個(gè)人用工合同樣式

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人用工合同樣式個(gè)人用工合同甲方：（雇主信息填寫(xiě)）住址：法定代表人：電話：郵編：乙方：（雇員信息填寫(xiě)）住址：身份證號(hào)碼：電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方公司就職事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.乙方職位：（填寫(xiě)具體職位）2.工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)完成與其職位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的合理工作安排和指導(dǎo)，保證工作質(zhì)量和效率。5.其他工作事項(xiàng)：（可以根據(jù)實(shí)際情況增加其他約定）第二條工資及福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫(xiě)具體工資標(biāo)準(zhǔn)）2.甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方享受與正式員工相同的福利待遇。3.乙方享受帶薪休假、法定假日、年假等休假福利，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方并征得乙方同意。第三條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得擅自使用、泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等重要商業(yè)機(jī)密。2.乙方離職后應(yīng)立即歸還甲方所有的機(jī)密資料和文件，不得留存任何副本或復(fù)制品。3.違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方的工作制度和規(guī)章制度進(jìn)行工作，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到早退或曠工。3.乙方不得私自接受或?qū)で蠹追街獾钠渌麔徫坏墓ぷ?，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任1.乙方不得擅自解除勞動(dòng)合同。如乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和工作制度的；（2）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工三天以上的；（3）嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方可以提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決因勞動(dòng)糾紛引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有權(quán)機(jī)關(guān)提出仲裁或訴訟。第七條其他約定事項(xiàng)（可以根據(jù)實(shí)際情況增加其他約定事項(xiàng)）第八條合同終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限為（具體期限，可自定義，比如一年）。2.本合同期滿后，如甲乙雙方雙方同意繼續(xù)辦理勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，否則本合同自動(dòng)終止。第九條合同的變更和解釋1.本合同的任何變更及補(bǔ)充協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式