材料員崗管理制度_第1頁
材料員崗管理制度_第2頁
材料員崗管理制度_第3頁
材料員崗管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

材料員崗管理制度一、崗位職責了解項目進度，負責整理、準備、分發(fā)材料，并按照工程進度及時報警、補充材料；負責材料的收發(fā)、保管和管理工作；組織、協調、監(jiān)督材料的采購計劃和采購，根據項目進度及時提交材料申購單和采購計劃；負責進料、出料的記錄、統計和分析，及時對庫存狀態(tài)進行核算；對材料進行驗收，并及時將未合格和超期材料匯總上報領導；安排材料裝卸、倉儲和搬運工作，確保材料質量、數量、結算的準確性；對材料報損報廢進行處理，確保慎重處理有關資料及簽署文件，要求領導簽字確認；編制月度材料報表并上報領導；對倉庫場所、貨品存儲、安全措施、倉庫內部衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的管理；及時上報和反映上級部門、施工單位、供貨單位的有關物資管理工作的要求和問題。二、工作紀律保管材料應存放在指定的庫房或場所中，材料名、數量和現場管理人員應作好記錄；材料發(fā)放必須按照發(fā)放單發(fā)放，并按期限蓋章。對不合格材料或超過保質期限的材料不得使用，應及時通知領導。按規(guī)定和標準使用材料，嚴禁違規(guī)行為。工作時應保管好工作區(qū)域和文檔等資料，做到盡量防止遺失。工作中發(fā)現有關材料管理的問題，應及時向上級領導反映、報告。遇有復雜情況或不能獨立處理時，應及時向領導請示或向有關部門征求意見。三、工作要求從事材料管理工作人員應遵守國家、地方法律法規(guī)及公司有關規(guī)定，嚴格遵守機密規(guī)定。遵守公司和部門制定的各種制度，執(zhí)行各種規(guī)章制度，時刻保持本職崗位守則的執(zhí)行；要熟悉材料管理有關規(guī)定、標準、材料性能、質量、型號、用量等；要根據經濟、技術、環(huán)保方面的要求，綜合考慮科學地管理、使用、節(jié)約材料；要有很強的責任心，保證工作的正常順利進行；能團結同事，協力完成領導交代的各項任務；工作細心、耐心、勤奮、有責任感。四、違紀處分未經上級或客戶同意私自調換材料，取消當月獎金或罰款；貪污挪用或盜用材料的一次處分或開除；對未經檢驗合格的材料未及時上報，造成質量問題的警告或停職；私下出售材料或泄露公司內部信息的開除。五、總結材料員是工程建設中非常重要的一環(huán)，其工作是保證工程進度、質量和工程成本的基本保證。因此，對于材料員們的工作要求是非常嚴格的，必須遵守紀律，保證工作流程的正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論