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文檔簡介

團上管理制度1.前言本團上管理制度的制訂旨在規(guī)范團組織的管理與運作，保障團干部及成員合法權(quán)益，推動團組織工作向縱深發(fā)展。2.團干部管理制度2.1團委干部任免制度團委成員由團委常委會推薦，經(jīng)過團委全體成員表決通過，上報學生會審批后予以任命。團委干部未經(jīng)上級批準不得調(diào)離原崗位。2.2團委干部考核制度團委干部每學期進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、團組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等多個方面?？己私Y(jié)果用于裁決干部職務(wù)升遷、留用或解聘等決策。2.3團委干部紀律約束制度團委干部任期內(nèi)應(yīng)服從學生會和學院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管。團委干部任期內(nèi)不得從事違反國家法律法規(guī)、學院規(guī)章制度以及團委大會決定和團委常委會決議等的言論和行為。3.團員管理制度3.1團組織建設(shè)團委應(yīng)逐步建立團組織檔案，檔案項目包括團員基本情況、道德品行評定、獎勵情況、發(fā)展過程、教育培養(yǎng)等方面內(nèi)容，定期進行檢查、更新和歸檔，方便對團員及團組織的管理和服務(wù)。團組織應(yīng)針對團員發(fā)展需求和團組織發(fā)展需要，通過組織各種形式的實踐、學習、交流，為團員和團組織提供服務(wù)，促進成員各方面能力的全面發(fā)展。3.2團員獎懲制度團員因違法紀律等行為被學院、團委或其他組織處理，團委將會對其進行懲處，包括口頭警告、書面警告、取消發(fā)展資格等。團員因積極參與團組織活動或其他突出表現(xiàn)應(yīng)給予獎勵，團委將會根據(jù)其表現(xiàn)情況給與表揚、榮譽稱號等獎勵。4.團組織運作制度4.1團委會議制度團委會議由團委書記主持，一般每月召開一次，會議通知應(yīng)在召開前兩天發(fā)布并附上會議議題。團委成員應(yīng)當認真對待會議，按時到達、不遲到、不早退，如遇臨時情況應(yīng)事先請假。4.2團日活動制度團日活動是團組織進行團員教育和管理的一種有效手段。團委應(yīng)每月以固定時間和地點開展團日活動，主題應(yīng)與社會主義核心價值觀、青春勵志等相關(guān)。常規(guī)團日活動的開展應(yīng)通過多種形式，包括但不限于主題演講、團隊建設(shè)、社會實踐等。5.總結(jié)綜上所述，團上管理制度是團組織管理和運作不可或缺的規(guī)范性制度

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