不得超過180日。正確答案：90題目13下列關(guān)于勞動衛(wèi)生責(zé)任制度的說法，錯誤的是（）。正確答案：只有企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員才需對安全生產(chǎn)負責(zé)題目14市場經(jīng)濟體制要求以()作為勞動力資源配置的決定性手段，勞動力的開發(fā)、配置、使用，通過開放性、平等性和競爭性的勞動力市場進行。正確答案：市場題目15《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于（）通過。正確答案：2002-06-29題目16勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度分為國家勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察、專業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)察和（）。正確答案：群眾勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察題目17室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常高于（）℃的，要采取降溫措施。正確答案：32題目18用人單位使用童工的，將由勞動保障部門按每使用一名童工每月處（）罰款的標準給予處罰。正確答案：5000元題目19礦山建設(shè)工程竣工后，由（）驗收，并須有勞動行政主管部門參加，不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)程的，不得驗收，不得投入生產(chǎn)。正確答案：主管部門題目20下列關(guān)于勞動就業(yè)基本原則的說法，錯誤的是（）。正確答案：用人單位可以就不同崗位適當(dāng)提高婦女勞動者的錄用標準題目21重大傷害事故，指一次死亡（）人的事故。正確答案：3~9人題目22勞動安全技術(shù)規(guī)程是指國家為了保護（）在勞動過程中的安全、防止傷亡事故發(fā)生，而采取的各種安全技術(shù)保護措施的規(guī)章制度。正確答案：勞動者題目23勞動衛(wèi)生規(guī)程的目的包括（）。正確答案：改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康,防止、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒題目24從法律的角度來講，勞動安全衛(wèi)生是一種（）。正確答案：法律保障題目25（）不僅是勞動就業(yè)權(quán)實現(xiàn)的內(nèi)在要求，也是國家保障公民生存權(quán)的重要舉措。正確答案：促進就業(yè)題目26生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過（）人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。正確答案：300題目27重大死亡事故應(yīng)逐級報告給（）。正確答案：國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門題目28新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。正確答案：同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用形考三題目1社會保險法是國家、單位和（）按照“社會風(fēng)險、社會化解”的原則對年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等社會風(fēng)險進行管理的法規(guī)。正確答案：個人題目2《社會保險法》指出，參保人達到法定退休年齡但累計繳費不足15年的，可以（）。正確答案：繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)養(yǎng)老金,轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,轉(zhuǎn)入農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險題目3《中華人民共和國社會保險法》于（）起開始實施，標志著我國社會保險立法進入到發(fā)展與完善的新階段。正確答案：2011-07-01題目4下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有（）。正確答案：對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同,無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當(dāng)某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止題目5城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的適用對象應(yīng)符合的條件包括（）。正確答案：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）,非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民題目6我國全日制用工勞動合同的訂立，()。正確答案：應(yīng)當(dāng)采取書面形式題目7下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位的地位和角色的說法，正確的有（）。正確答案：勞務(wù)派遣單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù)是一樣的,勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同,勞務(wù)派遣中勞動合同期限不得低于兩年,派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者題目8集體合同的主體一方是工會、工會團體或職工代表，另一方是（）正確答案：雇主或雇主團體題目9職工基本養(yǎng)老保險基金的組成包括（）。正確答案：用人單位繳交的養(yǎng)老保險費,職工個人繳交的養(yǎng)老保險費,政府的財政補貼,基本養(yǎng)老保險費利息和其他收益題目10非全日制用工勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過（）正確答案：15日題目11勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定必備條款的是()。正確答案：試用期條款題目12《社會保險法》把各類勞動者以及城鄉(xiāng)全體居民全部納入相應(yīng)的（）。正確答案：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度題目13假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的司法考試證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法正確的是（）。正確答案：該合同無效題目14下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是()。正確答案：書面勞動合同題目15城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險是針對城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，以（）為原則的一項基本醫(yī)療保險制度。正確答案：強制參保題目16在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)（）。正確答案：執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn),支付加班費、績效獎金題目17勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。正確答案：.8題目18非全日制用工每周工作時間累計不超過（）小時。正確答案：24題目19職工基本醫(yī)療保險由（）和職工按照國家規(guī)定共同交納基本醫(yī)療保險費。正確答案：用人單位題目20解除或者終止勞動合同后，用人單位負有以下義務(wù)（）。正確答案：出具解除或者終止勞動合同證明,在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),在辦理交接手續(xù)時向勞動者支付經(jīng)濟補償題目21職工符合《工傷保險條例》第14條、第15條的規(guī)定，但是有（）情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。正確答案：故意犯罪的,醉酒或者吸毒的,自殘或者自殺的題目22以下屬于勞動合同必備條款的是()。正確答案：勞動報酬題目23集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送（）審定。正確答案：勞動行政部門題目24以下關(guān)于現(xiàn)行國家法定的企業(yè)職工退休年齡的說法，錯誤的是（）。正確答案：男年滿60周歲，女年滿55周歲題目25公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法是（）。正確答案：由國務(wù)院另行規(guī)定題目26《社會保險法》第三條規(guī)定：“社會保險制度堅持（）的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。正確答案：廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)題目27勞動合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機構(gòu)注冊資本不得少于人民幣（）。正確答案：200萬元題目28《社會保險法》規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由（）先行支付。正確答案：工傷保險基金形考四題目1在法定標準工作時間以外，延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的（）支付工資。正確答案：1.5題目2我國工資的法定貨幣支付原則的要求是()。正確答案：工資必須以人民幣支付，不得以實物或外幣支付題目3根據(jù)勞動部《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的規(guī)定，可以實行不定時工作制的勞動者有()。正確答案：實行計件工作的人員,出租汽車司機,企業(yè)高級管理人員,外勤人員題目4事業(yè)單位工作人員與所在單位因職稱評定、考核等發(fā)生的人事糾紛可以通過（）解決爭議。正確答案：申訴題目5追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的爭議，實行“一裁終局”。正確答案：18,24題目6根據(jù)《勞動法》第四十五條和第五十一條的規(guī)定，屬于帶薪休假的有()。正確答案：年休假,婚假題目7根據(jù)勞動法規(guī)定，最低工資具體標準應(yīng)當(dāng)由()規(guī)定。正確答案：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門題目8不經(jīng)過（），勞動爭議當(dāng)事人無權(quán)向人民法院提起勞動爭議訴訟。正確答案：仲裁題目9勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起勞動人事爭議訴訟的前提條件是（）。正確答案：勞動人事爭議已經(jīng)經(jīng)過仲裁,收到仲裁裁決書15日內(nèi)題目10用人單位對勞動監(jiān)察機構(gòu)做出的處理決定預(yù)期不申請行政復(fù)議，不起訴又不執(zhí)行處理決定的，勞動監(jiān)察機構(gòu)可以（）正確答案：向人民法院申請強制執(zhí)行題目11下列可以作為勞動監(jiān)察依據(jù)的是（）。正確答案：法律,行政法規(guī)題目12王某是甲市某一國有企業(yè)的一名普通女員工，在三月份進行了以下的活動，按照我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，應(yīng)視同提正常勞動的有()。正確答案：3月8日婦女節(jié)，單位放假半天，王某去街上購物,3月10日，經(jīng)批準，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才歸來,3月23日，經(jīng)批準，王某作為工會代表出席市工會的工會代表大會題目13因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的（）。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資