專業(yè)版雇傭關(guān)系解除協(xié)議書_第1頁
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第頁共頁專業(yè)版雇傭關(guān)系解除協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間存在一份雇傭合同，就以下事項達(dá)成一致解除合同：一、解除原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致決定解除現(xiàn)有的雇傭關(guān)系，解除原因如下：（如員工辭職、合同到期等）二、解除日期根據(jù)雙方的協(xié)商一致，雇傭關(guān)系解除的日期為（具體日期）。自此日期起，甲乙雙方的一切責(zé)任與義務(wù)均解除。三、員工離職事宜1.乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行書面離職申請，并于解除合同生效前（如提前幾周）向甲方遞交書面離職申請。2.在離職前，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的合同義務(wù)，并與甲方完成相關(guān)交接工作，包括但不限于交接文件、交流工作相關(guān)事宜、移交相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員等。3.乙方應(yīng)如實向甲方交代個人辦公用品情況，如有遺失、損壞等，應(yīng)當(dāng)照價賠償，賠償金額由甲方酌情決定。四、解除后的合同義務(wù)1.乙方在本協(xié)議解除后，無權(quán)擅自利用甲方的專有信息，無論是商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密或任何其他方式的顯示。如涉及侵權(quán)，乙方將承擔(dān)一切民事、行政和刑事責(zé)任。2.乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，也不得從事競爭活動，以避免對甲方的不正當(dāng)競爭造成威脅。3.乙方應(yīng)返還甲方所提供的一切文件資料、企業(yè)財產(chǎn)以及甲方的所有權(quán)益，并注銷一切與甲方相關(guān)的賬戶和權(quán)限。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、專有信息以及甲方客戶的商業(yè)隱私，并承諾不泄露給任何第三方。五、解除后的待遇1.在解除合同后，甲方應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資、獎金、假期不占用等合法福利。2.非法性質(zhì)的福利或離職補(bǔ)償金等，各按雙方員工手冊和相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。六、解除爭議解決辦法對雙方在解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會、法院等）進(jìn)行仲裁或訴訟解決。七、其他事項1.本協(xié)議由甲乙雙方自愿簽訂，是一個互相平等和公平合理的合同條款，沒有任何對抗或欺騙的行為。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本

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