不安全行為管理規(guī)定范文

第頁(yè)共頁(yè)不安全行為管理規(guī)定范文第一章總則為規(guī)范員工的行為，確保生產(chǎn)安全和人身安全，制定本管理規(guī)定。第二章安全責(zé)任1.公司全體員工都有責(zé)任保障自己和他人的安全。2.公司的主管部門負(fù)責(zé)制定安全管理制度和安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.主管部門應(yīng)明確安全職責(zé)，明確安全管理人員的職責(zé)和權(quán)力。第三章安全培訓(xùn)1.公司應(yīng)組織定期的安全培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)道德、安全知識(shí)等內(nèi)容。2.新員工入職前必須接受安全培訓(xùn)，清楚了解公司的安全管理制度和相關(guān)規(guī)定。3.員工應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，了解并掌握最新的安全知識(shí)和技能。第四章安全意識(shí)1.公司全體員工應(yīng)具備高度的安全意識(shí)，時(shí)刻保持警惕，防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。2.員工不得參與任何違法違規(guī)行為，不得故意破壞工作環(huán)境和安全設(shè)施。3.公司應(yīng)定期檢查員工的安全意識(shí)和行為，及時(shí)糾正不安全行為。4.員工應(yīng)積極參與安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)和安全素質(zhì)。第五章安全防護(hù)1.公司應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，如安全帽、安全鞋、防護(hù)服等。2.員工在工作時(shí)必須佩戴符合要求的安全防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁私自摘取或停用。3.員工應(yīng)按照規(guī)定使用和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備，確保其正常使用效果。第六章危險(xiǎn)品管理1.公司應(yīng)建立完善的危險(xiǎn)品管理制度，明確危險(xiǎn)品的存儲(chǔ)、使用和處置規(guī)定。2.員工不得私自攜帶和使用危險(xiǎn)品，必須按照規(guī)定進(jìn)行操作和處置。3.如發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品泄漏或事故，員工應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門，采取措施進(jìn)行緊急處理。第七章動(dòng)火作業(yè)管理1.動(dòng)火作業(yè)必須在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行，事先制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施。2.動(dòng)火作業(yè)前必須檢查和清理作業(yè)場(chǎng)所，排除火源和可燃物。3.動(dòng)火作業(yè)時(shí)應(yīng)配備消防器材和人員，確保作業(yè)安全。4.動(dòng)火作業(yè)結(jié)束后，必須進(jìn)行徹底的清理和檢查，確保未留下任何火源。第八章高處作業(yè)管理1.所有高處作業(yè)必須按照相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自冒險(xiǎn)行為。2.高處作業(yè)前必須檢查和維護(hù)安全設(shè)施，確保其可靠性和穩(wěn)定性。3.高處作業(yè)時(shí)必須配備安全帶和其他必要的防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁忽視使用。4.高處作業(yè)結(jié)束后，必須進(jìn)行清理和整理，確保不留下任何安全隱患。第九章機(jī)械設(shè)備管理1.所有機(jī)械設(shè)備必須經(jīng)過檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和安全使用。2.使用機(jī)械設(shè)備的員工必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握正確的使用方法和操作技巧。3.機(jī)械設(shè)備必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，嚴(yán)禁使用損壞或過期的設(shè)備。第十章緊急救援1.公司應(yīng)建立緊急救援預(yù)案，定期組織緊急演練，提高員工的應(yīng)急能力。2.發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)迅速報(bào)告相關(guān)部門，并按照預(yù)案進(jìn)行緊急救援。3.緊急救援過程中，員工應(yīng)服從指揮，積極配合救援行動(dòng)。第十一章處罰措施1.對(duì)于違反本管理規(guī)定的員工，公司將按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。2.處罰措施包括但不限于警告、罰款、停工、辭退等，視情況嚴(yán)重程度而定。3.嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十二章附則1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則由主管部門制定并公布。2.員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)即視為同意并遵守