人才派遣合同范本

第頁共頁人才派遣合同范本以下是一份人才派遣合同的范本：人才派遣合同甲方（委托方）單位：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（派遣方）單位：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣職工的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合作意向，本著平等互利、誠實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，達(dá)成如下合同：第一條派遣單位及派遣人員1.1乙方為符合法律法規(guī)要求的合法人才派遣機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.2乙方將根據(jù)甲方的具體需求和要求，派遣適合的員工到甲方單位就業(yè)。第二條職工派遣期限2.1本次人才派遣合同有效期為______年______月______日至______年______月______日。2.2派遣期滿后，根據(jù)需要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽派遣合同。若甲方不再需要派遣人員，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。第三條派遣人員薪酬3.1甲方按照派遣職工的工作性質(zhì)和工作量，在合同約定的周期內(nèi)向乙方支付派遣人員的工資和福利待遇。3.2乙方負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列法定福利。第四條派遣人員權(quán)益4.1派遣人員在派遣期間享受與甲方直接雇員相同的工作條件和權(quán)益。4.2派遣人員的工作時(shí)間、休假、加班、假期等事宜，按照甲方的工作制度和實(shí)際情況執(zhí)行。第五條保密條款5.1雙方保證對(duì)于得知的對(duì)方的商業(yè)秘密和商業(yè)關(guān)系予以嚴(yán)格保密并履行保密義務(wù)。5.2在合同有效期內(nèi)和合同終止后，在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下，任何一方不得發(fā)布與本合作有關(guān)的信息，或向外界或其他機(jī)構(gòu)、個(gè)人泄露。第六條違約責(zé)任6.1若一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若因不可抗力等不可預(yù)見的原因，導(dǎo)致合同的履行無法實(shí)現(xiàn)，雙方應(yīng)在第一時(shí)間協(xié)商解決辦法，并努力減少和避免損失。第七條合同解除和終止7.1在派遣期滿后，雙方合同解除，結(jié)束派遣關(guān)系。7.2若一方嚴(yán)重違反合同約定并給對(duì)方造成重大損失的，另一方有權(quán)提前解除合同。7.3在合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的債務(wù)和權(quán)益。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，提交合同簽訂地相關(guān)人民法院進(jìn)行解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，附件補(bǔ)充說明部分與合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（派遣方）：單位：單位：法定代表人（簽字）：