我國政府績效管理流程優(yōu)化研究的任務(wù)書

我國政府績效管理流程優(yōu)化研究的任務(wù)書任務(wù)書一、研究背景政府績效管理是指以政府目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以績效評估為手段，以管理創(chuàng)新為方法，通過各類績效管理工具，對政府組織和職能的履行水平與結(jié)果進(jìn)行跟蹤、衡量、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、優(yōu)化、改進(jìn)和公開的管理活動(dòng)，以促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)型升級、提升行政效能和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)社會(huì)信任和公信力。在新時(shí)代下，我國政府績效管理的任務(wù)更加繁重、形勢更加嚴(yán)峻、挑戰(zhàn)更加復(fù)雜。因此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對政府績效管理的研究，提高政府績效管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。二、研究目標(biāo)本次研究的目標(biāo)是優(yōu)化我國政府績效管理的流程和方法，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會(huì)信任和公信力。具體目標(biāo)包括：1.分析當(dāng)前我國政府績效管理的現(xiàn)狀和存在的問題；2.探索行政效能提升和服務(wù)質(zhì)量提高的路徑和策略；3.優(yōu)化我國政府績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程；4.提出具體的政府績效管理改進(jìn)建議和實(shí)施方案。三、研究內(nèi)容和方法1.研究內(nèi)容（1）政府績效管理理念和原則的分析；（2）我國政府績效管理的現(xiàn)狀和存在的問題的分析；（3）政府職能轉(zhuǎn)型與行政效能提升的路徑和策略的研究；（4）政府績效管理流程和方法的優(yōu)化與創(chuàng)新；（5）我國政府績效管理的改進(jìn)建議和實(shí)施方案的制定。2.研究方法（1）文獻(xiàn)綜述法，對政府績效管理的理論和實(shí)踐進(jìn)行深入調(diào)研和研究；（2）案例分析法，通過對國內(nèi)外政府績效管理成功案例的分析，探討其成功經(jīng)驗(yàn)和成功要素；（3）專家訪談法，通過對政府績效管理相關(guān)專家和實(shí)踐者的訪談，了解其對政府績效管理的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)，并獲取其具有指導(dǎo)性的意見和建議。四、研究成果1.完成一份政府績效管理流程和方法優(yōu)化報(bào)告，20-30頁；2.提出政府績效管理改進(jìn)建議和實(shí)施方案；3.撰寫研究論文一篇，發(fā)表在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊上或在學(xué)術(shù)會(huì)議上做交流報(bào)告。五、研究時(shí)間和預(yù)算1.研究時(shí)間：3個(gè)月；2.研究預(yù)算：20萬元。六、研究團(tuán)隊(duì)和分工1.研究組長：主持研究的工作，負(fù)責(zé)撰寫政府績效管理流程和方法優(yōu)化報(bào)告、研究論文等；2.研究成員：協(xié)助研究組長完成各項(xiàng)研究任務(wù)，參與研究報(bào)告的撰寫，提出政府績效管理改進(jìn)建議和實(shí)施方案。3.工作分工：研究組長：負(fù)責(zé)研究