護(hù)理差錯(cuò)整改措施

護(hù)理差錯(cuò)整改措施差錯(cuò)，指錯(cuò)誤;意外的事故。見(jiàn)晉葛洪《抱樸子清鑒》："終如其言，一無(wú)差錯(cuò)?！Ｕ婢W(wǎng)站今日為大家細(xì)心預(yù)備了護(hù)理差錯(cuò)整改措施，盼望對(duì)大家有所關(guān)心！護(hù)理差錯(cuò)整改措施1、加強(qiáng)護(hù)理素養(yǎng)教育樹立以病人為中心服務(wù)理念，樹立”以人為本'的服務(wù)理念，主動(dòng)、熱忱地最大限度地滿意患者的需求。仔細(xì)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、危重病人護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)危重病人的護(hù)理質(zhì)量管理,仔細(xì)落實(shí)基礎(chǔ)、危重病人的護(hù)理質(zhì)量掌握評(píng)價(jià)，嚴(yán)格做到“定期查，準(zhǔn)時(shí)改'。2、培訓(xùn)低年資護(hù)士運(yùn)用整體護(hù)理程序的方法，將整體護(hù)理程序轉(zhuǎn)化為日常工作流程，重點(diǎn)培訓(xùn)護(hù)士收集資料，?？撇轶w的正確方法。3、一切護(hù)理活動(dòng)都應(yīng)遵守”寫我所做、做我所寫、記錄做過(guò)的,，春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)健康飲食養(yǎng)生問(wèn)題養(yǎng)生小常識(shí)嚴(yán)格根據(jù)護(hù)理文件規(guī)范記錄。確保各種記錄的準(zhǔn)時(shí)、精確、完整。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員法律學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和教育，強(qiáng)化她們的法律意識(shí),使其熟悉到護(hù)理的嚴(yán)厲性和重要性，熟悉到護(hù)理記錄假如不真實(shí)、不細(xì)致、不按規(guī)范和要求填寫經(jīng)常會(huì)成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任護(hù)士要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量，隨時(shí)抽查各種護(hù)理記錄，要求大家做到表格規(guī)范各項(xiàng)記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)填寫，做到記錄原則分明責(zé)任到人。4、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控人員的相互協(xié)作、相互協(xié)作，每月定期檢查質(zhì)控人員質(zhì)控工作完成狀況，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)改正。各項(xiàng)方案支配月初必需明確制定并具體記錄。疑難病例爭(zhēng)論要求爭(zhēng)論記錄要明確注明爭(zhēng)論的日期、時(shí)間。5、參照護(hù)理規(guī)范化文明服務(wù)行為，落實(shí)禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)向病人問(wèn)好，語(yǔ)言以“請(qǐng)‘字開頭，"您好'為先，"謝’字結(jié)尾，供應(yīng)微笑服務(wù)。訓(xùn)練護(hù)士規(guī)范化服務(wù)，注意細(xì)節(jié)管理，做到統(tǒng)一規(guī)范。護(hù)理差錯(cuò)整改措施前段時(shí)間護(hù)理部對(duì)我科護(hù)理工作進(jìn)行了深化細(xì)致的檢查檢查中發(fā)覺(jué)了四方面的問(wèn)題。一是個(gè)別護(hù)理人員未仔細(xì)執(zhí)行護(hù)理常規(guī)存在對(duì)病人不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。二是未有效地落實(shí)病床分管責(zé)任制。三是個(gè)別護(hù)理人員未按規(guī)定時(shí)間測(cè)量體溫存在漏登記14:00所測(cè)的體溫記錄和未按實(shí)測(cè)體溫繪畫于體溫表的現(xiàn)象。四是體溫記錄簿保存不當(dāng)遺失了4月30日和5月1日得測(cè)體溫記錄。針對(duì)上述問(wèn)題我科組織護(hù)理睬議仔細(xì)分析發(fā)覺(jué)主要存在以下幾方面的緣由。一是個(gè)別護(hù)理人員的責(zé)任心不強(qiáng)缺乏敬業(yè)精神和慎獨(dú)態(tài)度對(duì)工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)消失記錄不準(zhǔn)時(shí)、漏記現(xiàn)象缺乏實(shí)事求是的工作作風(fēng)有杜撰數(shù)據(jù)、虛假填寫和應(yīng)付差事的現(xiàn)象。二是病區(qū)管理存在肯定欠缺。三是部分護(hù)理人員缺乏法律意識(shí)對(duì)護(hù)理記錄的嚴(yán)厲性和重要性熟悉不足缺乏自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。四是護(hù)理人員任務(wù)繁重人力不足。我科患兒住院率近期始終保持高水平且小兒疾病的特點(diǎn)是病情重、病情變化快需要投入的護(hù)理人力資源多。護(hù)理工作量大任務(wù)重護(hù)理人員工作時(shí)常常處于超負(fù)荷狀態(tài)其健康狀態(tài)受到了很大的影響對(duì)護(hù)理質(zhì)量造成了不良影響。對(duì)此我科制定如下的整改措施。一是加強(qiáng)護(hù)理素養(yǎng)教育樹立以病人為中心服務(wù)理念。護(hù)理人員必需具備良好的服務(wù)心態(tài)樹立”以人為本以病人為中心’的服務(wù)理念主動(dòng)、熱忱地最大限度地滿意家長(zhǎng)的需求。一切護(hù)理活動(dòng)都應(yīng)遵守“寫我所做做我所寫記錄做過(guò)的嚴(yán)格根據(jù)體系文件流程規(guī)范每一項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)并照實(shí)記錄護(hù)理活動(dòng)與效果不要任意涂改和篡改記錄。強(qiáng)調(diào)不能為書寫而書寫要求記錄忠于事實(shí)做了就必需寫確保各種記錄的準(zhǔn)時(shí)、精確、完整。質(zhì)控護(hù)土、責(zé)任組長(zhǎng)要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān)。二是仔細(xì)落實(shí)病床分管責(zé)任制要求每一名患者都有護(hù)士對(duì)其全權(quán)負(fù)責(zé)做到病床分管到人責(zé)任落實(shí)到人。三是加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員法律學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和教育強(qiáng)化她們的法律意識(shí)使其熟悉到護(hù)理的嚴(yán)厲性和重要性熟悉到護(hù)理記錄假如不真實(shí)、不細(xì)致不按規(guī)范和要求填寫經(jīng)常會(huì)成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護(hù)土長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量隨時(shí)抽查各種護(hù)理記錄要求大家做到表格規(guī)范各項(xiàng)記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)填寫做到記錄原則分明責(zé)任到人。以上整改措施請(qǐng)護(hù)理部予以指導(dǎo)和監(jiān)督。護(hù)理差錯(cuò)整改措施1、盡快舉辦護(hù)理培訓(xùn)班：依據(jù)內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)講解，目的就是盼望通過(guò)舉辦培訓(xùn)班使護(hù)理工作能夠引起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理，轉(zhuǎn)變以往一個(gè)醫(yī)院一種格式，一種標(biāo)準(zhǔn)的散亂局面，使衛(wèi)生系統(tǒng)的的護(hù)理工作逐步走向正規(guī)。2、根據(jù)上級(jí)部門對(duì)護(hù)理工作的要求，在以往簽訂的各項(xiàng)責(zé)任書中對(duì)護(hù)理內(nèi)容做了全面具體的調(diào)整，內(nèi)容包括：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、中醫(yī)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、病歷管理等多項(xiàng)內(nèi)容，并要求主管護(hù)理的院長(zhǎng)及護(hù)理負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任書中的內(nèi)容全面負(fù)責(zé)。3、加強(qiáng)護(hù)