職業(yè)安全衛(wèi)生講課教案

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題

目：加強(qiáng)預(yù)防意識(shí)，提高職業(yè)安全衛(wèi)生工作水平

教學(xué)目的：使從事基層工會(huì)工作的同志、基層單位的職工代表對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生樹立強(qiáng)烈的預(yù)防意識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及行政文件，了解一些風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)消除或降低的知識(shí)。

教學(xué)內(nèi)容：

一、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生的意義

二、職業(yè)安全衛(wèi)生的定義

三、法律、法規(guī)及行政文件依據(jù)

四、我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)

五、如何預(yù)防為主

六、工會(huì)組織在職業(yè)安全衛(wèi)生中的作用

七、其他應(yīng)知道的事

一、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生的意義

21世紀(jì)是人類社會(huì)高度文明、經(jīng)濟(jì)全球化和科技飛速發(fā)展的時(shí)代，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界共同的主題。然而，人類仍然面臨疾病和生產(chǎn)生活中自我保護(hù)的難題。據(jù)了解，目前全球每分鐘發(fā)生各類傷亡事故476起，每年死于工傷事故和職業(yè)病危害的約為110萬人次，各種事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失，相當(dāng)于世界各國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值的5%。因此保障勞動(dòng)者安全，保護(hù)勞動(dòng)者健康問題成為全球關(guān)心的課題。

因職業(yè)安全衛(wèi)生事故造成的損失包括：

1、病假工資、加班費(fèi)、臨時(shí)替代勞動(dòng)、提前退休、招聘新的勞動(dòng)者、再培訓(xùn)費(fèi)用

2、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的損失

3、工廠、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的損失

4、處理事故的時(shí)間損失

5、日益增加的保險(xiǎn)金、律師的費(fèi)用

6、名譽(yù)、形象受損

保護(hù)所有勞動(dòng)者在工作中的安全與健康既是政府義不容辭的責(zé)任，也是現(xiàn)代文明的基本內(nèi)容。1956年6月由周總理親自主持，起草并通過了我國(guó)三個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，即《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》和《職員、工人傷亡事故報(bào)告規(guī)程》即著名的三大規(guī)程，為我國(guó)企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作提出了明確的規(guī)范要求。七十年代初，一些發(fā)達(dá)國(guó)家針對(duì)國(guó)內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出：“國(guó)家檢察，雇主負(fù)責(zé)，行業(yè)（協(xié)會(huì)）管理，工人監(jiān)督”的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。最近的第十四屆世界職業(yè)安全衛(wèi)生大會(huì)明確提出：勞動(dòng)者在享受就業(yè)權(quán)利的同時(shí)，必須享受勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。

中國(guó)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取國(guó)家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行“安全第一，預(yù)防為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”方針。政府還具體規(guī)定，每年從企業(yè)更新改造資金中提取10%至20%用于勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，企業(yè)的發(fā)展根本取決于市場(chǎng)銷售，開發(fā)市場(chǎng)最主要的條件是資本、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)服務(wù)和企業(yè)的綜合素質(zhì)（品質(zhì)），而職業(yè)安全衛(wèi)生又是反映企業(yè)綜合素質(zhì)的一個(gè)重要方面。當(dāng)前，企業(yè)通過OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證成為繼ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證后應(yīng)取得的第三張國(guó)際市場(chǎng)準(zhǔn)入證。

二、職業(yè)安全衛(wèi)生的定義

指影響作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康條件和因素。（摘自《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》）

職業(yè)安全也叫勞動(dòng)安全，是研究生產(chǎn)勞動(dòng)整個(gè)過程對(duì)勞動(dòng)者安全的影響，提出改善勞動(dòng)條件、保護(hù)勞動(dòng)者安全，控制和預(yù)防安全事故的一門科學(xué)。

職業(yè)衛(wèi)生也叫勞動(dòng)衛(wèi)生，是研究作業(yè)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，提出改善作業(yè)環(huán)境、保護(hù)勞動(dòng)者健康、防治職業(yè)危害、預(yù)防職業(yè)病的一門科學(xué)。

三、法律、法規(guī)及行政文件依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1995年1月1日實(shí)施，第6章第52至57條，共6條有關(guān)；該法規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。

2、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》2000年10月27日實(shí)施，第22、23、24、26、38條，共5條有關(guān)

3、《中華人民共和國(guó)公司法》1994年7月1日實(shí)施，第15、55條，共2條有關(guān)

4、《中華人民共和國(guó)消防法》1998年9月1日實(shí)施，全文6章，54條

5、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》1956年5月25日實(shí)施，全文11章89條

6、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監(jiān)察工作的報(bào)告的通知》1983年5月18日，6條改進(jìn)意見

