安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任人追究制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任人追究制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任人追究制度是企業(yè)實(shí)施獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究的基礎(chǔ)，必須根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況制定，并定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。第四條本制度的核心原則是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與”。第二章獎(jiǎng)勵(lì)措施第五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)可以包括以下形式：（一）表彰獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)的個(gè)人或集體進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)碌?。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人或集體給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、禮品、旅游等。（三）晉升提拔：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，可以考慮給予晉升提拔的機(jī)會(huì)。（四）崗位設(shè)置：為在安全生產(chǎn)工作中具有特殊貢獻(xiàn)的員工設(shè)立專崗或特殊崗位。第七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體的宣傳報(bào)道，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全風(fēng)險(xiǎn)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)并整改的安全隱患或故障。第三章懲罰措施第九條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)懲罰制度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為給予相應(yīng)處罰，失職失責(zé)行為給予嚴(yán)肅處理，具體懲罰細(xì)則由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。第十條安全生產(chǎn)懲罰可以包括以下形式：（一）警告處分：對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為較輕的個(gè)人進(jìn)行口頭或書面警告。（二）記過處分：對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為較重的個(gè)人進(jìn)行記錄處分。（三）降級(jí)或降薪處分：對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)重失職失責(zé)的個(gè)人進(jìn)行降級(jí)或降薪處理。（四）解聘處分：對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)重違規(guī)行為或嚴(yán)重失職失責(zé)的個(gè)人進(jìn)行解聘處理。（五）刑事責(zé)任追究：對(duì)因安全生產(chǎn)事故造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，依法追究刑事責(zé)任。第十一條企業(yè)應(yīng)建立失職失責(zé)查處機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的失職失責(zé)行為進(jìn)行查處，并依據(jù)查處結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。第十二條面臨處罰的個(gè)人應(yīng)享有申辯的權(quán)利，企業(yè)制定相應(yīng)程序，保障個(gè)人的申辯權(quán)。第四章責(zé)任人追究第十三條企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任的層級(jí)體系，明確各級(jí)責(zé)任人的安全管理職責(zé)和權(quán)限。第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)有最終的責(zé)任，應(yīng)確保安全生產(chǎn)措施的有效實(shí)施和安全管理的持續(xù)改進(jìn)。第十五條監(jiān)管部門負(fù)有對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的檢查和考核。第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。第十七條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定。第十八條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檔案，記錄安全管理工作的內(nèi)容和成效。第十九條面臨責(zé)任追究的責(zé)任人應(yīng)如實(shí)向企業(yè)報(bào)告，積極配合企業(yè)開展責(zé)任追究工作。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起生效，由企業(yè)制定。第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估并進(jìn)行修訂，確保其與企業(yè)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)相適應(yīng)。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十三條本制度自公布之日起廢