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縣新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)
縣新聘用事業(yè)單位工作人員最低效勞期限協(xié)議書(shū)甲方:?jiǎn)挝?/p>
乙方:(身份證號(hào):
)
2023年,乙方參與xx縣考核聘用2023年“三支一扶”公開(kāi)聘請(qǐng),經(jīng)法定程序,被甲方確定為崗位擬聘用人員。在乙方上崗前,雙方依據(jù)《事業(yè)單位人事治理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位治理相關(guān)政策和2023年、2023年xx縣編委會(huì)有關(guān)規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,就乙方在甲方工作的最低效勞期限問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議,以供雙方遵守:
一、最低效勞期限
依據(jù)國(guó)家、省、州、縣相關(guān)規(guī)定以及報(bào)考工作崗位相關(guān)條件要求,經(jīng)協(xié)商全都,乙方在甲方的最低效勞期限為五年,即2023年月日起至2026年月日止。
二、甲方在效勞期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
乙方因自身緣由如消失不能正常履行工作職責(zé)、或不能勝任工作任務(wù)、或違規(guī)違紀(jì)等狀況的,甲方可依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及單位規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)展相應(yīng)處理,并視情節(jié)打算是否解除聘用合同。
2.甲方的義務(wù)
甲方按乙方報(bào)考崗位的狀況安排相應(yīng)的工作。最低效勞期限內(nèi),甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方政治、業(yè)務(wù)培育和日常治理,關(guān)懷支持乙方的學(xué)習(xí)、工作和生活,適時(shí)了解乙方的思想政治表現(xiàn)和工作狀況,并予以指導(dǎo)和幫忙。
三、乙方在效勞期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
乙方可按國(guó)家規(guī)定享受在職事業(yè)單位工作人員的各項(xiàng)工資福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等相關(guān)待遇和權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
乙方需聽(tīng)從甲方的工作安排,仔細(xì)履行崗位職責(zé)。
四、履行義務(wù)
聘用期內(nèi),受聘人員根據(jù)聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
五、要求
受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,依據(jù)考核狀況和被聘教師個(gè)人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。
六、事業(yè)單位聘用合同期內(nèi),受聘人員消失以下情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;
2、不聽(tīng)從聘用單位工作安排的;
3、嚴(yán)峻失職,對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;
4、不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品德不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者;
5、年度考核不合格的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不聽(tīng)從另行安排適當(dāng)工作的;
8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的;
六、以下情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
1、聘用單位不能履行聘用合同;
2、經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。
七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行合同商定,任何一方違反合同商定,都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的.,應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、此合同一式____份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。
九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________xx局、縣人事局審批后生效。
聘用單位(簽章):______________
受聘人員
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