7、《工人考核條例》1990年7月12日實(shí)施，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)勞動(dòng)部發(fā)布，第14條考核內(nèi)容有關(guān)；第十四條工人生產(chǎn)工作成績(jī)的考核，主要包括完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，解決生產(chǎn)工作中技術(shù)業(yè)務(wù)問題的成果，傳授技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的成績(jī)以及安全生產(chǎn)的情況等

8、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2002年5月1日實(shí)施，全文7章79條

至于職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康、保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。有關(guān)地調(diào)處的主要有：

1、SY/T6276-1997《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》

2、SY/T6280-1997《石油地震隊(duì)健康、安全與環(huán)境管理規(guī)范》

3、《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委2001年30號(hào)公告于2001年12月20日發(fā)布實(shí)施，1999年的《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)廢止。

4、GB11651-89UDC675-682《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》

5、GB508385《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)總則》1986年3月1日實(shí)施

以上規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)在其有效領(lǐng)域評(píng)價(jià)或檢驗(yàn)企業(yè)安全衛(wèi)生工作，具有權(quán)威性。即使是推薦性規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)一經(jīng)接受采用或同意納入經(jīng)濟(jì)合同中就成為各方共同遵守的技術(shù)依據(jù)，具有法律上的約束力。

四、我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)

1、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素

a)化學(xué)因素，主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。

生產(chǎn)性毒物有四類。

窒息性毒物：一氧化碳、甲烷、二氧化碳等；

刺激性毒物：氨氣、氯氣、二氧化硫、甲醇、乙醇；

血液性毒物：苯、亞硝磷鹽；

神經(jīng)性毒物：鉛、汞、汽油；

生產(chǎn)性粉塵有3類。

無機(jī)性粉塵：礦物性粉塵，如砂、石棉、煤；金屬性粉塵，如鐵、錫、鉛、銅等金屬及化合物塵等；人工無機(jī)性粉塵，如玻璃纖維、金剛砂、水泥等；

有機(jī)性粉塵：植物性粉塵，如棉、麻、煙草、木材塵；動(dòng)物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵；人工有機(jī)粉塵，如有機(jī)染料、塑料、人造纖維塵等。

混和性粉塵，指上述各種粉塵兩種或兩種以上混合存在而言，如金屬研磨塵、煤礦開采時(shí)產(chǎn)生的粉塵。

b)物理因素，主要包括：不良的氣候條件如高溫、高濕、熱身、嚴(yán)寒等；異常氣壓如高氣壓、低氣壓等；生產(chǎn)性噪聲、振動(dòng)；非電離輻射如紫外線、紅外線、微波、無線電波、激光、高頻電磁場(chǎng)等；電離輻射如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等；

c)生物因素，主要指病原微生物和致病寄生蟲，如炭疽桿菌、布氏桿菌、森腦炎病毒等。

2、與勞動(dòng)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素

a)勞動(dòng)強(qiáng)度過大或勞動(dòng)安排與勞動(dòng)者生理狀態(tài)不適應(yīng)；

b)勞動(dòng)組織不合理。勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)或休息制度不合理。

c)長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位，長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)某一單調(diào)動(dòng)作。

d)個(gè)別器官或系統(tǒng)過度緊張。

3、與作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素

a)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)計(jì)不符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求；（如廠房小，廠房建筑及車間布置不合理等）

b)缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施；（如缺少通風(fēng)換氣設(shè)施，采暖設(shè)施、防塵防毒設(shè)施、防噪防振設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、照明高度不足等等）

c)安全防護(hù)設(shè)施不完善，使用個(gè)人防護(hù)用具方法不當(dāng)或防護(hù)用具本身存在缺陷等。

根據(jù)原機(jī)械工業(yè)部對(duì)重點(diǎn)企業(yè)（1950-1985年）死亡事故的分析研究表明：從物質(zhì)原因來看，主要是：

1、

觸電

13.99%

2、

高處墜落

13.21%

3、

火災(zāi)爆炸

12.45%

4、

起重傷害

12.31%

5、

物體打擊

11.88%

6、

機(jī)器工具傷害

10.85%

7、

車輛傷害

8.11%

從組織原因來看，主要是：

1、

違反操作規(guī)程

37.97%

2、

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)缺乏檢查或指導(dǎo)有誤

10.55%

3、

不懂操作技術(shù)和安全知識(shí)

9.05%

其他還有：設(shè)備有缺陷（6.35%）；防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)、標(biāo)志等裝置缺乏或有缺陷（4.72%）；勞動(dòng)組織不合理或缺乏監(jiān)護(hù)（4.46%）等。五、如何預(yù)防為主

