安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本_第1頁
安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本_第2頁
安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁安全工器具管理規(guī)定及考核辦法范本第一章總則第一條為規(guī)范公司的安全工器具管理，確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司的所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第三條公司對安全工器具管理實行“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，所有使用的安全工器具必須嚴格遵守本規(guī)定。第四條安全工器具包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護鞋、耳塞、口罩等。第二章安全工器具管理第五條所有安全工器具必須符合國家相關(guān)標準和要求，無損壞或嚴重磨損現(xiàn)象。第六條安全工器具的選購和更換由公司安全管理部門負責，公司應(yīng)當按照一定的周期進行檢查和更換。第七條員工在使用安全工器具前必須接受相關(guān)培訓，了解正確的使用方法，遵守使用規(guī)定。第八條員工不得私自將安全工器具借給他人或私自更換，如需更換或共用，應(yīng)當向公司安全管理部門報備并得到批準。第九條員工在使用安全工器具時應(yīng)當妥善保管，不得隨意放置或亂丟，離開時應(yīng)當歸還或妥善存放。第十條對于私自攜帶或使用不符合標準的安全工器具，公司有權(quán)進行處罰，包括但不限于口頭警告、罰款等。第三章安全工器具考核辦法第十一條為確保員工正確使用安全工器具，公司將進行安全工器具的考核。第十二條安全工器具的考核分為定期考核和臨時考核兩種，具體考核時間由公司確定。第十三條定期考核是指按照一定的周期進行的安全工器具的考核。公司將組織相關(guān)部門對員工的安全工器具進行檢查，根據(jù)安全工器具的使用情況和狀態(tài)給予評價。第十四條臨時考核是指在特定的工作場景中對員工的安全工器具進行檢查。相關(guān)部門將根據(jù)工作場景的需要，對員工的安全工器具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，立即采取相應(yīng)的措施。第十五條在定期考核和臨時考核中，對于安全工器具未能達到標準或存在嚴重問題的，公司將采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于口頭警告、培訓、罰款等。第十六條在考核中，員工應(yīng)當積極配合公司的檢查，如實提供相關(guān)信息，

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