企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責任制度范本

第頁共頁企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責任制度范本第一章總則第一條為加強企業(yè)管理部安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)管理部內(nèi)所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。第三條企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分，其宗旨是通過建立健全安全生產(chǎn)責任制度，加強安全意識教育，明確安全責任，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。第二章責任與義務(wù)第四條企業(yè)管理部領(lǐng)導班子成員負有最終安全責任，包括但不限于：1.主持企業(yè)管理部安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)目標和安全責任制度。2.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。3.提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和條件，確保員工進行安全生產(chǎn)活動需要的各項資源。4.組織開展安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全知識。5.及時通報和處理安全事故，做好事故調(diào)查和事故統(tǒng)計工作。6.制定應急預案和危險源辨識、評估、控制措施，確保應急管理工作有效進行。7.積極推動安全生產(chǎn)技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，提高生產(chǎn)工藝的安全性和自動化水平。第五條企業(yè)管理部安全生產(chǎn)工作的責任主體為各級領(lǐng)導干部、各部門負責人及全體員工，其責任主要包括但不限于：1.嚴格執(zhí)行和遵守國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。3.定期組織進行安全檢查和隱患排查，及時整改存在的安全隱患。4.積極參與應急演練和事故應急處理工作，確保事故發(fā)生時能夠及時、有效地處理。5.及時上報和處理安全事故和異常情況，真實準確地向上級報告安全生產(chǎn)情況。6.組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，提高員工的安全意識和安全知識。7.認真履行安全生產(chǎn)巡查崗位責任，發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。8.按照規(guī)定使用和維護安全設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運行和安全使用。9.積極參與安全會議和安全講座，提出關(guān)于安全生產(chǎn)的意見和建議。第三章安全生產(chǎn)措施第六條企業(yè)管理部應建立健全安全生產(chǎn)控制標準和工作程序，明確安全生產(chǎn)工作流程和崗位職責，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)有效進行。第七條企業(yè)管理部應建立安全生產(chǎn)檔案，包括但不限于：1.安全培訓和教育檔案，記錄員工的培訓和教育情況。2.安全檢查和隱患排查檔案，記錄安全檢查和隱患排查的結(jié)果和整改情況。3.安全事故檔案，記錄安全事故的發(fā)生、處理和事故原因。4.應急預案和演練檔案，記錄應急預案的制定和演練情況。第八條企業(yè)管理部應建立健全安全生產(chǎn)記錄和報告制度，包括但不限于：1.安全事故報告制度，對發(fā)生的安全事故進行及時報告。2.安全生產(chǎn)月度報告制度，對本月的安全生產(chǎn)工作情況進行匯報。3.安全生產(chǎn)年度報告制度，對本年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)和評估。第九條企業(yè)管理部應建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)進行獎勵，對安全違規(guī)行為進行處理和懲罰。第四章安全培訓和教育第十條企業(yè)管理部應每年組織不少于兩次的安全培訓和教育活動，包括但不限于：1.新員工入職安全培訓和教育。2.定期的員工安全培訓和教育。第十一條企業(yè)管理部應邀請專業(yè)人員開展安全培訓和教育，包括但不限于：1.安全知識培訓和教育。2.安全技能培訓和教育。3.應急預案和演練培訓和教育。4.危險源辨識和評估培訓和教育。第十二條企業(yè)管理部應制定安全生產(chǎn)宣傳計劃，組織開展安全宣傳活動，包括但不限于：1.張貼安全宣傳標語、海報等宣傳材料。2.舉辦安全講座和安全知識競賽等活動。3.制作安全宣傳片和宣傳資料，進行安全教育。第十三條企業(yè)管理部應建立安全教育檔案，記錄員工的安全培訓和教育情況，確保員工的安全知識和技能得到提高。第五章安全檢查與隱患排查第十四條企業(yè)管理部應制定安全檢查和隱患排查計劃，確保安全檢查和隱患排查工作的進行。第十五條企業(yè)管理部應組織開展定期的安全檢查和隱患排查，包括但不限于：1.定期的安全巡查和檢查。2.定期的設(shè)備和設(shè)施檢修。3.定期的應急設(shè)備測試和演練。第十六條企業(yè)管理部應建立安全隱患排查和整改制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改和處理，并進行跟蹤追查。第六章安全事故處理與報告第十七條企業(yè)管理部應建立安全事故報告和處理制度，對發(fā)生的安全事故及時報告和處理。第十八條企業(yè)管理部應設(shè)立安全事故調(diào)查組，對發(fā)生的安全事故進行調(diào)查，找出事故原因并提出整改措施。第十九條企業(yè)管理部應符合國家和企業(yè)的規(guī)定，及時向相關(guān)部門報告安全事故情況。第七章應急管理與預案第二十條企業(yè)管理部應制定應急預案和危險源辨識、評估措施，確保應急管理工作的有效進行。第二十一條企業(yè)管理部應定期組織應急演練和應急預案的更新，提高應急處理能力和水平。第八章安全生產(chǎn)檔案和記錄第二十二條企業(yè)管理部應建立安全生產(chǎn)檔案和記錄，包括但不限于：1.安全培訓和教育檔案。2.安全檢查和隱患排查檔案。3.安全事故檔案。4.應急預案和演練檔案。第二十三條企業(yè)管理部應建立安全生產(chǎn)記錄和報告制度，包括但不限于：1.安全事故報告制度。2.安全生產(chǎn)月度報告制度。3.安全生產(chǎn)年度報告制度。第九章安全獎懲制度第二十四條企業(yè)管理部應建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)進行獎勵，對安全違規(guī)行為進行處理和懲罰。第二十五條安全獎勵制度應公正、公平、激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。第十章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理部所有，有關(guān)修改和補充均需經(jīng)企業(yè)管理部領(lǐng)導班子