刑法分則第131條至139條規(guī)定的消防責(zé)任事故罪、交通肇事罪、工程重大安全事故罪等九種危害公共安全罪以造成嚴(yán)重后果為犯罪的構(gòu)成要件，未規(guī)定重大安全隱患、具有極大的社會(huì)危害性的行為是犯罪，不利于促使企業(yè)或個(gè)人防患未然地處理涉及公共安全的事務(wù)。由于企業(yè)或雇主違法冒險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的利潤(rùn)是現(xiàn)實(shí)的，所以企業(yè)或雇主常以職工健康和生命為代價(jià)去追求盡可能多的利潤(rùn)。對(duì)依法維護(hù)職工利益的群眾組織——工會(huì)來說，應(yīng)主動(dòng)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，真正為職工做實(shí)事、做好事。

如何預(yù)防為主呢？

1、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)到位

2、責(zé)任到位

3、措施到位

4、規(guī)章制度到位

5、教育到位

6、監(jiān)督到位

7、獎(jiǎng)懲到位

勞動(dòng)衛(wèi)生危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基本原理是相關(guān)性原理、類推原理、慣性原理，其根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分析、預(yù)測(cè)該項(xiàng)目存在的危險(xiǎn)、有害因素和種類和危險(xiǎn)、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理措施和管理對(duì)策，作為管理的依據(jù)或監(jiān)察參考，具有超前性、預(yù)測(cè)性的特點(diǎn)。1974年美國(guó)原子能委員會(huì)在沒有核電站事故先例的情況下應(yīng)用系統(tǒng)安全工程分析方法，用70人.年的工作量、約一座1000兆瓦核電站投資費(fèi)用的1%，提出了《核電站風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》WASH-1400。

1996年10月勞動(dòng)部發(fā)布《建設(shè)項(xiàng)目（工程）勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)管理辦法》正式提出開展“建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)”。國(guó)際勞工組織1993年的《預(yù)防重大事故公約》對(duì)安全評(píng)價(jià)報(bào)告提出了要求。

現(xiàn)實(shí)中，完全避免職業(yè)危害因素的發(fā)生是難以做到的。但人們可以控制職業(yè)危害因素，減少其危害程度，防止勞動(dòng)者發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)傷亡和損害。預(yù)防或控制的方法主要有：

1、消除法

如：雷管線短路以消除爆炸可能；

2、減弱法

如：以無鉛汽油代替含鉛汽油；以非鉛蓄電池代替鉛蓄電池；

3、吸收法

如：對(duì)高噪聲設(shè)備，采取吸聲材料加以吸聲；

4、屏蔽法

如：高速路旁的隔聲墻；

5、加強(qiáng)法

如：安全帽；

6、薄弱環(huán)節(jié)法

如：前車玻璃采用夾膠法或剛化法制作，汽車保險(xiǎn)杠；

7、互鎖法

如：電動(dòng)果汁器上的起動(dòng)與危險(xiǎn)互鎖；

8、接零接地法

主要是防止觸電及防靜電；

9、預(yù)警法

如：雷管箱上的爆炸危險(xiǎn)標(biāo)志、配電箱上的觸電危險(xiǎn)標(biāo)志；

10、預(yù)防性試驗(yàn)法

如：新型鉆機(jī)在野外工地模擬條件下進(jìn)行安全性試驗(yàn)、36V安全電壓。

11、時(shí)間調(diào)節(jié)法

為減少有害因素在人體內(nèi)的積累量，采取減少工時(shí)，增加工間休息次數(shù)或時(shí)間等。

12、空間調(diào)節(jié)法

生產(chǎn)中的危險(xiǎn)和有害因素隨著距離加大而減弱。

13、防護(hù)用品法

當(dāng)某些危害因素一時(shí)無法排除或排隊(duì)時(shí)經(jīng)濟(jì)代價(jià)太大，這時(shí)就要使用個(gè)人防護(hù)用品。如焊接用防護(hù)面罩、防沙塵口罩、安全帶等。

預(yù)防事故工作是否成功，可以通過下列檢查表進(jìn)行測(cè)試：

1、是否制訂了明確的安全衛(wèi)生程序和職責(zé)，并且每個(gè)人是否知道自己的和他人的職責(zé)？

2、你知道你必須遵守職業(yè)安全衛(wèi)生立法嗎？你會(huì)任命向你提出建議的主管嗎？

3、你確定了安全衛(wèi)生方面的主要風(fēng)險(xiǎn)嗎？你會(huì)采取改進(jìn)措施以消除或降低這些風(fēng)險(xiǎn)嗎？

4、你對(duì)作業(yè)設(shè)備的維護(hù)是否做了充分的安排？

5、你會(huì)為用其它手段不能消除作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工人提供必要的個(gè)人防護(hù)用具嗎？并且你會(huì)培訓(xùn)他們使用這些個(gè)人防護(hù)用具嗎？

