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文檔簡介
上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計與實施匯報人：contents目錄01/股權(quán)激勵計劃設(shè)計02/股權(quán)激勵計劃的實施01股權(quán)激勵計劃設(shè)計設(shè)計原則與目標(biāo)原則：合法性、公平性、激勵性、約束性目標(biāo)：提高公司業(yè)績、留住核心人才、降低代理成本、促進(jìn)公司長期發(fā)展考慮因素：公司業(yè)績、員工個人能力及貢獻(xiàn)、市場環(huán)境及風(fēng)險等常用方法：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等激勵對象的選擇中層管理人員普通員工高級管理人員核心技術(shù)人員股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容激勵計劃的目的和原則激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)和范圍股權(quán)激勵的種類、數(shù)量和分配方式行權(quán)價格和行權(quán)條件行權(quán)期限和禁售期激勵計劃的調(diào)整和終止條件02股權(quán)激勵計劃的實施THANKYOU匯報人：
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