員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議范本1.引言本協(xié)議是為了明確公司與員工之間在工作期間及離職后對保密信息的保護責任和義務而制定的。根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，保密協(xié)議具有約束力，雙方必須嚴格遵守。2.定義在本協(xié)議中，術語的含義如下：公司：指雇傭員工的公司。員工：指受雇于公司并簽署本協(xié)議的個人。保密信息：指公司在業(yè)務活動中及工作期間向員工提供、披露或者產(chǎn)生的任何非公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)等。利益沖突：指員工在履行職責過程中利用或參與其他與公司業(yè)務競爭的活動。3.保密責任3.1保密義務員工應對公司的保密信息保守秘密，并以合理的方式進行儲存和保護，避免泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.2保密期限員工對保密信息的保密義務在離職后仍然有效，并持續(xù)至公司明確解除保密義務為止。3.3授權(quán)范圍公司可以根據(jù)工作需要，向員工明確授權(quán)訪問和使用特定的保密信息。員工在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息時，仍然應遵守本協(xié)議中的保密義務。4.保密措施為確保保密信息的安全，員工應采取措施：密碼保護：對存儲在電腦、方式等設備上的保密信息設置安全密碼，確保只有授權(quán)人員可以訪問。文件管理：妥善管理紙質(zhì)文件，定期清理桌面，避免他人擅自閱讀保密信息。網(wǎng)絡安全：在使用公司網(wǎng)絡設備時，注意使用帶有加密措施的安全網(wǎng)絡，并合理使用網(wǎng)絡資源。隔離規(guī)則：避免將保密信息發(fā)送給非關聯(lián)人員，確保只將信息提供給必要的人員。5.離職處理5.1清退程序員工離職時，須經(jīng)過公司的清退程序。在清退過程中，員工應立即歸還公司的所有保密信息，包括電子文件、紙質(zhì)文件、賬號密碼等。5.2解除保密義務公司在認可員工已歸還所有保密信息的前提下，會正式解除其保密義務。但對于員工在離職前泄露或違反保密協(xié)議的行為將會追究相應的法律責任。6.利益沖突員工需保持誠信，避免出現(xiàn)與公司業(yè)務競爭或違反道德規(guī)范的行為。如果員工參與其他與公司業(yè)務競爭的活動，應提前通知公司，以免引發(fā)利益沖突。7.違約責任任何一方如違反了本協(xié)議的規(guī)定，給另一方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償相應的損失。8.附則本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期自員工入職之日起到離職之日止。雙方一致同意，在任何情況下都不得撤銷或修改本協(xié)議的任何條款，除非經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議。9.適用法律和管轄本協(xié)議受法律的管轄，并按照其解釋執(zhí)行。對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