2012屆社長交流會策劃書

第四屆社長交流會策劃書 主辦單位：共青團天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會承辦單位：天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會二零一二年十二月一、活動主題：展望新起點，攜手創(chuàng)輝煌（憶往昔崢嶸歲月，暢社團來日輝煌）二、活動目的：新的一年展望新的開始，讓我們一同攜手使社團活動規(guī)范化，讓社團融入校園的每個角落共創(chuàng)社團輝煌的新篇章。（為了展現(xiàn)各個社團的特色文化，增進社團的交流，相互學(xué)習(xí)，借鑒其優(yōu)秀成果、經(jīng)驗，討論社團問題，及其解決辦法。對社聯(lián)提出建議與要求，規(guī)劃以后的發(fā)展）三、活動時間：2012年12月12日15:00—16:30四、活動地點：津鐵院迎賓室五、活動主要內(nèi)容：議題：1）修正社團存在缺陷，社團發(fā)展正規(guī)化標(biāo)準(zhǔn)化。2）打造社團品牌文化。3）外部交流借鑒，取長補短。為了充分體現(xiàn)此次活動的意義，使活動氛圍更為和諧，此次活動盡可能靈活，避免形式化?；顒觾?nèi)容大致是介紹自己的在工作中得到的經(jīng)驗，遇到的問題及解決方案和以后的發(fā)展規(guī)劃等并進行經(jīng)驗交流；活動中應(yīng)盡量體現(xiàn)大學(xué)生蓬勃活力和社團干事在工作時的迷人風(fēng)采。以問答談話的形式：與會人員向其他社長或其他人員交流關(guān)于學(xué)習(xí)、工作方面的各種問題（如：當(dāng)工作和學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突時，你是怎么處理的？）；交流如何更好的完成授課任務(wù)，培養(yǎng)社團干事，打造精品社團。以自述的形式：由各社長提出自己想了解的問題或現(xiàn)在所存在的困難，由嘉賓解答，并交流經(jīng)驗，最后達到活動目的。各社團及參與人員合影留念信任背摔目的：學(xué)會信任與增強責(zé)任意識要求：成員按照一定比例分組，獨立完成規(guī)定動作，做動作的人員爬上臺階（注意高度要適宜）其他小組成員在下面接。（備用暖場穿插于互動環(huán)節(jié)的游戲環(huán)節(jié)）六、活動安排：前期準(zhǔn)備：1、12月2、12月63、12月4、12月5、12月6、12月7、12月當(dāng)天安排：14:30社聯(lián)工作人員到場14:35主持人及各社團社長到場并簽到14:40各系社聯(lián)主席到場14:50院社聯(lián)及各系社聯(lián)指導(dǎo)老師到場15:00會議正式開始活動流程：1、主持人致開場白(簡單交待本次活動的意義和目的及各個環(huán)節(jié))2、社聯(lián)指導(dǎo)老師發(fā)言(對前期工作總結(jié))3、社聯(lián)主席發(fā)言（提出本屆社團建設(shè)成果與不足）4、人員到齊前可向應(yīng)邀嘉賓提問，提問前做簡短自我介紹，方便互動5、互動環(huán)節(jié)（1）共同商討經(jīng)過之前的提問相信大家會有不少感悟，對某些問題也會有更好的見解。這個環(huán)節(jié)，正是需要我們暢所欲言，大膽的發(fā)表自己的見解，不要拘泥對與錯，只要敢說就是一種收獲，這也是我們交流會的目的所在。（2）游戲環(huán)節(jié)（備用）6、社聯(lián)主席對交流會進行總結(jié)，并對后期工作提出要求和展望。7、主持人宣布會議結(jié)束七、人員安排：出席人員：院團委老師，系社聯(lián)指導(dǎo)老師，社聯(lián)主席團，社聯(lián)各部門部長，各社團社長，物品采購：外聯(lián)部簽到：辦公室會議記錄：辦公室秩序維持：紀(jì)檢部機動：策劃部、宣傳部全員八、所需物品：分分欄物品單價數(shù)量總計（單位：元）備注礦泉水16/箱232水果8080小食品5050其他100100共計300其余物品：麥克風(fēng)：三支九、注意事項：1、辦公室負責(zé)交流會的會議記錄2、工作人員務(wù)必準(zhǔn)時到達會場3、注意會場