6、你會(huì)告知工人有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息并培訓(xùn)其如何安全作業(yè)及如何使用應(yīng)急程序嗎？

7、你會(huì)與工人就安全衛(wèi)生問題進(jìn)行協(xié)商嗎？其中包括方針、作業(yè)程序和設(shè)備的變化。

8、工人知道如何報(bào)告不安全工作情況和事故嗎？

9、你會(huì)立即采取行動(dòng)去調(diào)查事故、未遂事故和所報(bào)告的問題嗎？

10、你會(huì)定期檢查作業(yè)場(chǎng)所嗎？并且你會(huì)檢查工人是否遵守安全作業(yè)程序嗎？

11、你會(huì)建立評(píng)審企業(yè)安全衛(wèi)生方針和工作程序的體系嗎？

六、工會(huì)組織在職業(yè)安全衛(wèi)生中的作用

1、責(zé)任與權(quán)利

責(zé)任

a)督促并協(xié)且用人單位開展安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；

b)對(duì)用人單位的安全衛(wèi)生工作提出意見和建議；

c)與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。

權(quán)利

a)對(duì)用人單位違反法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；

b)在產(chǎn)生嚴(yán)重安全衛(wèi)生危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；

c)在發(fā)生勞動(dòng)衛(wèi)生危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；

d)在發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

2、具體權(quán)利、義務(wù)規(guī)定

a)企業(yè)提取、使用的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和制定的重大技術(shù)組織措施計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論。

b)對(duì)于行政領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的問題，工會(huì)要提出批評(píng)和建議，并督促有關(guān)方面及時(shí)改進(jìn)。

c)在生產(chǎn)中，如遇有領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)；機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，或塵毒等危害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善；企業(yè)發(fā)生急性中毒和重大事故以后，險(xiǎn)情尚未消除，沒有采取必要的安全措施；或者新建、改建、擴(kuò)建企業(yè)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實(shí)行“三同時(shí)”，存在著嚴(yán)重危害職工安全和健康的情況，工會(huì)可以作出決定，支持工人拒絕操作，并督促行政限期解決。

d)工會(huì)要健全勞動(dòng)保護(hù)組織，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，組織職工廣泛開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾檢查，發(fā)動(dòng)群眾搞好安全生產(chǎn)。

引自《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監(jiān)察工作的報(bào)告的通知》一九八三年五月十八日

七、其他應(yīng)知道的事

1、如何理解用人單位必須按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件？

答：用人單位按照國(guó)家規(guī)定，即：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如：《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，這主要包括工作場(chǎng)所和生產(chǎn)設(shè)備。工作場(chǎng)所的光線應(yīng)當(dāng)充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志等。對(duì)危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、客運(yùn)架空索道等，必須經(jīng)過安全評(píng)價(jià)認(rèn)可，取得有關(guān)部門頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運(yùn)行，企業(yè)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是經(jīng)政府有關(guān)部門安全認(rèn)證合格的防護(hù)用品。（勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]289號(hào)）

2、用人單位的職業(yè)病危害告知義務(wù)內(nèi)容有哪些？

答：a)作業(yè)場(chǎng)所危害告知：公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

b)設(shè)備、材料危害告知：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，供貨商應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用的注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

c)合同危害告知：指用人單位在與勞動(dòng)者訂立或者變更勞動(dòng)合同的過程中，應(yīng)將工作中的工藝、技術(shù)、材料以及其他作業(yè)環(huán)境所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害和防護(hù)條件，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

3、在何種情況下，職工發(fā)生的傷亡事故不屬工傷？

答：根據(jù)1996年8月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，職工由于下列情況之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

a)犯罪或違法；

b)自殺或自殘；

c)酗酒；

d)蓄意違章；

e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中除必須遵守安全操作規(guī)程外，法律還賦予勞動(dòng)者什么權(quán)利？

答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第56條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。

5、關(guān)注心理健康

復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授梁有信認(rèn)為，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量職業(yè)人群不僅受到傳統(tǒng)的職業(yè)危害，還有因工作的不穩(wěn)定性、激烈的競(jìng)爭(zhēng)、角色和人際關(guān)系沖突而產(chǎn)生的職業(yè)性緊張等心理疾病，這也同樣危害人們的健康和影響職業(yè)生命質(zhì)量。

實(shí)例一：石油企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)周期的確定

粉塵及有毒作業(yè)場(chǎng)所的檢測(cè)周期，按《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》(GB5817-86)及《有毒作業(yè)分級(jí)》(GB12331-90)的分級(jí)原則進(jìn)行：

0級(jí)作業(yè)場(chǎng)所每2年檢測(cè)1次；

Ⅰ級(jí)作業(yè)場(chǎng)所每1年檢測(cè)1次；

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