大食堂員工管理制度

大食堂員工管理制度1.引言大食堂員工管理制度是為確保員工在日常工作中遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，提高食品衛(wèi)生質(zhì)量而制定的。本管理制度適用于所有大食堂員工，并要求所有員工遵守制定的規(guī)定。2.入職管理2.1入職申請(qǐng)任何意向參加大食堂工作的人員，需先填寫(xiě)入職申請(qǐng)表。入職申請(qǐng)表內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、個(gè)人能力和工作經(jīng)歷等。入職申請(qǐng)表需真實(shí)全面，嚴(yán)禁虛假信息。2.2面試入職人員需經(jīng)過(guò)大食堂面試小組面試。面試小組根據(jù)入職申請(qǐng)表提供的信息，綜合考慮入職人員個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景等整體情況，評(píng)估其是否符合大食堂的需求。2.3考核入職人員需要在試用期內(nèi)接受公司的考核。試用期一般為3個(gè)月。在此期間，公司將對(duì)入職人員的工作能力進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以正式錄用。3.員工管理3.1員工紀(jì)律所有大食堂員工在工作中必須保持良好的紀(jì)律和工作態(tài)度，嚴(yán)禁違反國(guó)家法律法規(guī)，損害企業(yè)形象。員工須服從上級(jí)的安排和命令，不得想當(dāng)然單獨(dú)行事或違反規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間大食堂員工需要遵守公司的工作時(shí)間制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)禁擅自早退、遲到、曠工等行為。3.3工作崗位大食堂員工需要按照工作分工，完善自己的職責(zé)，不得擅自調(diào)換工作崗位。3.4工作場(chǎng)所衛(wèi)生大食堂員工需要保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生干凈，嚴(yán)禁亂扔垃圾和隨意亂放工作物品。4.獎(jiǎng)懲制度4.1獎(jiǎng)勵(lì)制度大食堂將定期進(jìn)行績(jī)效考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)獲得表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等激勵(lì)措施。4.2處罰制度大食堂員工如有違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的處罰，如警告、扣除獎(jiǎng)金、提前解除勞動(dòng)合同等。情節(jié)嚴(yán)重者可依法追究法律責(zé)任。5.結(jié)語(yǔ)大食堂員工管理制度是公司強(qiáng)化管理、提高食品衛(wèi)生質(zhì)量的重要措施。公司將依據(jù)員工管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的工作自律，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