人力資源外包合同模板完整版doc正規(guī)范本(通用版)

人力資源外包合同模板完整版doc一、合同概述本合同由甲方（簡稱“雇主”）與乙方（簡稱“外包公司”）共同訂立，雙方同意遵守條款與條件，以確保人力資源外包合作的順利進(jìn)行。二、合同有效期本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為______年（可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整），合同期滿后如有需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、合同內(nèi)容3.1外包服務(wù)內(nèi)容外包公司將根據(jù)雇主的需求，提供人力資源外包服務(wù)：管理咨詢服務(wù)：包括但不限于人力資源管理咨詢、用工政策咨詢等。人力資源招聘：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道推廣、候選人篩選等。員工培訓(xùn)和發(fā)展：包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源提供等。薪酬與福利管理：包括但不限于薪酬制度設(shè)計(jì)、福利策劃等?？冃Ч芾恚喊ǖ幌抻诳冃гu(píng)估、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等。勞動(dòng)法律咨詢：包括但不限于勞動(dòng)法規(guī)咨詢、勞動(dòng)合同起草等。3.2外包服務(wù)方式外包公司將按照合同約定的方式提供外包服務(wù)，包括但不限于：遠(yuǎn)程服務(wù)：通過方式、電子郵件、即時(shí)通訊等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。上門服務(wù)：外包公司派遣工作人員到雇主單位現(xiàn)場提供服務(wù)。3.3外包服務(wù)時(shí)間外包服務(wù)時(shí)間將根據(jù)雇主的需求進(jìn)行安排，外包公司將提供合理的工作時(shí)間。3.4外包服務(wù)費(fèi)用雇主將根據(jù)外包服務(wù)內(nèi)容和工作量向外包公司支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用將在合同簽訂后由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細(xì)列明。3.5保密條款除非經(jīng)過雙方書面同意，外包公司不得將雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶信息以及合同內(nèi)容透露給任何第三方。四、合作責(zé)任4.1雇主責(zé)任雇主有責(zé)任：向外包公司提供準(zhǔn)確的人力資源需求和服務(wù)要求。協(xié)助外包公司完成工作任務(wù)，提供必要的資源和信息。按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)用。4.2外包公司責(zé)任外包公司有責(zé)任：按合同約定的內(nèi)容和要求，提供高質(zhì)量的外包服務(wù)。保證外包服務(wù)人員的素質(zhì)和能力。保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。4.3爭議解決對(duì)于因合同履行而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、合同變更和終止5.1合同變更任何一方要求對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。5.2合同解除出現(xiàn)情況之一時(shí)，合同可以提前解除：雙方協(xié)商一致解除。一方違反合同約定且未在指定時(shí)間內(nèi)改正。雙方同意終止合同。5.3違約責(zé)任若一方違反合同約定而導(dǎo)致另一方蒙受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、附則6.1本合同成立與生效本合同經(jīng)雙方蓋章后生效。電子合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力。6.2附件本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。