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員工培訓(xùn)效勞期協(xié)議甲方:乙方〔職工〕:地址:現(xiàn)住址:法定代表人:身份證號(hào):::為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加相應(yīng)的在職培訓(xùn),為保證乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同開展,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等互惠,協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議:第一條:效勞期的約定1、乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)保證在甲方效勞年,自年月日起至年月日止。1.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議上述約定的效勞期終止前屆滿的,則該勞動(dòng)合同期限將自動(dòng)延長到上述效勞期終止為止。1.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議上述約定的效勞期終止后屆滿的,則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第二條:培訓(xùn)工程、費(fèi)用與要求1、參加培訓(xùn)工程:2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:第三條:甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)隨時(shí)了解詢問乙方的培訓(xùn)進(jìn)展情況。2、甲方應(yīng)按本協(xié)議的約定向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條:乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),通過相應(yīng)的評(píng)定或者考試,到達(dá)預(yù)期的培訓(xùn)效果,未經(jīng)事先請假不得無故不參加培訓(xùn)。2、乙方保證在培訓(xùn)結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方相應(yīng)的分配,繼續(xù)效勞期限依照本協(xié)議第一條的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方需學(xué)以致用,把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中,完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條:違約責(zé)任1、在培訓(xùn)期間內(nèi),因乙方原因私自退出培訓(xùn)或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、刑事法律或其他法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,要求乙方退還已經(jīng)支付的相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的,乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。3、培訓(xùn)期內(nèi)乙方自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同,乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。4、乙方培訓(xùn)結(jié)束回到甲方工作〔效勞期開始〕后,在效勞期屆滿之前提出辭職,或者因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)定遭到解雇時(shí),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定效勞期余下的比例向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。5、上述需要返還的培訓(xùn)費(fèi)、賠償金,甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。第六條:協(xié)議的終止和解除1、本協(xié)議的有效期同第一條約定的效勞期一致,在雙方協(xié)商一致的根底上,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協(xié)議,并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用:3.1培訓(xùn)期內(nèi),乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形說明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的;3.2培訓(xùn)期內(nèi),乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定,受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;3.3培訓(xùn)期內(nèi),乙方為違法或非法行為的;3.4乙方為損害甲方利益行為的;4、因甲方原因終止本協(xié)議的,甲方不負(fù)賠償責(zé)任;第七條:其他本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:大連華錄模塑產(chǎn)業(yè)
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